Teamleider ICT

Gemeente Ede

Hoogst genoten opleiding: HBO HBO plus WO WO plus 
Dienstverband: Tijdelijk 
Gepubliceerd op : 17-08-2017
Max aantal uur per week:
Min aantal uur per week:
Sluiting : 31-08-2017

Maximaal aantal uren: 32
Minimaal aantal uren: 24

Ben jij in staat om binnen twee jaar een stevige ICT-afdeling neer te zetten? En geef jij op inspirerende wijze richting aan deze afdelingsontwikkeling? Dan ben jij de teamleider ICT die we zoeken!

Wat ga je doen?
Je gaat met je duidelijke visie op ICT-dienstverlening in een gemeentelijke organisatie de komende twee jaar een afdeling neerzetten die staat als een huis. Je bent in staat om een toekomstvisie van de afdeling en de benodigde ontwikkelingen in kwaliteit binnen twee maanden om te zetten in een plan van aanpak en gaat dit plan vervolgens daadkrachtig uit te voeren.

De afdeling is binnen twee jaar het visitekaartje van de pijlers van de nieuwe organisatievisie, zoals bouwen op vertrouwen en van zorgen voor naar zorgen dat. Medewerkers zijn er doordrongen van hun professionele rol en weten hier dagelijkse invulling aan te geven. Ze voeren gedreven hun vak uit, ontwikkelen zichzelf en weten wat er in de organisatie speelt. Daardoor kunnen zij proactief adviseren naar de organisatie als team.  
 
Om deze professionele afdeling te realiseren stuur je de afdeling BIAS aan. Dit doe je onder de eindverantwoordelijkheid van de afdelingsmanager. Deze is belast met de strategische koers en inhoudelijke positionering van de afdeling. Je geeft direct hiërarchisch leiding aan een deel van de ruim 40 medewerkers, zowel internen als externen.

Meer over jouw toekomstige afdeling
BIAS (beheer, infrastructuur, applicaties en services) is een operationele IT-afdeling die bestaat uit beheerders voor systemen en applicaties, een serviceplein, procesmanagers, architect en projectleiders. De afdeling beheert en werkt mee in projecten op gebied van vernieuwing en onderhoud.

Jij bent een stevige en doortastende teamleider die beschikt over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • aantoonbare ervaring in het leiden van verandertrajecten;
  • minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van I&A-projecten;
  • minimaal 5 jaar ervaring in het formuleren van verbeter-, projectplannen en beleidstukken en het presenteren van adviezen;
  • goede kennis van ICT-beheer vraagstukken. Het is een pré wanneer je die kennis binnen een gemeentelijke omgeving hebt opgedaan;

Jouw profiel
Je weet authentiek leiderschap in combinatie met jouw deskundigheid op het gebied van ICT beheer dusdanig in te zetten dat je inspireert en vormgeeft. Ook weet jij als doorpakker weerstand om te buigen in positief denken en acties. Je bent vasthoudend en geeft richting aan je team door je sterke communicatieve en adviesvaardigheden. Je hebt gevoel voor een politiek-bestuurlijke organisatie en weet dan ook om te gaan metdergelijke vraagstukken.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar voor 24 tot 32 uur per week.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, maximaal schaal 12 (5384,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
Je krijgt naast je salaris ook een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,3%. Dit is een vrij besteedbaar budget. Tot slot werken we bij de gemeente Ede volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.

Wil je meer weten?

Sollicitatieprocedure

Deze vacature staat gelijktijdig intern uit bij onze samenwerkingspartners. Bij gelijke geschiktheid gaan we eerst met deze kandidaten in gesprek.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatiebutton reageert en je cv en motivatiebrief (in Word of pdf) zijn bijgesloten. Je motivatie kun je richten aan Bregtje Reijerman afdelingsmanager Beheer, Infrastructuur, Applicaties en Services Je kunt reageren t/m 31 augustus 2017. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.
 
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Voor meer informatie over deze vacature en sollicitatieprocedure:
Deborah Boonstra, Personeelsadviseur
via e-mail deborah.boonstra@ede.nl of op telefoonnummer 06-53988132

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer direct

Gemeente Ede

Werken bij Gemeente Ede, een interessant perspectief
Ede heeft als een van de grotere gemeenten een relatief kleine en professionele organisatie. We zijn daardoor wendbaar en spreken elkaar direct en persoonlijk aan. Als werkgever h... Lees meer

Bezoekadres Bergstraat 4
6711 DD Ede

Postadres Postbus 9022
6710 HK Ede
Tel.: 14 0318
Fax: 0318-680577
E-mail: info@ede.nl
Website: http://www.ede.nl