Gemeente Apeldoorn heeft ambitieuze doelen: groeien naar 180.000 inwoners en energieneutraal en aardgasvrij vóór 2050. Hoe doen we dat? Heb jij een deel van het antwoord op deze vraag? En draai je jouw hand niet om voor complexe, maatschappelijke vraagstukken als de energietransitie?

Wij zoeken een energieplanoloog (36 uur) die regie wil voeren op het vormgeven van de route naar het energiesysteem van 2050 en wil bijdragen aan het oplossen van energievraagstukken als:

• netcongestie.
• verduurzaming van de energievoorziening.
• (grootschalige) opwek.
• opslag.

Achtergrond: onze (en jouw) uitdaging
Voor opgewekte hernieuwbare elektriciteit en voor veel duurzame warmte- en koudebronnen geldt dat ze niet op het juiste moment in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn om te voorzien in de vraag. Daarnaast bieden pieken in zowel de vraag als in het aanbod van energie enorme uitdagingen voor de capaciteit van de energie-infrastructuur. Er is daarom behoefte aan opslag van energie, bijvoorbeeld in batterijen, warmtebuffers of duurzame gassen. Vraag, aanbod, conversie, opslag en piekmanagement van elektriciteit, warmte, koude en duurzame gassen moeten in verhouding tot elkaar en in relatie met landelijke ontwikkelingen worden gedimensioneerd. Om zo te komen tot een integraal, betrouwbaar, duurzaam en kostenefficiënt energiesysteem in 2050.

Bij het aanmoedigen van duurzame energieopwekking en het elektrificeren van bedrijfsprocessen, is het daarom steeds meer de vraag hoe we het totale energiesysteem betrouwbaar houden. Niet alleen voor het hoogspanningsnetwerk is investeren nodig, ook voor het midden- en laagspanningsnet in de wijken. Zo zijn twee keer zoveel transformatorhuisjes nodig. Ook is er mogelijk ruimte nodig voor de grootschalige winning van warmte.

Als energieplanoloog zorg je voor een veelvoudige aanpak om de energievraagstukken op te lossen. Welke ruimtelijke vraagstukken komen er op ons af qua energievoorziening? Wat vraagt dit van de verduurzaming van de energievoorziening met (grootschalige) opwek, opslag, gebiedsontwikkeling, de warmtetransitie en de nieuwbouw? Hoe gaan we om met warmteoverdrachts- en onderstations, boven- en ondergrondse opslag van warmte, locaties voor boringen, etc? Als energieplanoloog schakel je op verschillende schaalniveaus in- en extern: binnen de gemeente, regionaal (RES-verband), provinciaal en met het Rijk.

Dit ga je doen
De ambitie van de gemeente is om in 2050 energieneutraal en aardgasvrij te zijn in Apeldoorn, met een betrouwbaar, duurzaam en betaalbaar energiesysteem. Hoe we dit willen bereiken? Onze strategie en aanpak lees je in het programma Energietransitie 2023-2030 . In het kort: we zetten in op drie hoofddoelen.1) Het verminderen van het energiegebruik, door bewoners, bedrijven en instellingen te helpen om zelf te besparen en zelf energie op te wekken. 2) Het vergroten van het tijdig aanbod van duurzame energie om zo elke wijk te helpen om over te stappen van aardgas naar duurzame warmte. 3) Iedereen kan meedoen, zodat het voor iedereen mogelijk is om de noodzakelijke stappen te zetten.

Om dit goed uit te voeren, werken we met drie deelprogramma’s: 1) besparen en zelf opwekken, 2) warmtetransitie en 3) integraal energiesysteem. Voor dit laatste deelprogramma zoeken we een nieuwe collega. In dit deelprogramma geven we ruimte voor grootschalige duurzame opwek van elektriciteit en warmte en voor tijdig voldoende aanbod. De netinfrastructuur en oplossingen zoals opslag en capaciteitsmanagement hebben een actuele en steeds grotere rol. Daarom is samenwerking met de netwerkbeheerder en andere stakeholders van groot belang.

De energietransitie is een grote, strategische opgave. Het is pionieren, experimenteren en leren. Met elkaar, omdat deze verandering een grote inspanning vraagt van iedereen: van de gemeente, bedrijven, andere overheden, maatschappelijke organisaties en onze inwoners en ondernemers. Als energieplanoloog ben je dan ook in staat om, vanuit jouw kennis en ervaring, verschillende rollen te vervullen. Jouw speelveld is breed en jouw focus zal liggen op planologische aspecten van opwek, conversie, opslag, transport en distributie van energie en daarop aansluitend de noodzakelijke aanpassingen in het integrale energiesysteem.

Concreet betekent dit dat jij:

• regie voert op het integrale energiesysteem en hierop adviseert; de gemeentelijke bijdrage aan het tot stand komen van netinvesteringen, koppeling van vraag en aanbod, opslag en conversie.
• een visie en strategie ontwikkelt op het totale energiesysteem van energiedragers, opwek, conversie, gebruik en opslag voor 2050 en bijdraagt aan de realisatie hiervan.
• adviseert over de ruimtelijke inpassing van het integrale energiesysteem bij stedelijke ontwikkelingen als woningbouw, nieuwe werklocaties en gebiedsvisies.
• acteert binnen een groot veld van stakeholders, binnen en buiten de organisatie en op verschillende schaalniveaus (gemeente, netwerkbeheerder, regio, provincie, Rijk)
• opdrachtgever bent voor relevante onderzoeken en verkenningen.
• in teamverband mede vorm geeft aan de uitvoering en doorontwikkeling van het programma Energietransitie 2023-2030. Je bent directe sparringpartner van de deelprogrammamanager en collega van adviseurs in het hele programmateam en de interne organisatie. Je krijgt ondersteuning door technisch adviseurs van de Omgevingsdienst.

Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 167.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.450 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus!

Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Jij komt te werken in een actief en dynamisch programmateam. Samen dragen we bij aan de strategische doelstellingen op een thema dat volop in de belangstelling staat. Wat jouw nieuwe programmateam kenmerkt? Dat is natuurlijk onze ondernemerslust en gedrevenheid. We willen allemaal écht het verschil maken en hebben het lef om vernieuwing op te zoeken.
Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan het energieneutraal maken van Apeldoorn, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.470,- (schaal 12) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding. 

Dit neem je mee
Jij hebt oog voor kansen en mogelijkheden en weet wat er nodig is om onze doelen te behalen. Jouw visie is scherp, vernieuwend en toekomstbestendig. Jij maakt indruk als jij het over jouw plannen hebt en jouw visie weet jij over te brengen op anderen. Zo weet jij draagvlak te creëren en partijen samen te brengen. Jij weet wat er nodig is aan strategie, inhoud, middelen én de menselijke factor om die grote verandering naar 2050 in gang te zetten. Jij kent de wereld van de gemeente en bent het zwaargewicht waar niemand omheen kan. Daarnaast heb jij:

• hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van planologie/ energie / klimaat / verduurzaming;
• ruime ervaring in het werkveld van energie en binnen een bestuurlijke/politieke omgeving. Bijvoorbeeld als senior beleidsadviseur of planoloog bij een gemeente, adviesbureau, provincie of waterschap.
• Een relevant netwerk binnen de energietransitie.

Solliciteren?
Reageren kan tot 11 december via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met directe collega Carla Fransen via 06-52475715 of programmamanager Ellen Luten via 06-27189069.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom! 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.