Accountadviseur P&O

Gemeente Ede

Hoogst genoten opleiding: HBO 
Dienstverband: Vast 
Gepubliceerd op : 08-01-2018
Max aantal uur per week:
Min aantal uur per week:
Sluiting : 21-01-2018

Maximaal aantal uren: 36
Minimaal aantal uren: 25

Wat ga je doen?
Het eindresultaat waar jij als Account Adviseur voor staat is dat jouw accounts gevraagd en ongevraagd zijn geadviseerd op de verschillende HRM gerelateerde vraagstukken. Door jou worden de betrokken managers en medewerkers tijdig, kundig, doelmatig en met impact geadviseerd over alle HR- en bedrijfsvoeringvraagstukken met een HR-component. Je geeft met kennis van de accounts (business) input aan het HR-beleidscluster gericht op beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie.  Als Account Adviseur ben je een sparringpartner voor managers met betrekking tot alle HR-gerelateerde onderwerpen. Je onderhoudt een goede relatie met het management en de medewerkers.
 
De kwaliteit van je adviezen is goed en integraal, hiervoor stem je zeer regelmatig af met collega’s bedrijfsvoering breed. Op basis van ambitie en talenten neem je deel in diverse werk-/projectgroepen ten behoeve van zowel inhoudelijke als procesverbeteringen.
 
Wat de functie zo aantrekkelijk maakt, is de ruimte die jou geboden wordt. Je bent in de gelegenheid om een meerwaarde aan de organisatie te leveren waarmee je echt het verschil kunt maken.

Je bent een Account Adviseur met:

  • een hbo werk- en denkniveau met vakgerichte opleiding;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, P&O Adviseur, HR Officer of in een vergelijkbare functie;
  • actuele kennis op het gebied van ambtenarenrecht en sociale wetgeving;
  • kennis binnen het vakgebied en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen;
  • ervaring met functiewaardering, bij voorkeur met HR21.
 
 
Jouw profiel
Jij bent een adviseur met flair en lef. Jij bent een stevige gesprekspartner die stijlflexibel is en in verschillende omgevingen weet te opereren. Jij weet wanneer een adviesstrategie werkt of niet en je werkt vanuit het principe ‘hoe kan het wel’. Je kunt snel schakelen, helder beschrijven en met alternatieven komen, als bijvoorbeeld jouw advies niet wordt opgevolgd. Je bent naast zelfstandig ook een proactieve teamspeler waarbij samenwerken ten behoeve van resultaten voorop staat. Je bent klantgericht: jij kunt daarbij goed hoofdzaken van bijzaken scheiden.
 
Jouw toekomstige afdeling
De gemeente is volop in ontwikkeling om haar burgers nu en in de toekomst goed van dienst te kunnen zijn. Hierbij hoort een werkomgeving die uitgaat van optimaal benutten en inzetten van de unieke talenten die onze medewerkers bezitten. De gemeente zet onder andere in op de thema’s inclusie, SPP, de nieuwe medewerker, arbeidsmarkt-communicatie en capaciteitssturing.
 
De afdeling P&O draagt bij aan deze ontwikkelingen. De afdeling P&O bestaat uit 22 collega’s: het team Personeels- en Salarisadministratie en het team Advies en Ontwikkeling. Het team Advies en Ontwikkeling bestaat uit meerdere P&O adviseurs, P&O consulenten en loopbaancoaches.
Door de samenhangende inzet van HRM beleid, passend HRM advies en gefaciliteerd door een goed ingerichte en functionerende HRM administratie kunnen deze beoogde resultaten daadwerkelijk worden gehaald. We zullen hier samen nog stappen in moeten zetten. Dus de vraag is of jij met ons die samenhangende inzet verder vorm wil geven?
 

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft structurele functies. We hebben vacatureruimte voor 1,7 fte.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, maximaal schaal 11, (€ 4.859,- (bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
 
Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB).Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.
 
Tot slot werken we bij de gemeente Ede volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.

Wil je meer weten?

Sollicitatieprocedure                                
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatiebutton reageert en je cv en motivatiebrief (in Word of Pdf) zijn bijgesloten. Je motivatie kun je richten aan Bernard Fransen, clusterdirecteur van het cluster Dienstverlening en Bedrijfsvoering. Je kunt reageren t/m 21 januari 2018. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.
 
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op de genoemde functie eisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Voor meer informatie over deze vacature:
Bernard Fransen, clusterdirecteur D&B via email bernard.fransen@ede.nl.
 
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Carlo Willems, Account Adviseur P&O via e-mail carlo.willems@ede.nl of op telefoonnummer 06-22635906.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer direct

Gemeente Ede

Werken bij Gemeente Ede, een interessant perspectief
Ede heeft als een van de grotere gemeenten een relatief kleine en professionele organisatie. We zijn daardoor wendbaar en spreken elkaar direct en persoonlijk aan. Als werkgever h... Lees meer

Bezoekadres Bergstraat 4
6711 DD Ede

Postadres Postbus 9022
6710 HK Ede
Tel.: 14 0318
Fax: 0318-680577
E-mail: info@ede.nl
Website: http://www.ede.nl