Wat ga je doen?

Als Consulent Leerplicht ben jij het aanspreekpunt voor kinderen (5-18 jaar), hun ouders, scholen en zorgverleners als het gaat om verzuim, vrijstellingen, thuiszitters en alle andere leerplicht gerelateerde zaken. Jij sluit makkelijk aan bij de taal en de belevingswereld van jongeren en hun ouders en stimuleert hen om bij een vastlopende schoolsituatie er het beste van te maken. Jij vindt het belangrijk om jongeren te helpen hun diploma te behalen en zet daar graag een stapje harder voor. Dit doe je door met jongeren (en ouders) in gesprek te gaan en zo, door jouw goede gespreksvaardigheden, het verschil te maken.

Als leerplichtambtenaar ben je naast het uitvoeren van de Leerplichtwet bezig met het verstevigen en bestendigen van het netwerk binnen het loket 0-100. Je werkt nauw samen met scholen, schoolmaatschappelijk werk, GGD Jeugdartsen, jeugdhulpverleners, openbaar ministerie en politie. Jij hebt de ervaring en het netwerk om, indien nodig, verschillende hulpverleningsinstanties in te schakelen en er zo voor te zorgen dat er adequate hulp aangeboden wordt. Hiermee heb je dus vooral een signalerende en verbindende verantwoordelijkheid.

Je voert een gedegen administratieve verslaglegging door middel van het opstellen van periodieke duidelijke rapportages en verslagen. Zo houd je de dossiers bij over de voortgang en de ontwikkeling van de jongere en creëer je hiermee overzicht en structuur.

Soms treed je handhavend op en werk je samen met de regionale BOA om een Proces Verbaal op te laten stellen. Dit doe je echter alleen in voorkomende gevallen omdat preventie en jouw coachende skills ervoor zorgen dat jij de jongere tijdig in beeld hebt en op basis van verbinding hebt weten bij te sturen. 

Wie zijn wij?

Werken bij de gemeente Hattem

De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. We ontwikkelen naar een organisatie die verdeeld is in 4 ketens, met daarin samen sturende teams. Je wordt gestimuleerd je kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen binnen een plezierige en collegiale sfeer. Een goede balans tussen je werk en je privéleven vinden wij belangrijk.

We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. De organisatie kent een informele organisatiecultuur. Samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen zijn onze kernwaarden.

Werken bij de gemeente Hattem - YouTube

Wat bieden wij jou?

• Je komt in een inspirerende werkomgeving terecht. Je wordt gestimuleerd om je kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen. Dit doe je in een plezierige en collegiale sfeer. Het is fijn werken bij de gemeente Hattem.
• Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Vanzelfsprekend hoort daar ook de mogelijkheid tot thuiswerken bij.
• Afhankelijk van je ervaring en opleiding verdien je tussen de € 3167,- en € 4537,- bruto per maand. Dit is bij een fulltime dienstverband (schaal 9, CAO Gemeente).
• Een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan betaald ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en het Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB beschik je over keuzevrijheid over deze financiële ruimte.
• Een contract voor 16-20 uur per week. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.

Wie zoeken wij?

•  Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Je bent BOA bevoegd (domein onderwijs) of je bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je beschikt over recente ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente;
• Digitale systemen heb je snel door. Ervaring met JVS (Jeugd Volg Systeem) is een pré;
• Je kunt goed prioriteren en schakelen tussen de administratieve en hulpverlenende aspecten van het werk;
• Je hebt kennis van het sociaal domein in breed verband en kent de uitgangspunten van 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur;
• Je bent flexibel en initiatiefrijk;
• Je bent inlevend en je kunt goed luisteren, doorvragen en meedenken;
• Je durft knopen door te hakken en in te grijpen daar waar nodig is;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Hattem.

Waar kom je te werken?

Plaats in de organisatie

In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. De keten Sociaal richt zich op de intensieve samenwerking en interactie met partners uit onze omgeving. Als Consulent Leerplicht/RMC kom je terecht in een dynamische omgeving met korte lijntjes tussen uitvoering en beleid.

Binnen de keten sociaal domein maak je onderdeel uit van het jeugdteam van het CJG dat onderdeel is van Team 0-100. Met jouw mede consulent Leerplicht/RMC ben jij samen de spin het web als het gaat om de Leerplichtwet binnen dit team. Het gehele team 0-100 draagt zorg voor een integrale dienstverlening waarbij we domein overstijgend denken en doen. We gaan uit van 1 Gezin, 1 Plan en 1 Regisseur.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan via het online formulier. Stuur ons je motivatiebrief en een recent CV. Doe dit vóór maandag 4 december a.s. Verwachten wij een match? Dan ontvang je van ons een e-mail met een uitnodiging voor een gesprek op dinsdag 12 december a.s.

Heb je nog vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze vacature en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Sonja Prins (038 443 16 16, sonjaprins@hattem.nl) of met team HR (038 443 16 16, hr@hattem.nl), bij vragen over de sollicitatieprocedure.