Wat ga je doen?

Integraal handhaver, een echte smaakmaker

Als integraal handhaver zorg je voor de aanpak van veelvoorkomende overlast en het behoud van de leefbaarheid. Je werkt hierbij wijk- en probleemgericht. Je bent voor het hele werkgebied en op alle integrale handhavingstaken inzetbaar. Je werkzaamheden voer je vooral in koppels uit, maar soms ook alleen. Dit gebeurt te voet, met de fiets, scooter of in een dienstauto. Problematiek pak je integraal op samen met collega handhavers, interne- en externe partners (zoals politie) en burgers. Hierbij heb je nadrukkelijk oog voor het voorkomen van (verdere) problematiek onder het motto ‘voorkomen is beter dan genezen’.

Door jouw overtuigingskracht ben jij in staat om burgers te bewegen tot actie. Je weet situaties goed in te schatten en gaat daarbij confrontaties niet uit de weg. Je houdt daarbij een goede balans tussen de-escaleren, overtuigen en repressief optreden. Werken als integraal handhaver betekent dat je werkt in onregelmatige diensten in de avond, het weekend en s’ nachts.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor veilige en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als integraal handhaver krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.831,- schaal 7. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken wij?

Je bent het best te beschrijven als communicatief vaardig en empathisch. En om het af te maken sta je sterk in je schoenen en beschik je over probleemoplossend vermogen.

Effectieve communicatie met burgers en andere betrokken partijen is essentieel voor het opbouwen van relaties, het verzamelen van informatie en het afstemmen van acties. Je hebt het vermogen om je in te leven in de situatie en behoeften van burgers, en om hen op een respectvolle manier te benaderen. Je weet ook wanneer je grenzen moet aangeven en weet effectieve oplossingen te vinden voor verschillende situaties en problemen die zich kunnen voordoen.

Daarnaast heb je als integraal handhaver:

• minimaal een afgeronde mbo3 opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid of vergelijkbaar.
• een geldig BOA-diploma.
• een geldige certificering RTGB.
• een geldige VOG-P.
• een goede fysieke en mentale conditie.
• rijbewijs B.

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Toezicht. 31 collega’s die met toewijding werken aan het gezamenlijke doel om Ede een prettig leefbare en veilige stad te laten zijn. Dat doen we vanuit ons eigen visie wijkgericht, en zoveel mogelijk samen met collega’s van andere afdelingen, externe partners en de inwoners van Ede. Onze kernwaarden zijn professioneel, daadkrachtig, verbindend, integer & betrouwbaar.

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Leuk, dan horen we graag van jou. Deze vacature kent geen sluitingsdatum, geschikte kandidaten kunnen direct worden uitgenodigd voor een gesprek. Zodra er een match gemaakt is sluit de vacature.

1. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
2. We hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
3. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
4. Daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Vragen? We vertellen je graag alles wat je wil weten en horen graag wie jij bent. Je kunt ons bereiken via onderstaande contactgegevens. Bel, mail of app gerust.

• Vragen over de vacature? Laat het Dennie Wauben, afdelingsmanager Toezicht, weten via (0318) 26 74 45 of dennie.wauben@ede.nl.
• Voor vragen over de procedure neem je contact met Siep Swinkels, corporate recruiter, via (06) 18693573 of siep.swinkels@ede.nl.