Ben jij die ervaren omgevingsmanager die de provincie kan helpen met uiteenlopende complexe gebiedsontwikkelingsprojecten? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?
De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten in de fysieke leefomgeving. De gebiedsontwikkelingsprojecten kenmerken zich door een integrale aanpak. In veel van onze gebiedsontwikkelingsprojecten komen opgaven op het gebied van o.a. leefbaarheid, mobiliteit, industrie, woningbouw, landbouw, natuur, water en klimaat samen. De opgaven vragen om realisatiekracht waarbij intensieve samenwerking essentieel is.

In de rol van omgevingsmanager werk je in projectteams aan verschillende projecten. Hierbij wordt gewerkt volgens een interne metrokaart en de Aanpak Gebiedsontwikkeling en de werkwijze is gebaseerd op het Integraal Projectmanagement Model (IPM). Naast omgevingsmanagement binnen deze projecten zijn er ook rollen en taken van het projectmanagement, technisch management, contractmanagement en projectbeheersing. Voor de functie is het van belang dat  je kennis hebt van ruimtelijke procedures en MER.

Het inventariseren van de omgeving, het ontdekken van belangen en het proces om belangen af te wegen en waar mogelijk een plek te geven in het project, vormen een belangrijk onderdeel in je functie. Hierbij richt je je op samenwerking en bied je ruimte aan mensen en groepen om hun eigen belangen in te brengen. De insteek hiervan is dat de omgeving deelnemer wordt in plaats van toeschouwer. Centraal in deze benadering staan het werken aan vertrouwen en het realiseren van een opgave die van waarde is voor initiatiefnemers én voor de stakeholders. Hierbij heb je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:

• Opstellen en uitvoeren van een participatieplan, een stakeholderdossier, een stakeholdersanalyse en issueanalyse en een participatieverantwoordingsnotitie.
• Zorgen voor conditionering (zoals het laten verleggen van kabels- en leidingen), het (laten) aanvragen van vergunningen en het beperken van hinder.
• Het soepel laten verlopen van het besluitvormingsproces bij de partners in samenwerkingsverbanden.

Wij maken projecten in de fysieke leefomgeving mogelijk. Zo werken wij bijvoorbeeld aan gebiedsontwikkelingen en projecten zoals Eerbeek Loenen (Eerbeek Loenen 2030), Rivierklimaatpark (Rivierklimaatpark IJsselpoort | Rivierklimaatpark IJsselpoort), voor Windpark Horst en Telgt (Windpark Horst en Telgt (gelderland.nl) of Beter Bereikbaar Wageningen (Beter bereikbaar Wageningen (gelderland.nl). en mobiliteitsproject  ‘RegioExpres’ (Regioexpres (gelderland.nl)).

Wie zijn wij?
Je bent werkzaam binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten in de fysieke leefomgeving. De afdeling bestaat uit 8 teams: Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Concessiemanagement, Omgeving, Project- en Procesbeheersing (P&P), Aanpak Piekbelasting en Grond. In totaal telt de afdeling momenteel ruim 200 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding gerealiseerd.

Je maakt deel uit van de Vakgroep Omgevingsmanagers van team Omgeving. In de Vakgroep ontmoeten de omgevingsmanagers elkaar. Daar wisselen zij actief kennis en ervaringen uit op het gebied van omgevingsmanagement. Van jou wordt verwacht dat jij een belangrijke bijdrage levert aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van de vakgroep en de werkwijzen. De begeleiding en coaching van een junior- omgevingsmanager kan ook tot het takenpakket behoren.

De gebiedsontwikkelingsprojecten kenmerken zich door een integrale aanpak. In veel van onze gebiedsontwikkelingsprojecten komen opgaven op het gebied van o.a. leefbaarheid, mobiliteit, industrie, woningbouw, landbouw, natuur, water en klimaat samen. Deze opgaven vragen om realisatiekracht waarbij intensieve samenwerking, essentieel is.   

De provincie Gelderland werkt hiervoor samen met andere overheden, bedrijven, belangengroepen en omwonenden aan allerlei gebiedsontwikkelingen en projecten. Participatie van burgers, bedrijven, andere overheden en maatschappelijke organisaties in het beleid- en besluitvormingsproces van de provincie krijgt daarin een steeds belangrijkere rol. Een goed participatieproces draagt bij aan betere besluiten, meer draagvlak en kortere doorlooptijden van projecten. Voor een goed participatieproces is de rol van omgevingsmanagers in complexe projecten onmisbaar.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Senior Omgevingsmanager verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 4.232 en maximaal € 5.972 (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften. De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
In deze functie geef je op actieve en zelfstandige wijze invulling aan het omgevingsmanagement. Hierbij heb je een goed gevoel voor complexe politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent doortastend, gaat verbindend te werk en je neemt vanuit jezelf initiatief met oog voor resultaat. Ook vinden we het belangrijk dat je in deze rol goed kan omgaan met weerstand, teleurstelling en boosheid. Daarnaast herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen ruimtelijke ordening, omgevingsrecht en fysieke (samenwerkings-) projecten.
• Ervaring met zowel de ‘zachte’ (stakeholdermanagement en communicatie) als ‘harde’ facetten (conditionering vergunningen, beperken van hinder).

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 14 oktober via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 22 oktober. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Paul Klaassens (teammanager), via 0652801935 of p.klaassens@gelderland.nl.  

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (Recruiter), via 06 52801068 of f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie