Wat ga je doen?

Jij zet je in voor de jeugd in onze gemeente. Je ontwikkelt beleid, adviseert de wethouder en enthousiasmeert partners. Je bent binnen onze gemeente dé expert op het gebied van jeugdhulp. Je bent verantwoordelijk voor gebieden zoals jeugd ggz, jeugd met verblijf en ambulante jeugdhulp. Je werkt samen in de jeugdhulpregio Rijk van Nijmegen en maakt de vertaalslag naar het lokaal beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanpak huiselijk geweld, kindermishandeling en Veilig Thuis. Ook ben je budgethouder van de jeugdhulp. Je monitort en stuurt op de financiële ontwikkelingen en effecten daarvan. Het werk is dus erg afwisselend! 

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het team Sociale Ontwikkeling. Wij zijn een klein, sociaal en betrokken team bestaande uit tien personen. In het team is aandacht voor informeel contact en in de pauzes gaan we dan ook vaak samen een ommetje wandelen. Op werkgebied stemmen we veel inhoudelijk met elkaar af en we houden elkaar op de hoogte van wat er speelt. Je krijgt daardoor ook veel mee van wat er buiten jouw aandachtsgebied afspeelt. Dit is niet alleen heel leerzaam maar het draagt ook bij aan de ontwikkeling van ons als team. 

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 24 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid. 
• Een salaris op niveau 10 (maximaal €5247,-- bruto per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld extra verlofuren of een opleiding. 
• Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je deelt je eigen agenda in op basis van jouw werkuren.
• Mogelijkheid tot uitruil woon-werk reiskosten. Je profiteert van een belastingvoordeel.
• Een iPhone en laptop van de gemeente.
• Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen.

Wie zoeken wij?

Jij bent betrokken en ondernemend. De balans tussen zelfstandig werken en werken in ons team weet je goed te organiseren. Je kan als geen ander over de volle breedte van de beleidsterreinen kijken en dit vertalen naar de concrete uitvoering van beleid. Je brengt enthousiasme mee die inspirerend werkt voor collega’s binnen en buiten de afdeling. Ook bezit je een gezonde dosis politieke sensitiviteit en ben je een fijne sparringpartner voor het bestuur.

Daarnaast heb je: 

• Een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Ervaring met beleid Sociaal Domein-breed, waarbij de nadruk ligt op het thema jeugd. Bij voorkeur heb je ervaring in een gemeente, de jeugdhulp of in regionale samenwerking rond jeugdhulp;
• Bij voorkeur ervaring met financiële advisering en budgethouderschap.

Waar kom je te werken?

De gemeente Beuningen bestaat, naast Beuningen, uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt en heeft 26.500 inwoners. Wij zijn een kleine gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren. 

Werken voor de gemeente Beuningen betekent werken voor een gemeente die altijd in beweging is. Bij een organisatie die alle vrijheid en verantwoordelijkheid geeft die je nodig hebt. Je werkt aan uitdagende projecten die je voldoening geven. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Voor en met alle inwoners van onze mooie gemeente.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden? Leuk! Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteren doe je makkelijk en snel via Werken in Gelderland. Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 16 september. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 18 september in de middag. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie. 

Heb je nog vragen?

Of wil je graag de ervaringen horen van een van jouw toekomstige collega’s? Neem dan contact op met Evelien van de Vossenberg, beleidsadviseur sociale ontwikkeling, of Bjorna Peeters, manager van de afdeling Beleid en Ontwikkeling, via 14 024.