Manager Dienstverlening

( schaal 12 - 12 )

Gemeente Berg en Dal

Hoogst genoten opleiding: HBO 
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast 
Gepubliceerd op : 31-07-2017
Max aantal uur per week: 36
Min aantal uur per week: 36
Sluiting : 23-08-2017

Onze gemeente Berg en Dal ligt ten oosten van Nijmegen, aan de Rijn en de Waal. Met de Ooijpolder, de stuwwal en de Groesbeekse heuvels vormt de gemeente het schitterende Nationaal Landschap “de Gelderse Poort”. De gemeente heeft een oppervlak van 9.328 ha en circa 34.000 inwoners verspreid over 11 dorpen.

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een

Manager Dienstverlening

Een bevlogen manager die samen met ons goede dienstverlening in het hart van de organisatie brengt

36 uur per week

De organisatie

We werken samen met inwoners en organisaties aan een Berg en Dal waar inwoners graag wonen. We stimuleren elkaar als collega’s om te denken en te handelen vanuit de vragen die er bij inwoners en in de samenleving spelen. Daarbij richten we ons op onze doelen. Iedere medewerker draagt met zijn of haar resultaten bij aan het bereiken van deze doelen. Hoe de resultaten behaald worden, is aan de medewerker zelf. Je krijgt de ruimte om dat vanuit je eigen professionaliteit en kwaliteiten te doen, om zo gemotiveerd en met plezier te werken. Resultaat gedreven noemen we dat!

We zijn als organisatie volop in ontwikkeling. Het is onze uitdaging om aan te blijven sluiten bij maatschappelijke veranderingen, zoals de participatiesamenleving en de digitalisering. De ontwikkelingen in de omgeving zorgen er voor dat we op een andere manier willen werken. Hier kan jij een rol in spelen!

Afdeling Dienstverlening

Binnen de organisatie werken 200 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen. De afdeling Dienstverlening bestaat uit 50 collega’s (35 fte). 16 collega’s (10 fte) werken in het KCC, aangestuurd door een coördinator. Naast het KCC maken het secretariaat, facilitaire zaken, DIV, gegevensbeheer en burgerzaken onderdeel uit van de afdeling. Samen met 4 andere managers vorm je het MT van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Dienstverlening is een belangrijk speerpunt van de gemeente. Het is jouw uitdaging om, samen met je collega’s van de afdeling, de dienstverlening aan inwoners én collega’s op een hoger niveau te brengen. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling en de ontwikkeling van je medewerkers. Als lid van het MT ben je mede verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van de gehele organisatie. Je werkt enthousiast mee aan het realiseren van onze organisatieambities. Je stuurt op resultaten vanuit een verbindende en coachende stijl.

Wat zoeken we?

Voor deze functie zoeken wij iemand met WO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring als integraal manager en wordt warm van het bieden van goede dienstverlening. Je bent niet bang voor veranderingen en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Daarnaast zoeken we een verbindende persoonlijkheid met een visie op dienstverlening. Je kunt collega’s enthousiasmeren, beschikt over overtuigings- en sturingskracht en hebt een goed analytisch vermogen. Ook ben je toegankelijk en onafhankelijk. Je durft besluiten te nemen en bent duidelijk in dat wat je doet.

Wat bieden we?
Wij bieden je een uitdagende baan bij een organisatie die een omslag maakt in haar rol en opstelling in de samenleving. De aanstelling zal in eerste instantie voor de periode van een jaar zijn. Na dit jaar kan deze, bij gebleken geschiktheid en gelijke omstandigheden, worden omgezet in een vaste aanstelling. De functie is gewaardeerd in schaal 12. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.384,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Solliciteren

De werving en selectieprocedure bestaat uit een aantal rondes. Houd rekening met onderstaande data, deze staan vast. Andere data zijn niet mogelijk.

  • Op maandag 28 augustus, ’s middags, zijn de speeddates gepland. Hier kun je kort kennismaken met de collega’s en mede MT leden.
  • Op donderdag 31 augustus, ’s morgens, zijn de eerste sollicitatiegesprekken.
  • Op donderdag 7 september, ’s morgens, zijn de tweede sollicitatiegesprekken.
  • Een assessment en informele kennismaking met het MT zijn onderdeel van de procedure.  

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en CV vóór 23 augustus. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding. Voor vragen kun je contact opnemen met Ivo Hallegraeff, P&O adviseur via 14024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature  wordt niet op prijs gesteld. 

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.018098@werkeningelderland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 23-08-2017 binnen zijn.

Solliciteer direct

Gemeente Berg en Dal

De gemeente Berg en Dal is ontstaan uit de voormalige gemeenten Ubbergen, Millingen aan de Rijn en Groesbeek. Met haar ligging aan de Rijn en de Waal, haar Ooijpolder, de stuwwal en de Groesbeekse heuvels vormt de gemeente het schitterende Nationaal ... Lees meer

Bezoekadres Dorpsplein 1
6562 AH Groesbeek

Postadres Postbus 200
6560 AA Groesbeek
Tel.: 14 024
Website: http://www.bergendal.nl/