Afstand
Vacature Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Onderzoekend medewerker voor de Wet verplichte GGZ

  • Zorg en Welzijn
  • Standplaats
    Arnhem
  • Uren per week
    24 - 36
  • Maandsalaris
    €2.702 - €4.406
  • Salarisniveau
    Schaal 9 - 10
  • Reageren t/m
    24 november Je hebt nog 11 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    08 november 2019
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

GGD Gelderland-Midden is een gemeenschappelijke gezondheidsdienst voor alle inwoners van de regio Gelderland-Midden. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor risicogroepen.

Je komt te werken binnen het team Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ). Dit team bestaat uit 14 personen. De OGGZ richt zich op sociaal kwetsbare mensen die zorg en/of hulp nodig hebben en komt in actie bij stagnerende casuïstiek en/of zorgwekkende zorgmijders. Deze doelgroep komt (deels) overeen met de doelgroep van de WvGGZ. Het takenpakket van het Centraal Meldpunt van de GGD Gelderland-Midden wordt uitgebreid zodat het meldpunt ook fungeert als Meldpunt WvGGZ.

Bij de meldfunctie kunnen burgers en professionals terecht met signalen en zorgen over mensen met verward of onbegrepen gedrag.

Wat ga je voor ons doen?

  • je neemt signalen telefonisch of digitaal aan en verwerkt deze in het systeem. Ieder signaal wordt gewogen (triage) en kan op een aantal manieren opgevolgd worden;
  • voldoet het signaal aan de criteria voor de WvGGZ, dan voer je het verkennend onderzoek uit: je onderzoekt of er bij de betrokkene sprake is van een “ernstig nadeel”, vermoeden van een psychiatrisch ziektebeeld en of de mogelijkheden van vrijwillige zorg wel volledig zijn benut;
  • tijdens het onderzoek heb je contact met cliënt, familie, gemeente en betrokken of te betrekken hulpverleners; 
  • je schakelt tussen de belangen van cliënt / familie / professionals / buurt en gemeenten. Je stelt de zorgbehoefte vast en neemt de daarop te nemen stappen in het zorgcircuit;
  • je zoekt de cliënt actief op door bijvoorbeeld het doen van huisbezoeken;
  • als verplichte zorg de enige mogelijkheid is dien je namens de gemeente een Verzoek tot Zorgmachtiging in bij Officier van Justitie. Bij een Crisismaatregel bied je de betrokkene gelegenheid gehoord te worden;
  • je neemt deel aan 24/7 bereikbaarheid-/beschikbaarheidsdiensten volgens rooster.

Zoals aangegeven betreft het een nieuwe functie. Dit betekent dat er nog veel uitgezocht en gepionierd moet worden. Je gaat afspraken maken met de keten- en netwerkpartners. Je neemt deel aan diverse overleggen om de ontwikkelingen goed vorm te geven. Je levert een bijdrage aan de regionale beleidsontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zijn wij bij voorkeur op zoek naar iemand met een afgeronde hbo-v opleiding, aangevuld met post-hbo SPV die ervaring heeft in de openbare gezondheidszorg en/of het sociale domein en BIG-geregistreerd is. Mocht je een andere achtergrond hebben, maar wel met een dijk van ervaring in een soortgelijke functie dan nodigen wij je van harte uit om ook te reageren. Andere functie-eisen zijn:

  • je bent communicatief vaardig: luisteren, analyseren, begrenzen, motiverende gespreksvoering, etc.;
  • je hebt ervaring en bent vaardig in het herkennen van psychiatrische stoornissen en kunt daarbij de best passende interventies vinden;
  • je hebt affiniteit met de problematiek van mensen met verward gedrag;
  • je hebt ervaring met de-escalerend werk en kunt werken onder tijdsdruk;
  • je bent in staat te pionieren in het nieuwe vakgebied van de WvGGZ;
  • je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat heeft Veiligheids- en gezondheidsregio Gelderland-Midden te bieden?

  • een baan in een dynamische organisatie waarbij je moet gaan pionieren voor 24 tot 32 uur per week, het aantal uren kan nog variëren;
  • afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.702,00 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.406,00 (functionele schaal 10) bij een fulltime functie die is gebaseerd op een 36-urige werkweek. De salaris peildatum  is 1 januari 2020;
  • een ruime beschikbaarheidsregeling wanneer je buiten werktijd beschikbaar moet zijn;
  • het salaris wordt aangevuld met IKB; individueel keuzebudget van 17,05% (hierin is onder andere de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering in verwerkt) waar je per maand over kan beschikken of in kan zetten voor fiscaal vriendelijke doelen;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • een vitaliteitsregeling met een ruim aanbod van vitale en gezonde activiteiten;
  • ruime opleiding- en trainingsmogelijkheden;
  • een device naar keuze en een smartphone.

Informatie en belangstelling:                                  

In eerste instantie is dit een aanstelling voor 1 jaar. Aanstelling in vaste dienst is o.a. afhankelijk van goed functioneren, maar ook van organisatieontwikkelingen.

Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je belangstelling voor deze vacature? Solliciteer dan vóór 25 november 2019.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 28 november of vrijdagochtend
29 november 2019. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marlijn Fonken, projectmedewerker WvGGZ, via telefoon 088 – 355 6279.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures