Gaat het om onze fysieke leefomgeving van gemeente Zevenaar, dan zijn er genoeg ambities en opgaven om mee aan de slag te gaan. Denk bijvoorbeeld aan woningbouw, duurzaamheid, ontwikkeling en revitalisering van bedrijventerreinen, mobiliteit en de Omgevingswet. Wij zoeken voor het Fysiek Domein een teammanager Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat. Als teammanager ben je een bouwer, organisator en verandermanager in één. Samen met jouw team werk je aan de toekomst van onze gemeente.

Aanleiding
We gaan werken met een nieuwe organisatiestructuur. Die bestaat uit drie domeinen: Sociaal, Fysiek en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Elk domein wordt aangestuurd door een domeinmanager en bestaat uit vier teams. Voor het team Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat zijn we op zoek naar een teammanager.

Waarom je bij ons wilt werken

• Je bouwt samen met de andere teammanagers en de domeinmanager aan het werkend maken van de nieuwe domeinstructuur en aan meer strategische slagkracht.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij je ontwikkelen als leidinggevende.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek ontmoet je veel nieuwe mensen.

Dit doe je als teammanager Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat
Hoe ziet Zevenaar er over 30 jaar uit? Het team bepaalt de toekomst. Jij begeleidt de 30 collega’s die onze ambitieuze omgevingsvisie en -plannen ontwikkelen. Belangrijke thema’s zijn onder andere de opgaven op het gebied van woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit. Denk aan woningbouwprojecten, ’t Gelders Eiland en de industrie van 7Poort 2. Razend interessant dus!

Jouw rol als teammanager zit boordevol actie. Je verbindt de strategische visie van het domein met de praktijk van je team en kijkt daarvoor van buiten naar binnen. Deze visie vertaal je naar concrete doelen en je faciliteert je team om deze te behalen. Met de domeinmanager werk je nauw samen. Je voorziet hem of haar van praktische inzichten en helpt bij het vormgeven van de strategie.

Als teammanager ben je een bouwer, organisator en verandermanager in één. Je focust niet zozeer op de inhoud, maar meer op het creëren van de juiste richting en structuur voor je team. Zo zorg je dat (beleids)onderwerpen naadloos op elkaar aansluiten en bevorder je de samenwerking binnen het domein. Je volgt belangrijke ontwikkelingen in het vakgebied van je team en integreert deze in de dagelijkse gang van zaken. Je coacht je teamleden om proactief te zijn en ondersteunt hen in hun groei, altijd gebaseerd op vertrouwen.

Je gaat samenwerken met …
De domeinmanager en drie collega teammanagers. Het Fysiek Domein bestaat naast jouw team uit de volgende teams:

• Beheer Fysieke Leefomgeving. Onze mooie fysieke omgeving moet natuurlijk ook beheerd worden. Hoe kunnen we dat slim en goed doen? Wanneer is er onderhoud nodig aan bijvoorbeeld wegen, riolering en groen? Dit team bestaat uit 25 teamleden, Samen zorgen zij voor het assetmanagement, oftewel: het integraal beheer van de openbare ruimte.

• Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving. Van juristen tot boa’s: dit team is een bont gezelschap van 45 collega’s. De vergunningverleners en toezichthouders werken bovendien met de nieuwe Omgevingswet, die meer uitgaat van de bedoeling dan van de letter van de wet. Genoeg uitdaging dus!

• Openbare Werken. Dit team bestaat uit Reiniging en Groenvoorziening, Riolering, Technische Dienst & Civiel. Reiniging bestaat uit 35 teamleden. Zij werken buiten – bijvoorbeeld op de vrachtwagen of bij het afvalaanbiedstation. Samen zorgen zij voor maar liefst twee schone gemeentes: Zevenaar én Montferland. Groenvoorziening, Riolering, Technische Dienst & Civiel is een uitvoerend team dat bestaat uit mensen die buiten werken en praktisch ingesteld zijn. Met zo’n 50 collega’s zorgen zij ervoor dat de omgeving er op-en-top uitziet.

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
Tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo bieden wij je een ontwikkelassessment aan en krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen. Daarnaast kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van leren en ontwikkelen.

Nog meer voordelen van jouw baan:

• Een salaris van maximaal € 6.777,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze baan past bij je als je …
Mensen weet te verbinden en te coachen. Je herkent talenten, begrijpt de wereld om je heen en houdt van structuur. Jouw team inspireer je en je neemt beslissingen als dat nodig is. Je communiceert open en duidelijk, en je voelt je verantwoordelijk voor jouw team en resultaten. Tot slot weet je te vernieuwen met creatieve ideeën.

Verder heb je:

• Minimaal hbo+/wo-niveau. Dit blijkt uit een diploma en aanvullende scholing.
• Kennis en een aantal jaren ervaring met leidinggeven op tactisch-strategisch niveau in een bestuurlijke omgeving.

Solliciteer nu!
Enthousiast over deze baan? Reageer dan. De vacature blijft open staan tot dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Wim Geurts, afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, via 0316 – 595 214 of w.geurts@zevenaar.nl. Voor meer informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Inge Veer, medewerker personeelsadministratie, via 0316 – 595 111 of i.veer@zevenaar.nl.

Zo gaan we verder

• Je ontvangt binnen één week na jouw sollicitatie een reactie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.