Afstand
Vacature Gemeente Ede

Recruiter Gemeente Ede

  • Personeel en Organisatie
  • Standplaats
    Ede
  • Uren per week
    36
  • Reageren t/m
    03 februari Je hebt nog 16 dagen
  • Opleidingsniveau
    HBO
  • Plaatsingsdatum
    11 januari 2019
  • Dienstverband
    Bepaalde tijd

Met jouw sourcing talent en kennis van de arbeidsmarkt vind en enthousiasmeer je de ideale kandidaat. Je bedenkt creatieve manieren om doelgroepen te bereiken. Een geweldige candidate experience is voor jou topprioriteit. In de sourcing fase zorg je voor een persoonlijke benadering, je houdt kandidaten op de hoogte, informeert ze en zet ons op de kaart. In het recruitment proces zijn we slagvaardig en concurrerend maar het kan natuurlijk altijd beter.
Samen met een beleidsadviseur, consulenten en Accountadviseurs van HR zet je het Employer Brand en de arbeidsmarktcommunicatie van de Gemeente Ede op de kaart. Ede is een veelzijdige groeiende gemeente, dat geeft inspiratie voor de arbeidsmarktcommunicatie.
 

Jij bent een ondernemende en creatieve Recruiter met:

  • Minimaal 5 jaar werkervaring waarvan tenminste 3 jaar ervaring in corporate recruitment van hoge opgeleiden;
  • Visie op de Arbeidsmarkt in het algemeen en de gemeentelijke arbeidsmarkt in het bijzonder en op Corporate Recruitment als vak;
  • Stevige adviesvaardigheden over de (on)mogelijkheden op de arbeidsmarkt;
  • Ruime ervaring met recruitment instrumenten en methodieken zoals: sourcing, LinkedIn seat, tools inzet wervingscampagne, social media kanalen, arbeidsmarktcommunicatie en referral tools;
  • Bij voorkeur ervaring en kennis van werken binnen de overheid en dus kennis van de arbeidsmarkt voor functies binnen een gemeente.

 
Jouw profiel
Als Recruiter ben je enthousiast en weet je de beste mensen aan de gemeente Ede te binden. Je bent zelfstartend en proactief. Je bruist van energie, hebt overtuigingskracht en bent een echte business partner, zo zorg je ervoor dat je je kennis van Corporate Recuitment overbrengt binnen de organisatie. Je bent een natuurlijk netwerker en bouwt intern aan de relatie met hiring managers en extern met kandidaten. Je bent doortastend, praktisch en gedreven om resultaten te halen en je kunt goed plannen en organiseren. Je bent flexibel en gaat net zo graag aan de slag met sourcing als met arbeidsmarktcommunicatie.
 
Meer over jouw toekomstige afdeling

Jij bent straks dé Recruiter van de gemeente Ede. Je bent onderdeel van de afdeling P&O met 22 collega’s en de enige met jouw expertise. In het team werken verder Beleidsadviseurs, P&O accountadviseurs, salarisadministrateurs, P&O consulenten en loopbaancoaches. We hebben een informele sfeer en korte lijnen. Bij ons vind je flexibele werkplekken op een grote frisse moderne werkvloer met concentratiewerkplekken.

Wij bieden jou als ervaren Corporate Recruiter een kans om corporate recruitment en arbeidsmarktcommunicatie bij een grote gemeente als Ede nog beter in te richten en je stempel hierop te drukken.

  • Het betreft een tijdelijk dienstverband tot einde van 2020 voor minimaal 32 uur per week;
  • Het salaris is, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, max. € 4.225,-- bruto per maand (indicatieve functieschaal 10 CAR/UWR) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een Individueel Keuze Budget met daarin vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage. Dit is een vrij besteedbaar budget van circa 17% van jouw bruto jaarsalaris;
  • Alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken.


Deze vacature is gelijktijdig intern (bij onze samenwerkingspartners) en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang 

Krijg jij energie van het lezen van deze vacaturetekst? Of weet jij het als Corporate Recruiter nog beter te omschrijven? Reageer dan door op de sollicitatiebutton te drukken en je cv en motivatiebrief te sturen. Je kunt reageren t/m 3 februari 2019. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 februari in de ochtend.

Voor meer informatie over de functie en sollicitatieproces

Jeanny Marugg, Recruiter via jeanny.marugg@ede.nl of 06-42125577.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Laatste vacatures

Bekijk alle vacatures