Wat ga je doen?

Op basis van deze ambitie is een Transitievisie Warmte vastgesteld. Sinds 2022 zijn we, samen met inwoners, in vier wijken actief aan de slag met wijkuitvoeringsplannen. Dit jaar is het eerste plan klaar en gaan we in de eerste wijk aan de slag met de uitvoering. In de komende jaren gaan hier nog vele wijken bij komen. 

We nemen als gemeente in de ene wijk meer het initiatief en hebben we in andere wijken meer een stimulerende rol. 

In jouw rol ga je een netwerk opbouwen in de wijken en bewoners, bewonersinitiatieven en andere stakeholders aan elkaar verbinden. Je bent een van de aanspreekpunten voor bewoners in de wijken waar een wijkuitvoeringsplan wordt uitgevoerd. Daarnaast ga je activiteiten organiseren die bewoners activeren aan de slag te gaan met het verduurzamen en aardgasvrij maken van hun huis. Ook werk je samen met collega’s aan gemeente brede projecten op het gebied van energie en warmte. 

De werkzaamheden bestaan op hoofdlijnen uit: 

• Het stimuleren van bewoners om aan de slag te gaan met verduurzaming, bijvoorbeeld door te informeren, vragen te beantwoorden, kansen te signaleren, (participatie)activiteiten en collectieve inkoopacties te organiseren;
• Samenwerken met bewoners en andere organisaties die actief zijn in de wijk zoals de woningcorporatie, netbeheerder, bedrijven en diverse andere stakeholders. Hierbij is het belangrijk dat jij alle ideeën en belangen met elkaar weet te verbinden;
• Het organiseren van participatiebijeenkomsten voor de wijkuitvoeringsplannen;
• De ervaringen die je opdoet gebruik je voor de (uitvoering van) wijkuitvoeringsplannen in andere wijken;
• Daarnaast geef je samen met collega’s uitvoering aan gemeente brede projecten en ontwikkelingen op het gebied van energie en warmte. Denk hierbij aan de Isolatieactie Renkum en Natuurvriendelijk Isoleren.

Wie zijn wij?

Het Team Duurzaamheid, bestaande uit 10 collega's, acteert op heel veel onderwerpen. Zo is de wijkgerichte energietransitie te noemen, maar ook het afkoppelen van regenwater, het realiseren van zonnevelden of het versterken van de biodiversiteit. Zij willen dit heel graag samen met inwoners oppakken.

Als Projectmedewerker energie- en warmtetransitie werk je vooral samen met de collega's die ook met energie en warmte bezig zijn. 

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie. Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Wij werken anno nu. Zo ben je zelf verantwoordelijk voor het inplannen van je eigen werkzaamheden, ben je altijd welkom op het gemeentehuis maar ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van maximaal € 4297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8) afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Een vervoerskaart voor het openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at Work
• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden.

Wie zoeken wij?

Wat we in ieder geval in jou waarderen: dat jij initiatief neemt, gestructureerd en verbindend te werk gaat, het overzicht weet te bewaren en communicatief sterk bent. Je weet bewoners en stakeholders te enthousiasmeren en begrijpt dat er vele kleine stapjes nodig zijn om een groot doel te bereiken. Je bent in staat zelfstandig te werken maar werkt altijd onder de verantwoordelijkheid van een projectleider of beleidsmedewerker. 

Verder heb of ben je: 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol is een pré maar geen must. Belangrijker is je aantoonbare affiniteit met de energie- en warmtetransitie en je leervermogen om de werkwijze van de gemeente Renkum snel eigen te maken. Ook wanneer je nog geen werkervaring hebt of ervaring in een ander werkveld hebt, nodigen we je uit te solliciteren naar deze functie;
• goed op de hoogte van ontwikkelingen in de energie- en warmtetransitie;
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en communiceert open met je omgeving;
• Binding met de gemeente Renkum is een pré. 

Waar kom je te werken?

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! 

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het beschreven profiel en krijg je nu al energie van deze mooie rol? Dan maken we heel graag kennis met jou!

Kies voor een baan bij Renkum en stuur je motivatie in de vorm van een brief of filmpje met CV vóór 27 maart 2025 in via Werken in Gelderland. Dus word je enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan direct!

De eerste gesprekken vinden plaats tussen 7 en 10 april.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kun je bellen met Anneroos Troost, Adviseur inwonersparticipatie en communicatie duurzaamheid, telefoon 06-27212927.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.