Wat ga je doen?

Samen met je collega’s onderhoud je de verhardingen in de openbare ruimtes van de gemeente. Dit betekent dat jij je bezig houdt met de uitvoering van het kleinschalige onderhoud aan de bestrating en asfalt. Het groot onderhoud wordt uitbesteed.

Daarnaast ben je ook het gezicht van de gemeente in de openbare ruimte. Dit betekent dat je vaak de vraagbaak bent voor de inwoners voor vragen over zowel binnen als  buiten je vakgebied.

Als medewerker van het serviceteam kan je onderdeel uitmaken van een piketdienst. Dit betekent dat je in een dienstrooster meedraait om calamiteiten in de openbare ruimte buiten werktijd op te lossen. Als jij piket hebt dan ben jij die week de avond, nacht en het weekend beschikbaar voor calamiteiten.

Naast je reguliere werkzaamheden wordt je inzet gevraagd bij evenementen zoals bijv. de Airborne wandeltocht of calamiteiten, dit kan ook buiten de reguliere werktijden zijn.

Wie zijn wij?

In het team Gemeentewerf werken 49 medewerkers aan het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte van de gemeente Renkum. Hieronder valt het onderhoudswerk op het gebied van groen, grijs en verkeer, het beheer van de begraafplaatsen, beheer van de sportparken en bosbeheer.

Binnen het team werk jij vooral samen met een grote groep uitvoerende collega’s. Met elkaar zetten we de spreekwoordelijke schouders er onder om mooie resultaten te behalen voor onze inwoners. We doen dit binnen de gemeentegrenzen met als uitvalbasis de gemeentewerf. Voor collegiaal sparren is voldoende ruimte waarbij we niet enkel geïnteresseerd zijn in onze eigen taken en verantwoordelijkheden maar ook aandacht hebben voor elkaar.

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie. Dat kan zijn door gezamenlijke toolbox bijeenkomsten over een specifiek onderwerp, of een individuele cursus waarin jij jouw kennis en vaardigheden vergroot. Bij de gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Voor deze afwisselende functie bieden wij een salaris tussen € 2.288,00 (aanloopschaal 4) en € 3.327,00 (functieschaal 5) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Het openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Een pensioenregeling bij het ABP.

In eerste instantie krijg je een aanstelling van een jaar. Na een jaar kan dit, bij goed functioneren, worden omgezet in een vaste aanstelling bij de gemeente Renkum.

Wie zoeken wij?

Je hebt de vakopleiding stratenmaker afgerond, daarnaast heb je minimaal mbo-3 werk- en denkniveau of aantoonbare ervaring binnen dit vakgebied. Je beschikt over rijbewijs B. Rijbewijs BE is een pré. Je werkt graag buiten en houdt van aanpakken. Een klein deel van je werkzaamheden bestaat uit het digitaal verwerken van onderhoudspunten.

Dat je goed samenwerkt en gemotiveerd bent, spreekt voor jou voor zich. Je bent klantgericht, collegiaal en staat voor je taak. Ervaring binnen een gemeente is een pré maar geen must.

Waar kom je te werken?

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! Of je nu onderzoek doet als gedragswetenschapper of een functie als schuldhulpverlener of stratenmaker hebt, in je werk kun je mensen echt helpen. Dat voelt goed toch, met je werk een verschil kunnen maken?

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het beschreven profiel en krijg je nu al energie van deze functie? Dan maken we heel graag kennis met jou! Kies voor een baan bij Renkum en stuur je reactie vóór 18 oktober 2024 in via Werken in Gelderland. 

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen of wil je op een laagdrempelige manier kennis maken kan je altijd langkomen voor een bakje koffie! Voor vragen over de functie kun je bellen met Jan Quint, teamleider Gemeentewerf, 026-33 48 111.