Wat ga je doen?

Als Projectleider dorpsteams draag je bij aan het coördineren, ontwikkelen, structureren, bewaken, onderhouden en versterken van de samenwerking tussen professionals in het sociaal domein ten aanzien van complexe (gezins-)situaties en de samenwerking met externe partners.

Je bent de schakel tussen de verschillende domeinen. Je pakt de regie daar waar de knelpunten zitten. Dit kan zijn dat het gaat over contact met interne afdelingen maar ook met de externe partners. Je analyseert wat er nodig is qua werkprocessen maar ook qua regie op het starten van een nieuwe integrale werklocatie. Je voert hierbij ook de werkzaamheden uit op het gebied daar waar het proces de meeste (tijdelijke) ondersteuning nodig heeft. Tevens draag je zorg voor bewaking van de budgetten en projectplanning.

Wie zijn wij?

Ons Sociaal team is ingericht volgens de verschillende wetten waarmee we binnen het Sociaal domein werken. Deze werkwijze willen we goed laten aansluiten bij de leefwereld van onze inwoners. De hulpvraag van de inwoner moet centraal gesteld worden. Het is aan de consulenten van de gemeente om door middel van een integraal onderzoek de best passende hulp in te zetten, vanuit verschillende wetten. Om hierop beter te kunnen aansluiten, gaan we ons organiseren in integrale dorpsteams. 

Uitgangspunten daarbij zijn:
-    Het dorpsteam gaat integraal werken 
-    Het dorpsteam is op locatie aanwezig
-    1 huishouden, 1 plan, 1 contactpersoon
-    We denken met de inwoner mee vanuit de bedoeling  
 

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie. Bij de gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand. 
Wij werken anno nu. Zo ben je zelf verantwoordelijk voor het inplannen van je eigen werkzaamheden. We vinden goede verbinding met collega’s belangrijk en ontvangen je dan ook graag op  kantoor, daarnaast er is ook ruimte om thuis te werken. Verder bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:
•    Een salaris maximaal € 5313.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). 
•    Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets. 
•    Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Het openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
•    Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
•    Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
•    Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at Work
•    Een pensioenregeling bij het ABP.

Om deze ontwikkeling te starten zijn wij op zoek naar een projectleider voor de periode van 1 jaar. Het betreft een payroll overeenkomst bij Driessen. Streven is om in 2025 vanuit locatie Doorwerth te starten met het eerste dorpsteam dat volledig integraal functioneert. 

Wie zoeken wij?

 Je gaat gestructureerd en planmatig te werk en bent gericht op voortgang. Je kunt goed omgaan met de praktische uitvoering/voortgang van een project en tegelijkertijd weet je dit te vertalen in visieontwikkeling. Daarnaast bezit je over een financieel inzicht .

Verder heb of ben je:

•    minimaal opgeleid op HBO+ -niveau
•    een gedegen inhoudelijke kennis van het werkveld Jeugdzorg, WMO en Participatie
•    aantoonbare management- en coaching kwaliteiten
•    kennis hebt van de Hervormingsagenda Jeugd (pre)
•    ervaring hebt met visie ontwikkeltrajecten (pre) 

 

Waar kom je te werken?

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt!

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!
 

Hoe solliciteer je?

Stuur je brief met CV uiterlijk 31 maart 2025 via www.werkeningelderland.nl. Als er al voldoende kandidaten zijn voor de sluitingsdatum, sluiten we de vacature eerder. Ben je enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan direct!

De eerste gesprekken zijn op 7 april van 9-12 uur. 

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vast kennismaken neem dan contact op met Ilse van Holland, teamleider Sociaal Domein tel. 06-23253483.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.