Senior adviseur management & organisatie sociaal domein

Gemeente Ede

Hoogst genoten opleiding: WO WO plus 
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast 
Gepubliceerd op : 03-11-2017
Max aantal uur per week:
Min aantal uur per week:
Sluiting : 26-11-2017

Maximaal aantal uren: 36

Het cluster Werk, Participatie en Inkomen (WPI) is volop in beweging. Wil jij ons en anderen helpen met deze ontwikkeling? Ben jij die verbindende senior adviseur met verstand van bedrijfskundige vraagstukken? Houd jij het overzicht in een hectische omgeving en ben jij in staat om je collega adviseurs te coachen in de uitvoering van hun rol? Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als senior adviseur management & organisatie sociaal domein ben jij de verbindende factor op zowel het proces, inhoud en relatie. Je gaat aan de slag met onderwerpen die mensen direct raken en bent actief op cluster brede projecten op het snijvlak van beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Je bewaakt een aantal cluster brede thema’s zoals het kwaliteitsplan. Je borgt mede de integraliteit, risicoanalyse en –beheersing en bewaakt de samenhang in beleid en uitvoering tussen diverse beleidsvelden. Voor de andere adviseurs ben je een belangrijke sparingspartner en je coacht hen bij de uitvoering van hun rol. Je zorgt voor overzicht en inzicht in de samenhang van de projecten die de adviseurs voor het cluster uitvoeren. Ook heb je een coördinerende rol op onderwerpen zoals werkverdeling, kwaliteitsbewaking en opleidingsplan.
 
Voor de afdelingsmanagers en de clusterdirecteur ben jij een stevige sparringpartner maar ook een belangrijke schakel richting de adviseurs. Ook ondersteun je de clusterdirecteur bijvoorbeeld bij het opstellen van de begroting en perspectiefnota. Je adviseert het management en de directie gevraagd en ongevraagd over verbetering van uitvoering van beleid of (complexe) vraagstukken.
Een goede verbinding tussen beleid en uitvoering is cruciaal om beleidsdoelstellingen te kunnen realiseren. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verbinding tussen de uitvoerende vak afdelingen en de beleidsafdeling. Je neemt hiertoe initiatief en komt met voorstellen tot verbetering.
Daarnaast levert je een bijdrage aan de visie- en beleidsontwikkeling, product- en procesinnovatie op het terrein van de bedrijfsvoering binnen WPI.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit is vooral ondersteunend aan de andere uitvoerende afdelingen en de managers binnen het cluster Werk, Participatie en Inkomen (WPI). De afdeling levert een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van het cluster. De adviseurs zijn hierin een belangrijke spil door invulling te geven aan o.a. informatiemanagement, kwaliteitsmanagement, methodisch werken en de wisselwerking met beleid. Dat is (voor een deel projectmatige) ondersteuning op zowel inhoud, als processen, methodieken en stuurinformatie en wordt vormgegeven in nauwe samenwerking met het cluster Beleid & Regie en het cluster Bedrijfsvoering & Dienstverlening (onder andere de afdelingen Klantcontacten, Financiën, ICT en P&O).
Jouw collega’s werken in verschillende disciplines zoals projectleiders, kwaliteitsmedewerkers, functioneel beheerders, communicatiespecialist en adviseurs. Je komt terecht in een goede sfeer waar men altijd bereid is om elkaar te helpen en sterk is gericht op samenwerking. Voor de adviseurs ligt er de uitdaging om te werken volgens een duidelijkere rolverdeling en is er behoefte aan meer structuur.
De afdeling wil graag innovatief en vooruitstrevend zijn. Dat betekent ook werken vanuit je eigen kracht en vertrouwen hebben in jezelf als professional.

Functie-eisen
Jij bent een verbindende senior adviseur management & organisatie socoiaal domein met:
• wo werk- en denkniveau;
• brede en actuele kennis van het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met bedrijfskundige vraagstukken binnen het sociaal domein;
• minimaal 2 jaar ervaring als senior adviseur in of voor de publieke sector;
• ervaring met coördinerende taken en coaching van collega adviseurs.
 
Jouw profiel
Jij bent op zowel strategisch, als tactisch, als operationeel niveau een stevige en inspirerende sparringpartner. Je analyseert snel en weet de klantvraag helder op tafel krijgen. Daarnaast neem je volop initiatief, bewandel je nieuwe wegen en werk je resultaatgericht.
Je kunt goed schakelen tussen de bedrijfskundige vraagstukken die op de verschillende niveaus spelen en weet de verbinding te maken tussen (strategische) beleidsontwikkeling en het realiseren van duurzame en concrete verbeteringen in de organisatie. Ook beschik je over een goed gevoel voor verhoudingen in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Natuurlijk wil je jezelf blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk, maar zeker ook persoonlijk
Tenslotte weet jij met je coachingsvaardigheden collega’s te enthousiasmeren voor nieuwe ontwikkelingen en andere werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een structurele functie voor 36 uur per week.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, maximaal schaal 11 (€ 4787,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
Een tijdelijke arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar bij voldoende kennis, opleiding en ervaring.
Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB).Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.
 
Tot slot werken we bij de gemeente Ede volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.
 

Wil je meer weten?

Sollicitatieprocedure
Deze vacature is gelijktijdig intern (bij onze samenwerkingspartners) en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
 
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatiebutton reageert en je cv en motivatiebrief (in Word of Pdf) zijn bijgesloten. Je motivatie kun je richten aan mevrouw Crys Larson, afdelingsmanager Ontwikkeling en Kwaliteit. Je kunt reageren t/m 26 november 2017. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.

De selectiegesprekken vinden plaats op 4 december 2017. Een tweede gespreksronde vindt plaats op een nog nader te bepalen datum.
 
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op de genoemde functie eisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
 
Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw Crys Larson, afdelingsmanager Ontwikkeling en Kwaliteit
op maandag t/m donderdag via email crys.larson@ede.nl
of op telefoonnummer 06-41 65 40 93
 
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw Deborah Boonstra, P&O consulent
via e-mail deborah.boonstra@ede.nl of op telefoonnummer 06-53 98 81 32
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer direct

Gemeente Ede

Werken bij Gemeente Ede, een interessant perspectief
Ede heeft als een van de grotere gemeenten een relatief kleine en professionele organisatie. We zijn daardoor wendbaar en spreken elkaar direct en persoonlijk aan. Als werkgever h... Lees meer

Bezoekadres Bergstraat 4
6711 DD Ede

Postadres Postbus 9022
6710 HK Ede
Tel.: 14 0318
Fax: 0318-680577
E-mail: info@ede.nl
Website: http://www.ede.nl