Startersfunctie wegbeheerder (2x)

Gemeente Ede

Hoogst genoten opleiding: HBO HBO plus MBO MBO plus 
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast 
Gepubliceerd op : 08-01-2018
Max aantal uur per week:
Min aantal uur per week:
Sluiting : 28-01-2018

Maximaal aantal uren: 36
Minimaal aantal uren: 36

Heb jij een mbo- of hbo-diploma op zak en sta je te springen om te beginnen aan een uitdagende baan? Wil jij onderdeel uitmaken van (onderhouds)projecten die Ede verder brengen? Ben jij analytisch sterk en draag jij graag bij aan de uitdaging om de hele keten in het onderhoud van de openbare ruimte goed te laten samenwerken? Dan is deze functie iets voor jou!
 

Wat ga je doen?
Als junior wegbeheerder ben jij als rechterhand verantwoordelijk voor de ondersteuning van de senior wegbeheerder. Hem ondersteun je op meerdere disciplines zoals asfaltverhardingen, elementverhardingen, civiele kunstwerken, wegmarkeringen, wegmeubilair, verkeersborden etc.
 
Je werkt voornamelijk op tactisch niveau en je denkt na over vragen zoals wat is de beste manier om het onderhoud te plegen zodat we het afgesproken kwaliteitsniveau halen en blijven vasthouden? Hoe zorgen we ervoor dat de huidige wegen kunnen blijven zoals ze nu zijn? En wat is ervoor nodig om het onderhoud goed te kunnen doen? Wat moeten we doen om ervoor te zorgen dat het er over 50 jaar nog steeds is? Zo stel je, onder begeleiding van de senior wegbeheerder, een onderhoudsprogramma voor de komende vijf jaar en een uitvoeringsprogramma voor het komende jaar op.
 
Ook zorg jij voor de aanlevering van basisinformatie ten behoeve van de op te stellen beheerplannen binnen de vakgroep wegen, denk daarbij aan het laten uitvoeren van inspecties. Je houdt het beheerinformatiesysteem GeoVisia actueel en betrouwbaar en je bent verantwoordelijk voor het uitgeven van bouwpeilen.
 
Startersprogramma
De gemeente Ede geeft je de kans je talenten te ontdekken en leidt je via het starters leer- en ontwikkelprogramma op tot een professional. We zetten in op jouw individuele leerwensen door de inzet van onder andere een coach, leeropdrachten en bijeenkomsten. Ook krijg je de beschikking over een individueel leerbudget dat je kunt inzetten voor onder andere trainingen en cursussen ter bevordering van jouw groei en ontwikkeling. Samen met andere starters kom je regelmatig bijeen om ervaringen uit te wisselen en te sparren.
Daarnaast krijg je een persoonlijk inwerktraject op de afdeling zelf, waarbij de focus ligt op je vakinhoudelijke skills. De inhoud daarvan stem je af met de afdelingsmanager op basis van jouw individuele leerbehoeften in combinatie met de gevraagde competenties en vaardigheden. On the job word je begeleid door de coördinator van de vakgroep wegen en directe collega’s. De afdeling Programmering werft 2 junior wegbeheerders die in dezelfde periode van start zullen gaan. Je zult dan ook grotendeels samen optrekken in het inwerktraject.
Op de afdeling is ruimte voor eigen inbreng en krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardige wegbeheerder.
 

Jij bent een analytische junior wegbeheerder met:

  • een afgeronde mbo- of hbo diploma, bij voorkeur in de richting van civiele techniek;
  • ervaring in het vakgebied wegen die je hebt opgedaan tijdens je studie;
  • maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Het is een pré wanneer je die hebt opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie.

 
Jouw profiel
Als junior wegbeheerder ben je analytisch sterk en vind je het leuk om na te denken over bijvoorbeeld hoe je ervoor kunt zorgen dat de huidige wegen kunnen blijven zoals ze nu zijn. Jij bent een expert in plannen en organiseren en levert resultaat zonder de kwaliteit daarbij uit het oog te verliezen. Van nature zoek je de samenwerking op met je collega’s, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. De vele relaties met collega wegbeheerders, bedrijven en bewoners vragen van jou uitstekende communicatievevaardigheden. Natuurlijk wil je jezelf blijven ontwikkelen: vakinhoudelijk, maar zeker ook persoonlijk.
 
