Wil jij bijdragen aan het professionaliseren van het inkoopproces van de gemeente West Maas en Waal? Lees dan zeker even verder! Team Financiën & Control is op zoek naar een

Inkoopadviseur

32 uur per week I Max. € 5.621,- (bij een 36-urige werkweek)

Wat ga je doen?

Of het nu gaat om meervoudig onderhandse procedures of nationale en Europese aanbestedingsprocedures: jij bent de expert die het voortouw neemt. Als inkoopadviseur adviseer je proactief over rechtmatig en doelmatig inkopen. Vanaf het moment van offerteaanvraag tot aan de afhandeling van contracten: jij bent de drijvende kracht achter het proces. 

Je bent op zoek naar oplossingen om steeds beter en overzichtelijker informatie te presenteren. Dit doe je door (spend) analyses te maken en andere data te verwerken tot bijvoorbeeld optimalisatievoorstellen voor aanbesteding strategieën. Je stelt jezelf daarbij de vraag welke informatiebehoefte er is en hoe je dat op een goede manier kan presenteren. Je schakelt op tactisch en strategisch inkoopniveau en draagt bij aan de ontwikkeling van inkoopstrategieën. Ook stem je inkoopvraagstukken goed af met projectleiders, vakspecialisten en teammanagers. 

Daarnaast:

• begeleid je verschillende teams binnen de gemeente bij het vervullen van hun inkoopbehoeften;
• informeer je de organisatie over de ontwikkelingen op het gebied van (Europese) aanbestedingswet- en regelgeving;
• beantwoord je de vragen die op jouw terrein liggen;
• je werkt nauw samen met de contractmanager.

Wat verwachten wij van jou?

Jij bent een professional in je vakgebied met enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je haalt energie uit samenwerken en krijgt mensen in beweging. Je bent in staat om problemen op te lossen en krijgt met jouw overtuigingskracht mensen mee. 

Jij hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde inkoop gerelateerde opleiding;
• Analytische vaardigheden. Denk daarbij aan ervaring met informatieanalyse;
• Zowel mondelinge als schriftelijke sterke communicatieve vaardigheden;
• Een gezonde dosis humor.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) inleveren is voor jou geen enkel probleem. 

Wat bieden wij jou? 

• Een salaris van maximaal € 5.621,- (uitloopschaal 10A) bij een 36-urige werkweek. Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring. De functie inschaling is momenteel indicatief en zal bij de omzetting naar functiewaarderingssysteem HR21 definitief worden vastgesteld;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om in een vast contract;
• Een maandelijkse aanvulling van 17,05% op je brutosalaris: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantie-uren of een nieuwe fiets. 
• Een goede pensioenregeling bij ABP pensioenfonds;
• Je kunt deels thuiswerken en krijgt een telefoon en laptop in bruikleen; 
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Een vitaliteitsvergoeding van € 500,- bruto per jaar (bij een 36-urige werkweek). Voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement, sportkleding of een saunabezoek;
• Jouw dagelijks portie fruit;
• Voldoende en gratis parkeerplaatsen voor je auto en fiets;
• Een gezellige en informele werksfeer. Je collega’s ontvangen je met open armen en zorgen dat je je gauw thuis voelt;
• Wat te doen in de pauze? Genoeg! Wandelen over de prachtige dijk, winkelen in ons gezellige centrum of een broodje halen bij de bakker om de hoek: alles op loopafstand. 

Jouw toekomstige team

Natuurlijk wel zo handig om te weten waar je terecht komt na de twee sollicitatierondes. Jij komt team Financiën & Control versterken. Een verbindend, enthousiast en vernieuwend team dat bestaat uit 16 medewerkers. Jij als medewerker staat nooit alleen; je bent onderdeel van het grotere geheel. Samen met je collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

Laat je verrassen door West Maas en Waal!
Boudewijn de Groot zong al eind jaren zestig over het Land van Maas en Waal. Zijn ode aan deze prachtige streek is nog altijd een klassieker. Dit mooie gebied zal je verrassen: indrukwekkende dijken en groen- en landschappen zijn door de verschillende wandel- en fietsroutes te bewonderen. Ook geven de kleine dorpjes je het gevoel alsof je terug in de tijd gaat. Maar dan wél met een moderne draai. 

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden. 

Kijk en ervaar hoe leuk het is om te werken bij ons.

https://youtu.be/RHrL3ud76qE

Heb je interesse of vragen?

Graag ontvangen wij jouw motivatie en CV uiterlijk 8 september 2024 via de applicatie van www.werkeningelderland.nl. Je motivatie richt je aan Hans Kosman, teammanager Financiën & Control, bij wie je ook terecht kun met inhoudelijke vragen over deze functie. Vragen over de procedure stel je aan Marina Hendriks, HR adviseur.

Hans Kosman is bereikbaar op 06 2073 7851 of per mail hkosman@westmaasenwaal.nl. 

Marina Hendriks is bereikbaar op 06 5198 6122 of per mail mhendriks@westmaasenwaal.nl

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen voorrang. 

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar gaan daar niet op in.