Wat ga je doen?

Wanneer de schoolgang van een jeugdige spaak loopt, kijk jij samen met de betrokken ketenpartners naar wat nodig is voor terugkeer naar school, of om een passende route in arbeid of zorg te realiseren. Het tegengaan van schoolverzuim en schooluitval van 73.000 jeugdigen in de regio staat bij ons centraal.

Wat ga jij doen?

• Je houdt toezicht op de naleving van de leerplichtwet;
• Je behandelt verzuimmeldingen vanuit scholen en verzoeken tot vrijstelling;
• Je bent een vast aanspreekpunt voor een aantal scholen en de betrokken ketenpartners;
• Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en hulpverlening. Jouw taak is het signaleren van risico's/ zorgen en het mogelijk begeleiden richting passende hulpverlening;
• Je adviseert/ beslist over aanvragen voor extra verlof, vervangende leerplicht, vrijstelling en voert regie als dat nodig is;
• Administratieve werkzaamheden in ons digitale leerlingvolgsysteem, waaronder dossiervorming;
• Je draait jouw eigen caseload, voelt je hier verantwoordelijk voor en toont initiatief voor collegiale consultatie waar nodig.

Wie zijn wij?

Bij het RBL werk je samen met consulenten leerplicht en doorstoomcoaches. Daarnaast is er een team beleid en ondersteuning met twee beleidsmedewerkers, administratief medewerkers, een managementassistent en een functioneel beheerder. De organisatie wordt aangestuurd door de manager RBL. In totaal werken er bij het RBL ruim 40 medewerkers met een diverse achtergrond. Er is veel kennis, ervaring en expertise in de organisatie en om deze te verbreden en te verdiepen werken we o.a. met expertisegroepen, casuïstiek bespreking en intervisie. Het RBL heeft een open cultuur en gaat uit van gezamenlijke verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Het RBL is een flexibel en ambitieus team om mee samen te werken in een informele sfeer.

Het RBL valt onder het programma onderwijs van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 4.811,- per maand (salarisschaal 9 CAO SGO per 1 oktober 2024 op basis van 36 uur per week);
• Je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten;
• Je bepaalt jouw eigen werktijden en we hebben de mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een mobiliteitsregeling mbt de vergoeding van reiskosten: 
• < 10 km woon-werkverkeer: netto vergoeding van 10 euro per maand o.b.v. 36 uur en 5 dagen.
• 10 km woon-werkverkeer: 0,10/km per werkelijk gemaakte woon-werkverkeer rit en 0,13 per werkelijk gemaakte woon-werkverkeer rit uitruilmogelijkheid
• Een bedrag van maximaal €400,- om je thuiswerkplek in te richten;
• Een laptop en smartphone; 
• Een fijne werkgever waar we werken op basis van vertrouwen en collegialiteit;
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben een online MGR-academie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen, werken we met ons Time4Talent programma en is er ruimte om ook bijvoorbeeld extern cursussen, trainingen of congressen te volgen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van het werkveld onderwijs en jeugdhulp. Ervaring als Leerplichtconsulent is een pré;
• Je hebt affiniteit met jeugdigen en schroomt niet voor een gesprek met ouders;
• Je schakelt makkelijk tussen gesprekspartners op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden;
• Je bent empathisch en staat stevig in je schoenen;
• Je hebt een professionele en toegankelijke mondelinge en schriftelijke stijl van communiceren;
• Als je ervaring hebt met een digitaal volgsysteem is dit een groot voordeel;
• Je toont initiatief, voert regie waar dat nodig is en staat open voor wederzijds feedback.

Hoe solliciteer je?

Heb je belangstelling? Stuur dan je motivatie en CV voor 11 september a.s. naar sollicitaties.084818@werkeningelderland.nl. De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 16 september a.s. en de 2e gesprekken op maandag 23 september a.s. op het Stadskantoor in Arnhem.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Heb je nog vragen?

Kijk voor meer informatie over de organisatie op onze website: www.rblmidden-gelre.nl 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met David-Jan Wagter, Teamleider RBL (06-51174373) of Irma Driessen, leerplichtconsulent (06-25455375).