Zet jij je graag in voor anderen en ken jij de ins en outs van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? En weet jij onze inwoners op zo’n manier te helpen, zodat zij met de juiste hulpmiddelen en ondersteuning, zo lang mogelijk mee kunnen draaien in de maatschappij? Reageer dan nu op deze mooie functie! 

Wmo consulent 

26 uur per week

Wie zijn wij? 
Onze consulenten en collega’s van de administratie, werken nauw samen en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze staan voor elkaar klaar, treden daadkrachtig op en voelen zich betrokken bij onze inwoners. Samen met onze andere collega’s zijn wij dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.

Jouw toegevoegde waarde

Jij zet je ervoor in om de inwoner weer te laten participeren in de maatschappij. Het liefst vergroot je zijn/haar zelfredzaamheid. Dat doe je onder andere door aanvragen binnen de Wmo te beoordelen en af te handelen. 
Jij onderzoekt meldingen van inwoners, zo zijn zij bijvoorbeeld afhankelijk van anderen door psychische klachten, het verplaatsen en/of het doen van hun huishouden of bij het dagelijkse gebruik van de woning. Dan kom jij in actie: 

• Je legt huisbezoeken af om zo zelf de situatie in te (kunnen) schatten. In sommige gevallen handel je een melding telefonisch af.
• Na overleg met de inwoner, verhelder je en specificeer je de hulpvraag.
• Samen zoeken jullie een passende en geschikte oplossing. Hierbij kijk je naar de mogelijkheden binnen het netwerk van de inwoner en kijk je naar de mogelijkheden om gebruik te maken van aanwezige voorliggende mogelijkheden.
• Je geeft indicatieadviezen af aan de hand van wet- en regelgeving en het gemeentelijke beleid.
• Je overlegt regelmatig complexe casuïstiek met collega’s. Het komt bijvoorbeeld voor dat je signaleren uit de dagelijkse praktijk deelt met een beleidsmedewerker. 

Wat breng je mee?

Je bent een klantgerichte consulent, met relevante ervaring in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning. En heb je ervaring met onderwerpen zoals beschermd wonen en begeleiding, dan is dat helemaal top! Daarnaast heb je: 

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding of minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als Wmo- of jeugdconsulent.  
• Ervaring met de applicatie S4SR en/of maak je je computersystemen makkelijk eigen. 

Dit krijg je ervoor terug

Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal: 

• Een bruto maandsalaris van € 3.052,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 4.811,- (functieschaal 9) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek.
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. 
  Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 26 uur per week.  
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma. 

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Abdullah Demir (manager) of Petra Smit (coördinator Wmo consulenten) via 0543-543543. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos of Noreen Kraan (team HR) via 06-34221080 of 06-39657380.

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 31 maart 2025 . We nemen daarna snel contact met je op. 
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 8 april 2025.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.