Wat ga je doen?

Jouw taken bestaan onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Je draagt zorg voor het beheer en onderhoud aan het gemeentelijk vastgoed.
• Je beoordeelt prijsopgaven van aannemers, adviseurs en installatiebedrijven voor diverse onderhoudsprojecten.
• Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden door aannemers en installatiebedrijven inclusief de procesbewaking.
• Je draagt mede zorg voor het opstellen en actualiseren van de meerjarige onderhoudsplanning van gebouwen (MOP) inclusief de procesbewaking.
• Je zorgt voor een tijdige afhandeling van klachten met betrekking tot gemeentelijke gebouwen.
• Je draagt bij aan de (beleidsmatige) advisering rondom gemeentelijk vastgoed- en accommodatiebeleid.
• Je draagt - binnen jouw gedeelte van de vastgoedportefeuille - zorg voor een integraal beheer van het vastgoed, inclusief de bewaking van de aangewezen budgetten.
• Je draagt mede zorg voor een juiste verantwoording van het budgetbeheer in cycli als begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.
• Je draagt mede zorg voor een juiste en tijdige aanbesteding van bouwkundige- en onderhoudsprojecten en van contracten.
• Je draagt mede zorg voor een adequaat contractenbeheer.
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen en werkgroepen en draagt hierbij standpunten uit binnen de aangegeven kaders.

Wie zijn wij?

Welkom bij team Maatschappelijke Ontwikkeling & Vastgoed 

Het team Maatschappelijke Ontwikkeling & Vastgoed (MOV) bestaat uit een divers samengesteld (beleids)team van ongeveer 30 personen. Het team MOV heeft twee teamleiders. Onderling verdelen jullie de aanpak en werkzaamheden hierin. Collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor het sociaal domein, sport, cultuur en maatschappelijke vastgoed. Ons doel is bij te dragen aan een krachtige Lochemse samenleving waarin inwoners zichzelf kunnen redden, elkaar helpen, meedoen, veilig leven en zichzelf ontwikkelen. Om dat te bereiken werken we nauw samen met andere teams binnen de gemeente, het bestuur en onze samenwerkingspartners in de gemeente.  

We gaan informeel met elkaar om en houden van ontspanning op z’n tijd. Zo overleggen we regelmatig al wandelend door de mooie Lochemse binnenstad of langs de Berkel.

Wat bieden wij jou?

De gemeente Lochem is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een afwisselende en dynamische functie bieden we je goede arbeidsvoorwaarden. Deze functie is indicatief ingedeeld in functiesalarisniveau schaal 9van de CAO gemeenten. Maximaal bedraagt je salaris € 4.752,- bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Daarnaast krijg je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.

En werken bij de Gemeente Lochem heeft nog meer voordelen:

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuis en hybride werken;
• Een ingerichte thuiswerkplek met een budget van € 750,-;
• ABP-pensioen waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt;
• Goede bereikbaarheid dichtbij A1 en een treinstation op loopafstand;
• Werk dat ertoe doet in een prettige sfeer;
• Een lerende organisatie waarin er volop ruimte is voor jouw ontwikkeling

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste collega met een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld met diploma HTS bouwkunde/HBO vastgoed) met 2 tot 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van beheer en onderhoud van (gemeentelijke) gebouwen.

Waar kom je te werken?

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur.Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We willen ook meer aandacht voor medewerkers organiseren, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Vanaf 1 september 2024 verwachten we met de nieuwe organisatie te starten, waarmee wij onze dienstverlening gaan verbeteren. De nieuwe organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan via Werken in Gelderland. We zien je sollicitatiebrief en cv graag tegemoet. Je hebt nog tot en met donderdag 12 september 2024.

De gesprekken staan gepland op dinsdagmorgen 17 september. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten, of heb je nog vragen? Vraag dan naar Leon Beernink via het algmene nummer; 0573 289 222.