Wat ga je doen?

Als locatiecoördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle partijen die met de opvanglocatie te maken hebben. Je bent zichtbaar en hebt een belangrijke rol in het vergroten van de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van de bewoners van de opvanglocatie. Ook ben je verantwoordelijk voor de algemene gang van zaken en de kwaliteit van dienstverlening op de opvanglocatie. Daarnaast:

• houd je zicht op de gang van zaken in de opvanglocatie – je gaat met inwoners in gesprek als daar aanleiding voor is, bijvoorbeeld voor (emotionele) steun, bij problemen met werkgevers, scholen, andere bewoners etc. (niet in crisissituaties, daar is de beveiliger voor);
  • begeleid je de bewoners naar (vrijwilligers)werk; 
  • coördineer je de inzet van vrijwilligers ten behoeve van afspraken voor medische zorg, sollicitatiegesprekken en dergelijke van bewoners van de locatie en voor materiële benodigdheden in de locatie waar de gemeente niet in voorziet etc.;
  • ben je vraagbaak voor vragen van de Oekraïense vluchtelingen;
  • organiseer je activiteiten in vakantieperiodes zoals een spelletjesmiddag. 

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 170 medewerkers voor de 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken, zowel intern als extern. We spannen ons in voor een gezond en aangenaam werkklimaat, met volop flexibiliteit voor een uitstekende werk-privé balans, en vinden plezier op de werkvloer erg belangrijk. Kijk ook eens op http://www.nederbetuwe.nl/werken-bij voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s. 

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 (max € 4.811,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 8;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden. 
• 27 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling; 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, laptop en/of telefoon en de mogelijkheid fiscaal € 500,- uit te ruilen voor bijv. fiets/tablet/sport);
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met een je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging zolang de opvanglocatie actief is.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. Daarom geven we enkele functievereisten, maar zijn we vooral benieuwd naar de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie en bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

Je hebt interesse in mensen met diverse achtergronden en bent in staat ze in hun eigen kracht te zetten en hun zelfredzaamheid te stimuleren. Je bent communicatief vaardig en hebt het inschattingsvermogen om te weten wat je zelf op kunt pakken, wanneer je kunt delegeren en wanneer je moet doorverwijzen. Ook kan je indien nodig duidelijke grenzen aangeven. Je bent je bewust van de (politiek) gevoelige omgeving waarin je werkt en weet wanneer je om hulp moet vragen. De functie vraagt verder de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je bent stressbestendig en daadkrachtig;
• Je bent creatief en kunt goed organiseren;
• Je hebt een dienstverlenende instelling;
• Je bent flexibel inzetbaar ten aanzien van werktijden en -dagen;
• Hbo werk- en denkniveau is een pré.

Waar kom je te werken?

Je werkt samen met één andere coördinator op dezelfde opvanglocatie, en er is één coördinator op een andere opvanglocatie met wie je incidenteel contact zult hebben. Wat ons team kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. 

Hoe solliciteer je?

Ben jij onze nieuwe collega? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief in via de sollicitatiebutton t.a.v.  team P&O.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Margot van Schaik, team P&O, 06-20866856
Vragen over de functie:                     Jan Smits, adjunct-afdelingsmanager Sociale Pijler, 06-10994623