Coördinator Nieuwkomers

24 uur per week, standplaats Warnsveld

In deze nieuwe functie als coördinator nieuwkomers heb jij een coördinerende, verbindende en signalerende rol. Je bent de schakel tussen onze interne teams, MT, onze opdrachtgevers, samenwerkingspartners en de landelijke organisatie GGD GHOR. 

Bij GGD Noord- en Oost-Gelderland geloven we in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, innoveren en zich gewaardeerd voelen. Onze organisatie is niet zomaar een plek om te werken; het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je wordt uitgedaagd en waar je je blijft ontwikkelen.

Jij & jouw functie

De GGD zorgt voor het bevorderen van de gezondheid en het voorkomen van gezondheidsproblemen voor alle inwoners van Noord- en Oost-Gelderland. Wij hebben extra aandacht voor mensen die nieuw zijn in Nederland, dit doen wij doormiddel van preventie, behandeling en voorlichting. Onder nieuwkomers verstaan wij alle mensen die als asielzoeker, statushouder en ontheemden (bijvoorbeeld Oekraïners) verblijven in onze GGD-regio. De afgelopen jaren is het aantal nieuwkomers in onze regio toegenomen, als GGD willen wij blijven anticiperen op de veranderende situatie. Als coördinator ga je aan de slag met de ontwikkeling van onze visie op de dienstverlening aan nieuwkomers in onze regio. 

Binnen de GGD zijn er verschillende teams en disciplines betrokken bij de ondersteuning en zorg voor nieuwkomers. Denk hierbij aan teams zoals Jeugd Gezondheidszorg, Infectieziekten, TBC, Gezondheidsbevordering en Seksuele Gezondheid. Alle teams werken samen met onze (zorg)ketenpartners in de regio, zoals het COA, Gemeenten en de Veiligheidsregio NOG. Als coördinator nieuwkomers ben jij de spin in het web, die intern en extern zorgt voor de verbinding en het optimaliseren van de samenwerking in het vakgebied van de Nieuwkomers.

De coördinator nieuwkomers valt organisatorisch in het team Gezondheidsbevordering Nieuwkomers, binnen het cluster Algemene Gezondheidszorg (AGZ). In de praktijk zal je echter schakelen tussen de verschillende clusters en teams van de GGD.  

Wat ga je concreet doen? 

• Het tot stand brengen van samenwerkingsrelaties met (zorg)ketenpartners die relevant zijn voor het uitvoeren van dienstverlening voor nieuwkomers in onze regio;
• Je onderhoudt en optimaliseert de bestaande samenwerkingsrelaties en zorgt daarmee voor een optimaal intern en extern relatiebeheer;
• Je gaat aan de slag met de ontwikkeling van onze visie op de dienstverlening aan nieuwkomers in onze regio; 
• Je bent voorzitter van diverse (interne) overleggen (Bijvoorbeeld het MDO ‘Medische Zorg voor Oekraïners’);
• Je neemt zitting in overlegstructuren met externe partijen, zodat de GGD op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in het werkveld rond nieuwkomers in Nederland en onze regio. 
• Je werkt samen met verschillende disciplines binnen de GGD, waarin je o.a. zorgt dat we werken volgens de juiste richtlijnen en regelgeving. Je toetst en evalueert hierbij de naleving van de gestelde kaders; 
• Je stelt diverse rapportages en analyses op. Je signaleert t.b.v. het management risico´s, verbeter- en/of knelpunten en verricht waar nodig intern onderzoek;
• Je draagt zorg voor voorlichting en communicatie over de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s;
• Je hebt bewezen talent voor coördinatie, verbinding en advies;
• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Daarnaast heb je ervaring met intercultureel werken en affiniteit met de nieuwkomers in Nederland;
• Je bent proactief, zelfstandig, ondernemend, vol lef en gericht op samenwerking;
• Je bent communicatief zeer sterk, je bent een netwerker pur sang en je beschikt over een professionele en flexibele houding;
• Je digitale vaardigheden zijn uitstekend, je vindt snel je weg in onze verschillende (online) systemen en vindt vernieuwing daarin een uitdaging;

Jij & jouw talent

Belangrijk om te weten

• Je vraagt een VOG aan en kunt deze overleggen;
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang; 
• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van deze procedure;
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B en een eigen auto;

Wat bieden wij je?

• Een uitdagende nieuwe functie waarbij je mag samenwerken met verschillende teams en professionals; 
• Maximaal brutosalaris van €5.313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op de CAO SGO, schaal 10, peildatum 1 oktober 2024; 
• 17,05% Opleidings- en ontwikkelbudget (IKB) en veel (door)groeimogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met perspectief op verlenging, omdat wij graag een duurzame relatie met jou aangaan.
• Jouw potentiële collega’s vertellen je graag waarom werken binnen de GGDNOG het verschil maakt, lees verder op De verhalen van GGD-collega's (sharepoint.com)

Solliciteren? 
Wij ontvangen graag voor 22 september 2024 je cv en een korte motivatie.  

Heb je eerst nog een vraag, of wil je eens vrijblijvend in gesprek met ons? Dat kan uiteraard. Je kunt contact opnemen met Wilma Luchies (Strategisch Manager AGZ) op 06 25 64 40 11

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 oktober en/of donderdag 3 oktober.

Iedereen is welkom

Bij ons is iedereen van harte welkom, ongeacht je achtergrond, leeftijd en hoe je in het leven staat. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken.