Daadkrachtige manager Huisvesting & Services

Gemeente Ede

Hoogst genoten opleiding: WO | WO
Dienstverband: Vast | Vast
Gepubliceerd op : 15-06-2017
Sluiting : 02-07-2017

Maximaal aantal uren: 36
Minimaal aantal uren: 32

Afdeling Huisvesting en Services

De afdeling Huisvesting en Services verleent ondersteunende diensten op het gebied van Huisvesting en facilitaire Services voor het bestuur, het management en de medewerkers. De afdeling bestaat uit medewerkers die werkzaam zijn in onder meer de technische dienst, restauratieve dienstverlening, bewaking, post en repro. Ook is binnen deze afdeling het volledige team van managementassistenten voor de gehele organisatie ondergebracht.

Op dit moment spelen beleidswijzigingen en visieontwikkeling een belangrijke rol binnen de afdeling. Afname van formatie en materiaal zijn hier een grote factor in.  We houden ons bezig met het verder uitrollen van Het Nieuwe Werken, poststromen en archivering worden gedigitaliseerd en we richten ons op prestatiegericht gebruikersonderhoud. Daarnaast gaan we aan de slag met de professionalisering van het inkooptraject en starten we het verbetertraject hostmanship. Ook willen we een zogenaamd inclusieve afdeling Huisvesting en Services realiseren.

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager Huisvesting en Services heb je de dagelijkse leiding over de afdeling. Je bent daarom in staat effectief leiding te geven en krachtig sturing en richting te geven aan de medewerkers. Dit geldt zowel voor individuele medewerkers en teams. Ook ben je een goede gesprekpartner voor je medewerkers, de clusterdirecteur en de concerndirectie.

Daarnaast stuur je de belangrijkste taakvelden en werkprocessen binnen de facilitaire dienstverlening inhoudelijk aan. Je geeft uitvoering aan de verdere ontwikkeling van de afdeling door voortdurend verbetering door te voeren in de uitvoering van werkzaamheden.

Met jouw visie op kwaliteit-, klant-, en servicegerichte dienstverlening inspireer en activeer je je collega’s. Het stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten tot hun recht te laten komen. Je ondersteunt medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zichzelf verder te ontwikkelen.

Wat vragen wij?

  • Een academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar managementervaring;
  • Inhoudelijke kennis van en ervaring met de belangrijkste vakgebieden en werkprocessen binnen het domein huisvesting en facilitair management;
  • Gerichte (aanvullende) opleidingen op het vakgebied;
  • Affiniteit met en inzicht in meerdere beleidsvelden van de gemeente.

Wie ben jij?

In je functie als afdelingsmanager Huisvesting en Services toon je leiderschap. Je hebt overtuigingskracht, waardoor je medewerkers stimuleert zichzelf te ontwikkelen. Je bent kwaliteits- en klantgericht en weet altijd het gewenste resultaat te behalen. Het resultaat behaal je door samen te werken.

Wat bieden wij?

Het betreft een structurele functie voor 36 uur in de week, met een aanstelling in algemene dienst.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, maximaal schaal 12 ( € 5.384,- bedrag bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Je krijgt naast je salaris ook nog een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,3%. Dit is een vrij besteedbaar budget. Tot slot werken we bij de gemeente Ede volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.

Wil je meer weten?

Solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd voor deze functie dan verzoeken wij je vóór 3 juli 2017 te reageren.

Reageren kan uitsluitend via de solliciteerbutton op de eigen website. I.v.m. de digitale procedure kunnen te laat, of op een andere wijze ingediende sollicitaties niet worden meegenomen. Je sollicitatiebrief kun je richten aan Bernard Fransen, clusterdirecteur Dienstverlening en Bedrijfsvoering.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Bernard Fransen (mobiel 06-52088497), clusterdirecteur Dienstverlening en Bedrijfsvoering of met Henk van den Boom (mobiel 06-13739764), afdelingsmanager Burgerzaken en Receptiebalies.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carlo Willems via e-mail: carlo.willems@ede.nl

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature staat gelijktijdig intern uit bij onze samenwerkingspartners. Bij gelijke geschiktheid gaan we eerst met deze kandidaten in gesprek.

Algemene informatie
De gemeente Ede zet in op diversiteit; niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, maar ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. Meer weten? Klik dan hier
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer direct

Gemeente Ede

Werken bij Gemeente Ede, een interessant perspectief
Ede heeft als een van de grotere gemeenten een relatief kleine en professionele organisatie. We zijn daardoor wendbaar en spreken elkaar direct en persoonlijk aan. Als werkgever h... Lees meer

Bezoekadres Bergstraat 4
6711 DD Ede

Postadres Postbus 9022
6710 HK Ede
Tel.: 14 0318
Fax: 0318-680577
E-mail: info@ede.nl
Website: http://www.ede.nl