Wat ga je doen?
Als jobcoach begeleid en coach je kandidaten (zo noemen wij de mensen in onze dienstverlening) bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. En je helpt de werkgever om de kandidaat de juiste ondersteuning te bieden. Samen zorg je ervoor dat de kandidaat optimaal kan functioneren op de werkplek. Je begeleidt de kandidaten op de werkplek met als doel de competenties, arbeidsvaardigheden en maatschappelijke positie te versterken. Daarnaast bevorder je het werkbehoud en zorg je voor een verdere ontwikkeling van de loonwaarde. Zo verlagen we de drempels voor ondernemers om betaald werk te bieden aan kandidaten met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.  

Je werkt nauw samen met de consulent bedrijfsdienstverlening en blijft continu betrokken bij de voortgang en het functioneren van de kandidaten.

Als jobcoach vervul je de volgende taken:  

• Je houdt intakegesprekken met de kandidaat.
• Je begeleidt de kandidaten in trajecten van WerkBedrijf, waaronder kandidaten met een indicatie beschut werken.
• Je begeleidt kandidaten op de werkplek en leert ze arbeids- en sociale vaardigheden aan.
• Je volgt de ontwikkelingen m.b.t. problematieken die spelen.
• Je adviseert de leidinggevende over de inzet van de kandidaat.
• Je signaleert afwijkingen in zowel de privé- als werkomgeving van de kandidaat en handelt hierin oplossingsgericht.
• Je verricht administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van coachingsplannen, diagnoserapportages en gespreksverslagen.
• Je maakt en bewaakt traject- en ontwikkelplannen.
• Je meet en monitort de ontwikkeling van de kandidaten.

In dit filmpje vertellen we meer over de functie van jobcoach. 

Wie zijn wij?
Onze visie

WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand.

Het team

Het team van WerkBedrijf bestaat uit ongeveer 25 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. Onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken.

Wat bieden wij jou?
Binnen WerkBedrijf is er alle ruimte voor jouw eigen ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van minimaal €3359,- en maximaal € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een jaarcontract via Driessen.

Wie zoeken wij?
De functie van jobcoach is veelzijdig en kent verschillende aandachtsgebieden. Je gaat aan de slag met een diverse caseload. Je krijgt energie van het werken met een diversiteit aan mensen en past jouw communicatie hier op een natuurlijke manier op aan. Je vervult een proactieve en signalerende rol. Je denkt en werkt hierbij integraal over de verschillende branches. 

Tijdens de verschillende trajecten leg je alle stappen die je neemt vast in ons systeem. Ook deze administratieve verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vraagt van jou dat je accuraat, secuur en procesmatig kunt werken.

We vinden het fijn als je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde jobcoachopleiding (Noloc-certificering is een pre).
• Overtuigingskracht en empathisch vermogen.
• Kennis van de doelgroep.
• Ervaring in het begeleiden van statushouders is een pre. 

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hierboven, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Hoe solliciteer je?
De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.

Wil je solliciteren?
We ontvangen graag jouw cv en een motivatiebrief. In deze brief vragen we je om antwoord te geven op twee vragen:

1. Hoe zorg jij als jobcoach ervoor dat zowel de kandidaat als de werkgever zich gehoord en ondersteund voelen in het traject?  En hoe bewaak je daarbij de balans tussen hun belangen?
2. Wat zie jij als jouw grootste kracht in de rol van jobcoach, met name in het contact met kandidaten?

We stellen deze vragen om een goed beeld te krijgen van jouw unieke bijdrage aan ons team. We kijken uit naar je reactie!

Deel je cv en motivatie uiterlijk zondag 23 maart 2025. 

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 28 maart 2025. 

Heb je nog vragen?
Als je nog vragen hebt over de vacature mail, app of bel dan naar Marieke Hermsen
(recruiter) via m.hermsen@wbrn.nl / 06-52903475.

Wij vragen van iedere nieuwe collega een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG).