Vacature Veiligheidsregio Noord Oost Gelderland

Senior beleidsadviseur GHOR – Informatiemanagement en Netcentrisch Werken

  • Standplaats Apeldoorn
  • Uren per week 36 - 36
  • Maandsalaris €3.365 - €5.773
  • Salarisniveau Schaal 10 - 11
  • Reageren t/m 26 februari Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 08 februari 2024
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Interne/externe werving, vacaturenummer: 2024-07
Senior beleidsadviseur GHOR (HR21: Adviseur III)  
 

Samen werken aan veiligheid
 

De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen de VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.  

De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering.   

Wil jij samen met ons werken aan veiligheid en meehelpen aan het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises? Als Beleidsadviseur Informatiemanagement en Netcentrisch Werken bij de GHOR krijg jij de kans om vanuit een breed en afwisselend takenpakket bij te dragen aan de geneeskundige hulpverlening tijdens crises. 

De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) coördineert – vanuit de vier clusters: Strategie & Governance, Ketencontinuïteit van Zorg, Informatiemanagement en Crisisorganisatie & Vakbekwaamheid – de geneeskundige hulpverlening tijdens crises. Zij werkt daarbij samen met ambulancedienst, GGD Noord- en Oost-Gelderland, ziekenhuizen, huisartsenposten en overige partijen in de zorgsector. Voor het cluster Informatiemanagement van de GHOR zijn we op zoek naar een: 

Senior Beleidsadviseur GHOR 
Informatiemanagement en Netcentrisch Werken
(HR21: Adviseur III)
Voor 1,0 fte, 36 uur per week
 

Jouw werk 
Als Senior Beleidsadviseur GHOR informatiemanagement en Netcentrisch werken, werk je aan de informatievoorziening voor de GHOR en ben je verantwoordelijk voor het Netcentrisch werken voor de GHOR en haar ketenpartners. In deze werkomgeving spelen op dit moment veel ontwikkelingen, zoals het vormen van het Veiligheids informatie -en coördinatiecentrum (VICC), de implementatie van mobiele informatietoepassingen en het opzetten van een Data-Lab. De werkzaamheden voor de GHOR zijn daarmee divers: in jouw rol kun je bijvoorbeeld bezig zijn met het geven van trainingen, het begeleiden van collega’s, of het leiden van een project.

Dit betekent onder andere dat je:

  • bijdraagt aan het vastleggen, borgen en doorontwikkelen van processen. Daarbij zorg je voor evaluatie evaluatie, signaleer je knelpunten en onderneem je hierop actie.
  • zorg draagt voor de ingebruikname en inrichting van nieuwe applicaties; op dit moment spelen: de implementatie van een CRM-systeem, vakbekwaamheidssysteem en managementrapportages.
  • meehelpt aan het verbeteren van de datakwaliteit en gebruiksvriendelijkheid van applicaties
    en bronnen.
  • onze informatiepositie en -behoefte afstemt met andere partners, bijvoorbeeld binnen het 
     Veiligheids informatie -en coördinatiecentrum (VICC) en in het project rond de Witte informatiebron Oost-5.
  • intensief samenwerkt met collega’s uit de organisatie en daarbuiten.
  • daarbij (pro-actief) een goede relatie onderhoudt met de netwerkpartners, waarmee je een grote bijdrage levert aan het relatiebeheer van de GHOR. 
  • deelneemt aan regionale en landelijke overleggen bij NIPV en GGD GHORNL.

Jij 
We zoeken iemand die bij wil dragen aan onze ambities op informatiemanagement en netcentrisch werken. Je vindt het niet erg om af en toe een praktische klus op te pakken maar schakelt net zo makkelijk over naar het schrijven van een beleidsnotitie of het geven van een training. Je denkt mee en adviseert gevraagd en ongevraagd over het professionaliseren van de GHOR en de veiligheidsregio en bent alert op verbetermogelijkheden.
We verwachten dat je eigenaarschap neemt over het (verder) vormgeven van deze functie en dat je een grote mate van zelfstandigheid hebt. Tot slot ben je in staat om te verbinden en krijg je mensen mee in ontwikkelingen.

 
 Functie-eisen 
-  Academisch/hbo werk- en denkniveau, aangevuld met 
een relevante opleiding op het gebied van informatiemanagement of bedrijfskunde;
Relevante, aantoonbare werkervaring; 
Affiniteit met de processen binnen een veiligheidsorganisatie en/of acute en publieke gezondheidszorg
Generieke affiniteit met procesverbetering;
Organisatorische en communicatieve vaardigheden; 
Bereidheid tot het vervullen van een operationele piketfunctie.
 

Sleutelwoorden passend bij de functie zijn: netwerken, organiseren en borgen, initiatiefrijk, aanpakken, samenwerkingsgericht en analytisch. 

Kandidaten
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren:

  • Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;
  • Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;
  • Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.

Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.
 

Ons aanbod 
Wil je werken in een maatschappelijk relevante organisatie? Wij bieden een prettige werksfeer in een dynamisch, betrokken en sociaal team. Daarnaast is de organisatie volop in ontwikkeling en hebben je inspanningen zichtbaar resultaat. Deze functie biedt mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Ons aanbod betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.365,-- (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.773,-- bruto (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03% waarvan jij jaarlijks zelf kiest wat je ermee doet. 

Nadere informatie 
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emiel Sanders, Senior Beleidsadviseur GHOR a.i, telefoonnummer 06-82536893. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Diana van Bemmel, Hoofd GHOR-bureau, telefoonnummer 06-27189107.   

Solliciteren 
Jouw motivatie met Curriculum Vitae kun je tot en met 25 februari 2024 per email sturen naar sollicitaties@vnog.nl. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 4 maart 2024.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures