Wat ga je doen?

Als Teammanager Volwassenen bij Gemeente Montferland ben je een verbindende, daadkrachtige Teammanager. Je geeft leiding aan team met 3 verschillende accenten: de klassieke WMO, de nieuwe WMO (begeleiding) en Front Office. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een team dat zich bezighoudt met diverse vraagstukken en dienstverlening binnen onze gemeente.

Je geeft leiding aan het Team Volwassenen en zorgt voor een positieve werkomgeving waarbij je persoonlijke groei en ontwikkeling van de teamleden stimuleert. Je monitort en regisseert procedures, programma`s, projecten en budgetten en daarnaast ook het productieproces en informatiemanagement. Per 1 januari verandert de organisatiestructuur bij Gemeente Montferland. Je vormt samen met de 4 andere teammanagers het nieuwe Management Team van het Sociaal domein en rapporteert aan de domeinmanager.

Als Teammanager Volwassenen weet je wat het werk van consulenten uit jouw team inhoudt. Je (er)kent de problematiek en spreekt dezelfde taal. Je staat naast jouw medewerkers als sparringpartner, zowel in het denkproces als in het delen van verantwoordelijkheid. Ondertussen ben jij diegene die het grotere plaatje blijft zien en de vertaalslagen kan maken van de zakelijke kant naar de kant van de inwoners. Je bent graag onderdeel van een team dat het samen doet, een nuchtere kijk heeft op zaken en van aanpakken weet.

Wie zijn wij?

Deze vacature valt onder het Sociaal domein, cluster volwassenen. Het team bestaat uit 19 collega’s die graag en goed samenwerken.  We zijn allemaal breed inzetbaar, maar daarnaast heeft ieder heeft zijn eigen expertise en aandachtsgebied.
Samen zijn we een sterk team, we vullen elkaar aan en kunnen altijd bij iedereen terecht met vragen.
Kortom, we doen het echt samen, we steunen elkaar en humor op de werkvloer vinden we belangrijk!

Wat bieden wij jou?

We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, als je goed functioneert dan zetten wij deze graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

• Salaris van maximaal bruto € 6.470,00 per maand voor op basis van 36 uur per week (schaal 12);
• Extra budget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je o.a. gebruiken voor aankoop fiets, extra verlof of uitbetaling voor extra inkomen;
• IPhone, laptop en thuiswerkfaciliteiten zijn beschikbaar en we hebben flexibele werktijden;
• Goede arbeidsvoorwaarden ‘cao-gemeenten’ zoals betaald ouderschapsverlof, verlofsparen en Pensioenopbouw bij ABP (wij betalen 70% van je premie);
• Vitaliteitsbudget van jaarlijks € 200,00 die je zelf kunt besteden en vers fruit op ons kantoor.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met de volgende kennis en competenties;

• Hbo werk- denkniveau richting het Sociaal domein is een pré;
• Ervaring bij voorkeur in vergelijkbare functie, dan wel binnen het werkveld met de juiste competenties;
• Je hebt een helikopterview, bent een verbinder en weet wat ervoor nodig is om als leidinggevende te kunnen functioneren;
• De organisatiestructuur is nieuw, wat maakt dat er veel ruimte is voor eigenaarschap en daadkracht, dit zien wij dan ook graag terug in jouw persoonlijkheid.

Wij vragen van iedereen die bij onze gemeente komt werken een VOG.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 330 medewerkers, verdeeld over 8 afdelingen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam, een deel van je werkzaamheden thuis uitvoeren is mogelijk
Wij hebben een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar. Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. Ook beschikken we over een eigen Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.

Hoe solliciteer je?

Wij ontvangen je sollicitatiebrief met cv graag via de site van www.werkeningelderland.nl.
Je kunt reageren tot en met 4 december. De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 11 december 2023.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Chantal Mens  (0316-291642). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Miranda Legters-Luijmes (0316-291475).
Beiden staan je graag te woord.