Wat ga je doen?

Je geeft integraal leiding aan een team (max. 25 fte) van enthousiaste en inhoudelijk deskundige medewerkers. De accenttaak ligt op het gebied van Toezicht Milieu. Op basis van inzicht en analytisch vermogen weet je wat er nodig is om de ambities en innovaties te realiseren. Je bent hierbij gericht op de ontwikkeling van de medewerkers van taakgerichte ambtenaar naar de specialist op gebied van leefomgeving. Samen met jouw collega teamleiders en jouw team ben je verantwoordelijk voor het realiseren van team (overstijgende) doelen. Concreet vertaalt zich dit in o.a. de de volgende resultaatgebieden:

• Realisatie werkprogramma’s binnen de begroting: wat bestaat uit het opstellen van een teamplanning (capaciteitsplanning) en een persoonlijk plan per medewerker. 
• Aansturing medewerkers: dit doe je op een coachende manier, met de concentratie op ontwikkeling.
• Interne bedrijfsvoering: samen met onze controller bekijk je o.a. of de cijfers m.b.t. het werkaanbod overeenkomen met de personele invulling en tijdschrijven. Je analyseert de voortgang en stuurt bij daar waar nodig. 
• Kwaliteit en innovatie: je daagt de medewerker uit m.b.t. innovatie en op gebied van vakmanschap. 
• Belangenbehartiging ODRA: je bent de accountmanager voor een aantal partners en deelnemer m.b.t. diverse netwerken zoals ODNL (Omgevingsdienst Nederland). Het hebben van een politieke antenne is hierbij een must.

Wie zijn wij?

Hoe prettig is het om met een stel betrokken collega's te werken? Met mensen die hart voor de zaak hebben, geïnteresseerd zijn in nieuwe ontwikkelingen en onze organisatie? 

ODRA biedt een professionele werkomgeving met een actieve werksfeer, waarin je zelf initiatief kunt nemen voor jouw ontwikkeling. We zijn flexibel in werktijden en -locaties en werken elke dag aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Je gaat werken voor een ambitieuze organisatie met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

We zijn soms een tikje eigenwijs, maar ons motto is dat wij het samen doen en dat wij elkaar vertrouwen geven. Met daarbij de bedoeling dat jij de verantwoordelijkheid kan nemen en jezelf kan blijven ontwikkelen. Dit met behulp van kennisdeling en de nadruk op vakmanschap.  

Wat bieden wij jou?

• Een prominente rol in onze organisatie met veel in- en externe contacten.
• Ruimte voor jouw ambitie en ontwikkelwensen, gecombineerd met die van ons.  
• Een brutosalaris met een doorloopmogelijkheid naar schaal 12 (max € 6.470,- per maand), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
• Een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris).
• Een vergoeding voor de inrichting van een thuiswerkplek, woon- werkverkeer en thuiswerken.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Het mooiste uitzicht van Arnhem vanaf je werkplek in de Airborne Tower
• Leasefietsregeling.
• Je dagelijkse portie fruit.

Wie zoeken wij?

Als vanzelfsprekende leider weet je de teamspirit erin te houden en te versterken. Die gave, in combinatie met jouw nuchtere aanpak, duidelijk omschreven doelen en jouw heldere communicatiestijl maken je tot steunpilaar voor het hele team. Je werkt vanuit vertrouwen in hun  kwaliteiten en begeleid ze naar het dragen van verantwoordelijkheid en het pakken van eigen regie. Daarnaast betrek je hen bij de ontwikkeling van nieuwe plannen en initiatieven. Je bent in staat om hoog over naar werk en diverse situaties te kijken en hiervandaan te beoordelen. Als coach geef en vraag je waardevolle feedback, dit combineer je met genereuze en eerlijke complimenten. 

Daarnaast heb je...

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Relevante vakinhoudelijke werkervaring.
• Managementvaardigheden (oa. plannen, organiseren, coördineren).
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een ‘ondernemersgeest’.

Je bent...

• Nieuwsgierig.
• Enthousiast en creatief.
• In staat om je mondeling en schriftelijk goed uit te drukken m.b.t. het vertalen van signalen en ontwikkelingen. Zo ook m.b.t. het onderhouden van contacten met in- en externe partijen.
• Alert en signaleert snel de problematieken en consequenties. Hierop weet je te anticiperen en oplossingsgericht te werk te gaan.
• In behoorlijke mate bestand tegen stress en weet te improviseren.

Hoe solliciteer je?

Je kunt rechtstreeks solliciteren via Werken in Gelderland. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 15 december 2023 en de tweede gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 20 december 2023. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag!

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen en of wil je meer over ODRA weten? Bezoek onze website en onze LinkedInpagina.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pascal Reintjes (teamleider Toezicht Bedrijven en Leefomgeving), via 06 - 30 92 06 36. Voor meer informatie over de procedure of werken bij ODRA kun je contact opnemen met Ingrid Reijers, HR-adviseur, via 06 - 15 61 57 23.