Teammanager Advies en Ondersteuning

( schaal 12 )

Gemeente Rheden

Hoogst genoten opleiding: WO 
Dienstverband: Tijdelijk 
Gepubliceerd op : 12-06-2018
Max aantal uur per week: 36
Min aantal uur per week:
Sluiting : 02-07-2018

Onze samenleving is een complex en veranderlijk netwerk, waarin mensen gelijk zijn en samenwerken centraal staat. Langlopende organisatiestructuren maken plaats voor kortlopende samenwerkingsverbanden. Onze gemeentelijke organisatie is onderdeel van het lokale netwerk in Rheden en omgeving. Bij een veranderende samenleving hoort een gemeentelijke overheid die mee verandert in een bij die veranderingen passende organisatievorm. Gemeente Rheden is op weg naar een netwerkorganisatie waarin integrale samenwerking en verantwoordelijkheid laag in de organisatie centraal staan.

Teammanager Advies en Ondersteuning
(voor 3 jaar, 36 uur per week)

In een netwerkorganisatie werken medewerkers in verschillende teams aan verschillende opdrachten. Elke medewerker werkt vanuit een thuisbasis. Het team Advies en Ondersteuning zorgt voor integrale en kwalitatieve advisering en ondersteuning aan vooral de interne klanten.
Onder het team Advies en Ondersteuning vallen de volgende vakgroepen: informatie, p&o, juridisch en inkoop advies, financieel advies  en ondersteuning, communicatie, en kwaliteit en procesmanagement. Samen met een collega teammanager stimuleer je medewerkers om de advisering en ondersteuning aan onze interne klant verder te verbeteren. In jouw functie ligt vooral de nadruk op het aansturen van de volgende vakgroepen: juridisch advies en inkoop, kwaliteit en proces, financiële ondersteuning, maar ook sociale recherche en demandmanagement van De Connectie.


Dit ga je doen:
Wij zoeken een teammanager die voor in ieder geval de komende drie jaar, samen met de collega teammanager en de medewerkers, de dienstverlening te verbeteren en  een toekomstbestendig team neerzet. Je hebt een eigentijdse kijk op de rol van een gemeentelijke overheidsorganisatie en wil mee  in de ontwikkeling die wij als organisatie maken.
Je benut de capaciteit en kwaliteiten binnen het team om de doorontwikkeling te realiseren. Je werkt samen met de andere teammanager aan de ontwikkeling van het team naar vakbekwame professionals en zelfverantwoordelijke vakgroepen. Hierbij geef je volop ruimte aan de professional en stimuleer je eigenaarschap bij medewerkers. De teammanager is er primair om medewerkers te faciliteren om hun werk goed te kunnen uitvoeren en levert, op uitzonderingen na, geen inhoudelijke bijdragen aan producten.

Je geeft direct leiding aan 39 medewerkers en maakt met hen afspraken over de te behalen resultaten ten aanzien van de opgaven. Je bent daarbij samen met de andere teammanager verantwoordelijk voor het resultaat van het team (kwaliteit en voortgang), je coördineert, plant, implementeert en stuurt bij. Uiteraard stuur je op proces, competenties, houding en gedrag. Daarnaast begeleid en ben je verantwoordelijk voor de P&C cyclus voor het team.

Jouw profiel:
•    Je bent een coachende, faciliterende en verbindende leidinggevende die enthousiast de missie en visie van onze organisatie uitdraagt.
•    Je stimuleert teamgeest en werkt proactief samen met de huidige teammanager. Je creëert een vertrouwensband.
•    Je kunt goed relativeren en kunt ideeën omzetten in processen en resultaten.
•    Je hebt recente kennis en ervaring met begeleiden van team in een veranderingsproces.
•    Je hebt oog voor de individuele ontwikkeling van medewerkers en stimuleert hen in die ontwikkeling.
•    Je beschikt over  academisch werk- en denkniveau (bedrijfskunde).
•    Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en je hebt de rol van opdrachtgever vervuld.
•    Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan een bedrijfsvoering team in een gemeente
•    Je bent een bezielend en dienend leider, met ruime ervaring in het coachen van  professionals.

Ons aanbod:    
Een uitdagende functie met een maximum salaris van € 5.520,-  bruto per maand voor 36 uur per week (functieschaal 12).
Wij bieden een afwisselende en boeiende baan in een ambitieuze en prettige organisatie.

Het betreft een dienstverband via Driessen HRM voor de periode van 3  jaar op payroll basis.
Payroll betekent dat een andere organisatie  namelijk ‘Driessen HRM’ de formele werkgever wordt en de gemeente Rheden daarbij de rol van opdrachtgever heeft. Dit betekent dus geen directe aanstelling bij de gemeente Rheden.  

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Frank Landman (directeur) via telefoonnummer 06-21120503 of Cora Hoogendam (strateeg bedrijfsvoering), telefoonnummer 06-52169867. Met vragen over de procedure neem je contact op met Ingrid van Ree via telefoonnummer (026) 49 76 273.

Solliciteer!
Solliciteren kan uitsluitend via de site www.werkeningelderland.nl. De sluitingsdatum is 2 juli 2018.
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Op basis van de gesprekken en assessment zal een keuze worden gemaakt uit de kandidaten.

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.023766@werkeningelderland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 02-07-2018 binnen zijn.

Solliciteer direct

Gemeente Rheden

Wordt het jouw R(h)eden?
Tussen Veluwe en IJssel ligt de gemeente Rheden met veel natuurschoon. De Posbank, liggend in het Nationaal Park Veluwezoom, geniet landelijke bekendheid. De gemeente omvat zeven dorpen met in totaal zo'n 43... Lees meer

Bezoekadres Hoofdstraat 3
6994 AB De Steeg

Postadres Postbus 9110
6994 ZJ De Steeg
Tel.: 026-4976911
Fax: 026-4976518
E-mail: gemeente@rheden.nl
Website: http://www.rheden.nl