Teamleider Ruimtelijke Planvorming en Projecten, een echte smaakmaker

De gemeente Ede is volop in ontwikkeling. Met ruim 100 lopende projecten en een toenemende vraag naar slimme, duurzame en kwalitatieve ruimtelijke oplossingen, is een goed georganiseerd planproces essentieel. Onze nieuwe afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten is dé spil in het gebiedsgericht werken en het realiseren van ruimtelijke ambities. De afdeling bestaat uit drie teams: Projectmanagement, Advies & Ontwerp en Specialisten, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een gestroomlijnd planproces, van visie tot uitvoering.

Als teamleider geef jij leiding aan de teams Advies & Ontwerp en Specialisten, samen goed voor circa 45 professionals. Jij bent verantwoordelijk voor het welzijn, de ontwikkeling en de onderlinge samenwerking binnen de teams. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager, die het team Projectmanagement aanstuurt en het planproces continu ontwikkelt om onze gezamenlijke doelen te realiseren. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. Denk aan gebiedsgerichte projecten zoals het creëren van nieuwe woonwijken en het versterken van de binnenstad. En daar ben je trots op, want je draagt écht bij aan onze gemeente en de leefomgeving van meer dan 120.000 inwoners. Voor 36 uur per week ben je als teamleider bezig met het:

• leiderschap en ontwikkeling: inspireren, begeleiden en ontwikkelen van jouw teams, gericht op samenwerking, integraal werken en het bereiken van doelen. Je zorgt voor heldere verwachtingen waarbij rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn.
• personeelsbeheer: zorgdragen voor het welzijn van medewerkers, werving en selectie en ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.
• procesbewaking: borgen dat processen effectief worden uitgevoerd en teams optimaal bijdragen aan het planproces.
• samenwerking stimuleren: het verbinden van disciplines en versterken van de samenhang binnen de teams van de afdeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdelingsmanager. Daarnaast werk je aan het bevorderen van de samenwerking tussen beleidsregie en gebiedsregie en het zorgen voor een goede afstemming met andere afdelingen binnen het ruimtelijk domein.

Kortom, als teamleider binnen de afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten werk je nauw samen met de afdelingsmanager en je collega’s om duurzame en slimme ruimtelijke oplossingen voor de gemeente Ede te realiseren. Je inspireert en ontwikkelt je medewerkers, bevordert de samenwerking tussen verschillende disciplines en draagt bij aan de succesvolle uitvoering van belangrijke projecten in Ede!

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s ook op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten, waar we met zo’n 73 collega’s werken aan een breed scala aan projecten. Ons werk wordt gekenmerkt door samenwerking, expertise en een integrale benadering van de uitdagingen waar we voor staan. We zijn onderverdeeld in drie teams: Projectmanagement, Advies en Ontwerp, en Specialisten. Elk team speelt een belangrijke rol in het planproces dat van beleid naar concrete, gerealiseerde projecten gaat. Ieder team heeft zijn eigen specifieke bijdrage aan het geheel:

• Projectmanagement: begeleidt het proces en zorgt voor de bestuurlijke besluitvorming.
• Advies & Ontwerp: levert inhoudelijke expertise en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare, toekomstgerichte ontwerpen. Hier zitten onder andere de beleidsadviseurs en ontwerpers.
• Specialisten: zorgen voor de juridische en financiële onderbouwing en waarborgen de afspraken. Hier zitten onder andere de planjuristen, plan economen en juristen.

Wat onze afdeling zo bijzonder maakt, is de balans tussen inhoud en proces. We weten allemaal wat de einddoelen zijn maar het gaat erom hoe we daar samen komen. Dit doen wij door elkaar te blijven ontwikkelen, elkaar te ondersteunen en met elkaar in gesprek te blijven.

Dit breng je mee als Teamleider Ruimtelijke Planvorming en Projecten

Je bent het best te beschrijven als empathisch, samenwerkingsgericht en sensitief. Je hebt een scherp oog voor de verborgen dynamieken binnen de teams en weet de interacties tussen de verschillende disciplines aan te voelen en te sturen. Je luistert actief naar mensen, begrijpt hun behoeften en bouwt met jouw empathie een vertrouwensband op. Je bezit sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je de visie van de afdeling effectief weet uit te dragen maar ook in staat bent om kritisch te luisteren en mensen mee te nemen in veranderingsprocessen. Je bent in staat om de juiste balans te vinden tussen de inhoudelijke doelen en de menselijke kant door op het juiste moment in te grijpen en bij te sturen wanneer dat nodig is. Als leider weet je hoe je de samenwerking tussen verschillende teams kunt bevorderen, terwijl je tegelijkertijd de uitvoering van complexe opgave effectief aanstuurt. Je hebt het tactische inzicht om processen soepel te laten verlopen en draagt zorg voor zowel de inhoudelijke kwaliteit als het welzijn van je teamleden. de persoon zowel richting moet geven aan het team als actief bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers. Dit vraagt om een combinatie van daadkracht en sensitiviteit, waarbij je zorgt voor heldere structuren en doelen, terwijl je tegelijkertijd medewerkers stimuleert om zich te ontwikkelen. Daarnaast breng je mee:

• WO werk en denkniveau
• bewezen leidinggevende ervaring met concrete resultaten tijdens verandertrajecten en teambuilding, waarbij je teams succesvol hebt ondersteund en gemotiveerd om gezamenlijke doelstellingen te behalen. Je hebt ervaring met het sturen van teams in een dynamische omgeving.
• kennis van complexe ruimtelijke planprocessen en wet- en regelgeving is een pré.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als teamleider Ruimtelijke Planvorming en Projecten krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 6862,- schaal 12. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Leuk, dan horen wij graag van jou. Solliciteer vóór 25 maart 2025 via de sollicitatieknop.

• Vragen over de vacature? Neem contact op met Linda Seitz, afdelingsmanager, via 0628271563 of linda.seitz@ede.nl
• Vragen over de procedure? Neem contact op met Anouk Meester corporate recruiter, via 06- 0628833756 of anouk.meester@ede.nl

Goed om te weten:

·       Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

·       Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

·       We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

·       Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.