Afstand
Vacature Gemeente Zevenaar

Afdelingshoofd Openbare Werken

  • Standplaats
    Zevenaar
  • Uren per week
    36
  • Maandsalaris
    €6.240
  • Reageren t/m
    15 december Je hebt nog 4 dagen
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Plaatsingsdatum
    02 december 2019
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Geef je graag leiding aan gepassioneerde vakspecialisten?

Houd je wel van een uitdaging?

Maak jij echt verbinding met je collega’s?

Wij zijn op zoek naar een betrokken en mensgericht

Afdelingshoofd Openbare Werken
voor 36 uur per week

Waar ga je werken?
De afdeling Openbare Werken (OW) van de gemeente Zevenaar bestaat uit circa 60 vaste medewerkers en 30 tijdelijke medewerkers die werken vanuit de Participatiewet. De afdeling is verdeeld in de teams Uitvoering en Reiniging. Het team Uitvoering beheert en onderhoudt de buitenruimte en de voertuigen en machines waarmee gewerkt wordt. Het team Reiniging valt onder de gemeenschappelijk regeling ‘Reinigingsdienst de Liemers’ en verzorgt voor de gemeenten Montferland en Zevenaar de afvalinzameling en het grofvuil. Dit team werkt ook voor de
3 aanbiedstations.

De dagelijkse aansturing en vakinhoudelijke begeleiding van de medewerkers ligt in handen van twee coördinatoren. De uitvalsbasis voor de OW-medewerkers is de gemeentewerf, de plek van waaruit ook het afdelingshoofd zijn/haar werkzaamheden verricht.

Wat houdt de functie in?
Als afdelingshoofd OW geef je integraal leiding aan de afdeling. Je komt niet in een gespreid bedje, maar wel in een omgeving met veel potentieel. De koers van de afdeling is in samenwerking met de afdeling bepaald. Aan jou de mooie uitdaging uitvoering te geven aan het plan. Hierin staan de volgende onderwerpen centraal:

  1. Het aanscherpen van het proces rondom opdrachtgeverschap versus opdrachtnemerschap. Doel hiervan is dat de geplande activiteiten van de afdeling Beheer, Ontwerp & Realisatie (opdrachtgever) conform planning en kwaliteit door de afdeling OW (opdrachtnemer) uitgevoerd worden.
  2. De kerntaken van de afdeling. Welke taken en activiteiten behoren tot de kern van de afdeling en welke niet?
  3. De verdere uniformering en optimalisatie van de processen binnen de afdeling.
  4. De rol van de coördinatoren.
  5. Het verbeteren van de samenwerking en werksfeer binnen de afdeling. Vertrouwen is hierbij een belangrijk aandachtspunt.

Bij de uitvoering van het plan borduur je verder op de lijn die is ingezet. Uiteraard in nauwe samenwerking met de medewerkers van jouw afdeling en het afdelingshoofd Beheer, Ontwerp & Realisatie.

Als afdelingshoofd ben je lid van het managementteam en adviseer en leg je verantwoording af aan de directeur. Daarnaast ben je gesprekspartner van het bestuur.

Ben jij de geschikte kandidaat?
Allereerst ben je een mensen-mens die zich laat zien op de werkvloer en het belangrijk vindt om echt verbinding te maken met je medewerkers. Als afdelingshoofd geef je op een natuurlijke en coachende manier leiding en stuur je aan op basis van vertrouwen. Je bent betrokken en tevens consequent en duidelijk in wat je verwacht van je medewerkers. Afspraak is bij jou ook echt afspraak. Jouw persoonlijkheid wordt gevormd door assertiviteit en daadkracht. Je ambitie is  resultaatgericht te werken aan verbinding en vernieuwing.

Functie-eisen

  • Je beschikt over WO-werk- en denkniveau en hebt minimaal een hbo-diploma.
  • Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring opgedaan, bij voorkeur binnen een buitendienst van een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met het initiëren en doorvoeren van veranderingen binnen één of meerdere civieltechnische afdelingen.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van het vakdiploma Beroepsgoederenvervoer.

Wat bieden we je?

  • Een uitdagende leidinggevende functie bij een afdeling met gepassioneerde vakspecialisten.
  • Een salaris van maximaal € 6.240,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 13).
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto.
  • Aandacht voor je ontwikkeling via bijvoorbeeld onze eigen Zevenaar Academie.
  • Flexibele werktijden.

Meer weten?
Reageer dan uiterlijk 15 december 2019 via www.werkeningelderland.nl. Wil je meer weten over de functie? Bel of mail dan naar Karina Kempkes (afdelingshoofd OW a.i.) via (0316) 595 132 of k.kempkes@zevenaar.nl. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Inge Veer (medewerker P&O) via (0316) 595 366 of i.veer@zevenaar.nl.

Goed om te weten

  • Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
  • De selectiegesprekken staan gepland op 6 en 13 januari 2020.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • We stellen het niet op prijs als bedrijven op deze vacature reageren om hun diensten aan te bieden.
  • Als wij een nieuwe collega hebben gevonden, dan verwijderen we om privacy-redenen alle sollicitatiegegevens.
  • Door te solliciteren op deze functie kun je benaderd worden om een anonieme enquête in te vullen voor een onderzoek naar het imago van onze organisatie.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures