Wie zoeken wij? 
WerkBedrijf  zoekt een ervaren arbeidspsycholoog voor 12-20 uur per week, die affiniteit heeft met re-integratie en/of arbeidsbemiddeling. Het is een tijdelijke functie voor de periode van december 2024 tot eind mei 2025.

Je bent de specialist rondom duurzame inzetbaarheid en belastbaarheid van medewerkers die onder de Wet sociale werkvoorziening (WSW) vallen en werkzoekenden vanuit de Participatiewet (PW). Je werkt nauw samen met je collega’s en onderhoudt contacten met de arbodienst en diverse externe partijen. 

Als  arbeidspsycholoog speel je een cruciale rol bij het bevorderen van arbeidsparticipatie en het creëren van een inclusieve, gezonde werkomgeving.

Dit doe je door:

• Psychologisch onderzoek uit te voeren;
• Te adviseren over beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
• Vraagbaak te zijn voor collega’s binnen de organisatie.

Je hebt:

• Een afgeronde academische opleiding psychologie;
• Bij voorkeur ervaring met het doen van psychodiagnostisch onderzoek;
• Affiniteit met de doelgroep PW en SW (pré). 

Je kunt:

• Helder en duidelijk adviseren en je hebt overtuigingskracht;
• Snel analyseren en accuraat werken

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hierboven, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. 

Wie zijn wij? 
Je komt in een divers team waarin verschillende collega’s werkzaam zijn: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Met elkaar gaan we aan de slag om onze werkzoekenden en SW-medewerkers te begeleiden, ontwikkelen en bemiddelen. De sfeer binnen het team is informeel. Daarnaast is er ook ruimte om zelf ideeën te initiëren en uit te werken. 

Wat bieden wij jou?
Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering.
Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• een salaris van maximaal € 5247,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding;
• woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding;
• een tijdelijke dienstverband via Driessen (payroll);
• een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;
• een pensioenregeling bij het ABP.

Hoe solliciteer je? 
Stuur jouw cv en motivatie voor vrijdag 20 september 2024 naar Marieke Hermsen (recruiter) via www.werkeningelderland.nl. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 september. 

De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.

Heb je nog vragen? 
Bel of app dan naar Marieke Hermsen (recruiter) via (06) 52 90 34 75.

Bij indiensttreding vragen we om een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG)