Wij zijn op zoek naar:

Een ervaren en gedreven procesregisseur met verbindende kwaliteiten!

Voor 32-36 uur voor ons Team Veiligheid en Opvang.

Ben jij de verbindende schakel die complexe maatschappelijke problematieken weet aan te pakken en samenwerkingen naar een hoger niveau tilt? Bij de gemeente Culemborg zoeken we een gedreven procesregisseur (32-36 uur) voor ons Team Veiligheid en Opvang, die de uitdaging aangaat om in het (O)GGZ/Volwassenen domein het verschil te maken. Heb jij de kennis, ervaring en passie om als spil in het web te fungeren en zorg te dragen voor een effectieve, integrale samenwerking? En ben jij een teamplayer? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

 

Jouw impact als procesregisseur: wat ga je doen?

Jij begrijpt als geen ander dat je samen vaak verder komt dan alleen. Precies om die reden ben jij degene die alle belangen tegen elkaar afweegt om partijen nader tot elkaar te brengen. Zo breng je de meerwaarde van de samenwerking naar voren. 

Wij zijn op zoek naar een procesregisseur met als aandachtsgebied (O)GGZ/Volwassenen. In deze rol heb je kennis van en affiniteit met diverse maatschappelijke problematieken en hun aanpak. Dit omvat onder andere personen met verward gedrag, woonoverlast, nazorg na detentie, huiselijk geweld, TOPX-volwassenen en multiprobleemhuishoudens. Je bent goed bekend met de rol van de gemeente op het gebied van zorg, openbare orde en veiligheid, evenals de bijbehorende bestuurlijke maatregelen. Daarnaast heb je ervaring met het Regionale Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) en het Zorg- en Veiligheidshuis. 

 

In welke van deze rollen je ook werkt: je voert de procesregie over complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. En met complex bedoelen we ook écht complex: de problemen zijn namelijk zodanig, dat de bestaande procedures en samenwerkingsafspraken niet of onvoldoende toereikend zijn. Dankzij jouw kennis van alle betrokken partijen snap je de dynamiek en de belangen. Je werkt integraal en teamoverstijgend, binnen de gemeente en op (boven)regionaal niveau. 

Je haalt de ketenpartners erbij en maakt een plan van aanpak, waarmee je zorgt voor de integrale samenwerking. Die aanpak kan vrijwillig of door drang/dwang tot stand komen. Ook hier is een effectieve samenwerking in de zorgketen en de veiligheids- en/of strafrechtketen noodzakelijk. Jij zorgt dat alle multidisciplinaire overleggen plaatsvinden, waarbij jij de voorzittersrol op je neemt. En je bewaakt ook direct de voortgang van het plan van aanpak. Je werkt volgens de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE), waarbij je verantwoordelijk bent voor de procesregie op niveau AVE 3/4. 

Wie ben jij? 

Je voelt je als een vis in het water in een rol waarin je verbinding legt tussen verschillende partijen. In deze functie doe je dat met je directe collega’s, andere teams en maatschappelijke partners. Dat doe je met een sterk gevoel voor klantgerichtheid en (bestuurlijke) verhoudingen. Dankzij jouw analytische vaardigheden schakel je moeiteloos tussen probleem en oplossing. Verder heb je:

• Hbo-werk-en-denkniveau;

• Veel affiniteit met het sociaal en veiligheidsdomein;

• Ervaring met procesregie en bestuurlijke sensitiviteit;

• Een scherp oog voor prioriteiten en ben je besluitvaardig en daadkrachtig; 

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij? 

Je komt terecht in ons 12-koppige team Veiligheid en Opvang van de gemeente Culemborg, waar je nauw samenwerkt met andere procesregisseurs. Samen verbeteren we dagelijks de veiligheid en leefbaarheid voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. We ontwikkelen beleid, verlenen vergunningen, houden toezicht, handhaven en pakken ook openbare orde casuïstiek op en voeren de ketenregie op complexe zorg- en veiligheidsproblematiek. 

Culemborg is een prachtige historische stad in beweging met ongeveer 30.000 inwoners. We staan bekend om onze betrokkenheid, ondernemerschap, ontwikkeling en transparantie. We maken het verschil in uitdagende veiligheidsvraagstukken. Wil je een indruk krijgen van hoe het is om bij onze gemeente te werken? Kijk voor meer informatie de korte video ‘Werken in Culemborg’ (twee minuten) op: https://player.vimeo.com/video/316246079.

Wat bieden wij jou? 

Een functie waarin je echt het verschil kunt maken. En dat ook nog eens in een leuk team binnen een fijne organisatie. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we een salaris van maximaal € 5.313 (schaal 10) bij 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van zo’n 17% van je brutosalaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor een aanvulling op het salaris of het kopen van extra verlof, een opleiding of een fiets, etc.  

We bieden een tijdelijk dienstverband van 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week. Als dat aan beide kanten goed bevalt, zetten we het na dit jaar om naar een vast dienstverband.

Solliciteer nu! 

Dit is het moment om impact te maken. Dus stuur ons uiterlijk 15 september 2024 je motivatie en je cv via www.werkeningelderland.nl. Op donderdag 19 september 2024 vinden de eerste gesprekken plaats.

Wil je meer informatie? 

Neem dan contact op met Thamar de Groot, procesregisseur Jeugd Interventieteam Culemborg, via 06-46362705, of Andries Boerendans, Teamleider Veiligheid en Opvang, via 06 83631149.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.