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij de afdeling Programmering, bestaande uit de teams groen, wegen en riolering, zijn we verantwoordelijk voor de vertaling van het beleid in concrete onderhoudsmaatregelen. Deze maatregelen zijn gericht op een duurzame instandhouding van (voorzieningen) in de openbare ruimte. Dit doen we door een planmatige en integrale aanpak van beheer en onderhoud. De nadruk van ons werk ligt op het sturen, plannen en programmeren van technische of specialistische taken. Zo geven we invulling aan onze verantwoordelijkheid voor de inzet van de beheerbudgetten, het opstellen van beheerplannen, het opstellen van een integraal meerjarenprogramma voor de komende 5 jaar en het opstellen van een uitvoeringsprogramma voor het komende jaar. De gemeente Ede is immers qua oppervlakte een top 10 e gemeente in Nederland.
De grootste uitdaging is om de samenwerking met andere afdelingen te optimaliseren zodat de gehele keten goed kan samenwerken.
Het team wegen bestaat uit 8 collega’s namelijk 1 coördinator (is verantwoordelijk voor de aansturing van het team), 1 senior beheerder wegen, 2 medior beheerders technische installaties, 2 junior beheerders, 1 specialist kabels en leidingen/beheerder reiniging en 1 toezichthouder kabels en leidingen. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het beheer van verhardingen (asfalt, elementen, beton en zand), straatreiniging, openbare verlichting, straatmeubilair, civiele kunstwerken, verkeersregelinstallaties, camera’s, stroomkasten, dynamische centrumafsluitingen, verkeerborden, wegmarkeringen, afvalbakken, gladheidsbestrijding, graffiti en kabels en leidingen.
De grootste opgave met betrekking tot de gemeentelijke wegen is om er voor te zorgen dat duidelijk wordt wat we de komende 5 jaar aan onderhoud gaan doen aan de wegen en welke kosten dat met zich mee brengt.
Er zijn doorgroeimogelijkheden in zowel de breedte, diepte als hoogte: we hebben veel aandacht voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en competenties.
 

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een structurele functie voor 36 uur per week.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, maximaal € 2900,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.
 
Tot slot werken we bij de gemeente Ede volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.
 

Wil je meer weten?

Sollicitatieprocedure
Deze vacature is gelijktijdig intern (bij onze samenwerkingspartners) en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
 
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatiebutton reageert en je cv en motivatie (in Word of Pdf) zijn bijgesloten. De vorm waarin je je motivatie kenbaar wilt maken, is vrij door jou in te vullen. Kies je voor een videosollicitatie? Zorg er dan voor dat je de link daarvan in je cv plaatst. Deze kun je richten aan Martien Hagens afdelingsmanager Programmering. Je kunt reageren t/m 28 januari 2018. Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.

De eerste selectieronde vindt plaats op vrijdag 2 februari 2018. De tweede ronde vindt plaats op vrijdag 16 februari 2018.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op de genoemde functie eisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  
Voor meer informatie over deze vacature:
Martien Hagens afdelingsmanager Programmering
via email martien.hagens@ede.nl of op telefoonnummer 06-52 47 23 10.
                                     Of
Albert Eikenaar, coördinator vakgroep wegen 
Via email albert.eikenaar@ede.nl of op telefoonnummer    0318-680 054
 
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Deborah Boonstra, P&O consulent
via e-mail deborah.boonstra@ede.nl of op telefoonnummer 06-53 98 81 32
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer direct

Gemeente Ede

Werken bij Gemeente Ede, een interessant perspectief
Ede heeft als een van de grotere gemeenten een relatief kleine en professionele organisatie. We zijn daardoor wendbaar en spreken elkaar direct en persoonlijk aan. Als werkgever h... Lees meer

Bezoekadres Bergstraat 4
6711 DD Ede

Postadres Postbus 9022
6710 HK Ede
Tel.: 14 0318
Fax: 0318-680577
E-mail: info@ede.nl
Website: http://www.ede.nl