In maart 2026 starten we weer met een nieuwe lichting. De vacatures komen 31 oktober online.
Heb je eerst nog vragen over de vacatures of het programma? Schrijf je dan hieronder in voor een online vragenuurtje met onze recruiter en projectleider.

Zet een nieuwe stap in je carrière als Zij-instromer in Gelderland
Zij-instromers in Gelderland – geeft je de ruimte is een opleidings- en ontwikkelprogramma, waarbij je alle ruimte krijgt om een nieuw vak, jezelf en het werken voor de overheid te ontdekken.

Kans om een heel nieuw vak te leren
Je hebt geen ervaring nodig in het Ruimtelijk Domein. We leiden je in ongeveer 12 maanden op tot een van de beste professionals – met aandacht voor wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Inclusief coaching, intervisie, ondersteuning op de werkvloer én salaris.

Leren en werken tegelijk
Vanaf dag één werk je bij een Gelderse overheidsorganisatie zoals o.a. een gemeente of omgevingsdienst, terwijl je trainingen en intervisies volgt. Wat je leert, pas je direct toe in de praktijk.

Gericht op gemotiveerde zij-instromers
Ben je enthousiast, leergierig en nieuwsgierig? Heb je een hbo/wo-achtergrond, in welke sector dan ook? Dan ben je welkom. Jouw motivatie, competenties en houding zijn belangrijker dan ervaring.

Uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma
Je volgt 16 opleidingsdagen op de woensdag. Ze vinden eens in de 3 weken plaats, met wat meer opleidingsdagen aan het begin van het programma om jou nog beter te laten landen in het Ruimtelijk Domein. Er is met het plannen van de opleidingsdagen rekening gehouden met schoolvakanties, omdat jij deze dagen echt niet wil missen! Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere inhoudelijke thema’s zoals woonbeleid, duurzaamheid, mobiliteit, bestuurlijk ambtelijk samenspel en omgevingsmanagement.

3 persoonlijke coaching gesprekken
In deze gesprekken is er ruimte voor jouw specifieke leerdoelen en kun je met een professionele coach praten over zaken waar je tegenaan loopt.

Je eigen buddy
Buiten de opleidingsdagen is er op de werkvloer een collega als vraagbaak beschikbaar. Een vast aanspreekpunt binnen jouw team voor de inhoud van je werk. Ook helpt jouw buddy je op weg binnen de organisatie, het team en de computersystemen. Wel zo handig!

Zekerheid en een goed salaris
De functies binnen het programma bieden een passend maandsalaris inclusief opbouw van een ABP-pensioen. Per vacature wordt er aangegeven tot welke schaal deze behoort. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van een percentage van je brutosalaris. Laat je het uitbetalen, neem je extra vakantiedagen op of volg je een extra training?

Waardevolle groepsdynamiek
Je volgt het programma in een groep met andere collega’s die ook de overstap maken. Zo leer je van hun diverse achtergronden en ervaringen, en vergroot je professionele netwerk. Ook kun je ervaringen delen, elkaar motiveren en samen groeien.

Directe impact op de samenleving
In jouw nieuwe functie draag je vanaf het begin bij aan projecten die direct invloed hebben op de maatschappij. Of het nu gaat om het ontwikkelen van beleid voor duurzaamheid, het begeleiden van
planologische procedures of het verbeteren van inwonersparticipatie, jouw werk maakt een verschil!

Heb je vragen of wil je meer informatie over het programma? Neem contact op met Erna, via e.hiddink@oostgelre.nl of met Myrna, via myrna@myrrecruitment.nl.
Of kijk eerst of jouw vraag al wordt beantwoord in de veelgestelde vragen.