Wat ga je doen?

Als Allround Medewerker Wonen, Duurzaamheid en Energietransitie ben jij de verbindende schakel. Je draagt actief bij aan uiteenlopende projecten op het vlak van duurzaamheid, energietransitie en woningbouw. Je zorgt er door middel van goede communicatie voor dat niet alleen de bewoners van de wijk, maar ook jouw collega’s en andere betrokken partijen volledig geïnformeerd zijn en met enthousiasme achter verduurzamingsprojecten staan. In deze functie maak jij het verschil en krijg je de ruimte te ontdekken wat het best bij jou past! Maar mocht je nu al een sterke voorkeur hebben voor een vakgebied, laat het dan zeker weten.

Welke taken horen daarbij?

• Je doet kennis op over duurzaam wonen en energietransitie, draagt deze kennis over aan betrokken partijen en weet hen te binden.
• Je informeert en stimuleert bewoners hun woning te verduurzamen.
• Je onderhoudt contacten met initiatiefnemers, projectontwikkelaars, wijkplatforms en woningbouwverenigingen.
• Je denkt mee over initiatieven op het gebied van duurzaamheid, energie en wonen.
• Je neemt actief deel aan verschillende projectgroepen.
• Je ondersteunt collega’s bij woon- en duurzaamheidsprojecten, bijvoorbeeld door het organiseren en coördineren van bijeenkomsten en het vormgeven van de inhoud.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een compact team met collega’s met uiteenlopende expertises. De afdeling heeft dan ook een breed scala aan verantwoordelijkheden: van duurzaamheid tot veiligheid en handhaving. Heumen is een kleine gemeente waarin nauw samengewerkt wordt. We schakelen bijvoorbeeld ook regelmatig rechtstreeks met de wethouder. We staan graag voor elkaar klaar en ondersteunen en helpen elkaar waar nodig, maar geven elkaar vooral ook het vertrouwen om zelfstandig te werken en presteren.  

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om een heel nieuw vak te leren, direct met salaris en een vaste werkplek.
• Een minimumsalaris van €2.878,- bruto per maand tot een maximum van €5.009,-. Afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau (schaal 8 tot 10 o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%) en een goede pensioenregeling.

Wie zoeken wij?

• Sterk communicatief vaardig en je bent een verbinder.
• Goed kunnen samenwerken, organiseren en coördineren.
• Een goede bak energie en het enthousiasme om uit eigen initiatief contacten te leggen.
• Je kunt jezelf makkelijk aanpassen in een politieke en bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met duurzaamheid.

Waar kom je te werken?

Over de gemeente

De gemeente Heumen is een landelijke gemeente met ruim 16.700 inwoners. Gelegen aan rivier de Maas, net onder Nijmegen. De gemoedelijke dorpen en uitgestrekte landschappen aan het water kenmerken de gemeente. Heumen is een kleine gemeente, en kent veel veelzijdige functies. Teams krijgen de verantwoordelijkheid om zelf dingen op te pakken en af te handelen, maar we zorgen altijd dat we goed van elkaar op de hoogte blijven. Zo kunnen we elkaar helpen waar nodig en houden we het contact onderling direct en toegankelijk.

Over het zij-instroomprogramma

Met het programma bieden we je een geweldige kans. De kans om – met welke achtergrond dan ook – een carrière te starten bij de overheid. In ongeveer 10 maanden leiden wij je op tot een van de beste professionals. De focus ligt op de ontwikkeling van vakkennis op het gebied van wonen, duurzaamheid en ruimtelijke ordening. Daarnaast ga je aan de slag met professionele vaardigheden via trainingen, coaching en intervisie. Je wordt volop ondersteund door een buddy én kan je opgedane kennis direct toepassen in de praktijk op je werkplek bij de gemeente.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan door te klikken op de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en cv of LinkedIn-profiel.

Wij zijn benieuwd naar wat jou aanspreekt in de vacature. Geef in je motivatie aan in welke competenties jij jezelf herkent en licht deze toe.

• Tot en met 7 december 2023 kun je reageren.
• Word je geselecteerd dan zijn de digitale kennismakingsgesprekken met Myrna Stregels, corporate recruiter, in de week van 11 december 2023. Hierin wordt besproken wat je motiveert voor deze rol en deelname aan het Zij-instroomprogramma.
• Een live-gesprek volgt in de week van 18 december 2023 bij de gemeente.
• Bij een match zal er vervolgens een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Myrna Stregels via 06-28285543. Meer informatie over de gemeente Heumen vind je op www.heumen.nl.