Voel jij je als een vis in het water binnen een (politiek) dynamische organisatie? Adviseer je graag op strategisch niveau en leg je makkelijk de verbinding tussen het bestuur en onze inwoners? Solliciteer dan nu en draag bij aan de ambities van de gemeente Winterswijk. 

Strategisch communicatieadviseur 

28-30 uur per week

Wie zijn wij? 

Team Communicatie zit vol ambities. Je komt terecht in een leuk en enthousiast team met zes communicatieprofessionals: een strategisch adviseur, twee communicatieadviseurs, een contentspecialist en twee webredacteuren. Samen wordt er hard gewerkt en veel gelachen. Het team streeft naar optimale communicatie tussen de gemeente en onze inwoners. 

In onze organisatie werken wij dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.

Jouw toegevoegde waarde

Jij wordt sparringpartner, klankbord en adviseur van het bestuur, beleidsadviseurs en projectleiders. Samen met je collega’s, geef je verdere invulling aan de communicatiestrategie van onze gemeente. Dit ga je doen:

• Je ondersteunt de collegeleden bij de positionering van de gemeente Winterswijk en de bestuurlijke ambities.
• Je adviseert de bestuurders, beleidsadviseurs en projectleiders gevraagd en ongevraagd over kansen en bedreigingen op het gebied van communicatie.
• Je vertaalt (complexe) politiek-bestuurlijke thema’s naar concrete en eenduidige strategieën en kernboodschappen.
• Je ondersteunt het college bij publieke optredens en onderhoudt als woordvoerder contacten met de pers.
• Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen door bijvoorbeeld belangrijke teksten te schrijven of te redigeren voor bestuurders (o.a. persberichten en speeches).
• Je hebt een vitale functie in de crisiscommunicatie en draait mee in piketdiensten.

Wat breng je mee?

Je bent een zelfbewuste adviseur die dol is op de politieke dynamiek. Verder inspireer je je collega’s met vernieuwende ideeën, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van het team. Daarnaast heb je:  

• Een relevante afgeronde opleiding of meerdere jaren relevante werkervaring.  
• Vanzelfsprekend een vlotte schrijfstijl. 
• Geen 9-tot-5 mentaliteit, ben je toegankelijk en een echte teamplayer.

Dit krijg je ervoor terug

Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal: 

• Een bruto maandsalaris van € 3.558 ,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 5.997,- (functieschaal 11) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen. 
• In verband met het draaien van piketdiensten, ontvang je op grond van de cao en de lokale arbeidsvoorwaarden, een piketvergoeding en bovenwettelijk verlof. 
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek. 
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. 
  Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station. 
• Een vast contract als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten. 
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma. 

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Kirsten van Trooijen (strategisch communicatieadviseur) via 06-23792304. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos (HR medewerker) of Noreen Kraan (HR consulent) via 06-34221080 of 06-39657380.

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 10 september 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 19 september 2024.

Vervolgens vindt op dinsdagmiddag 24 september 2024 (onder voorbehoud) een klikgesprek plaats met twee wethouders. We streven ernaar om vóór 30 september, in overleg met jou, een arbeidsvoorwaardengesprek te plannen. 

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.