Jij gaat ervoor zorgen dat het nieuwe P&O-team de dienstverlening gaat bieden waar onze organisatie behoefte aan heeft. Je draagt er samen met directie en management wezenlijk aan bij dat we een goede, aantrekkelijke werkgever zijn en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd.

Voor de medewerkers, het management, de directie en de Ondernemingsraad van de Gemeente West Betuwe maak jij het verschil!

Strategisch P&O adviseur

32 - 36 uur | Geldermalsen | hybride werken

Als Strategisch P&O adviseur ben je een stevige sparringpartner voor directie, WOR-bestuurder, management en je P&O-collega’s.  Je zorgt voor een goede ‘fit’ tussen onze strategie en ons P&O-beleid, zodat de gemeente West Betuwe in staat is haar ambities te realiseren.

Je werkt mee aan ons organisatieontwikkelingstraject ‘Samen West Betuws Werken’ en adviseert over organisatievraagstukken.

En verder?

Met jouw durf, creativiteit, energie en mensgerichtheid ben je een echte verbinder en vernieuwer in een dynamische werkomgeving.  Kernopgaven zijn:

• Een bijdrage leveren aan de fit tussen organisatiestrategie, ons P&O-beleid en onze organisatieontwikkeling.
• Regie voeren in het opstellen en uitvoeren van onze P&O agenda.
• Je bent adviseur van de directie, ook in de overleggen met de Ondernemingsraad.
• Je bent vanuit je persoonlijk leiderschap een klankbord, sparringpartner en coach voor je P&O-collega’s.
• Het stroomlijnen en borgen van de HR-processen.
• Het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening van het P&O team.

Onze organisatie

De gemeente West Betuwe is een wendbare organisatie, die samen met onze partners, werkt aan maatschappelijke opgaven. Dit doen wij voor onze ondernemers en 52.000 inwoners. Verspreid over maar liefst 26 dorpen en stadjes, schitterend gelegen aan de Waal of Linge. Het nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is goed bereikbaar. Ook met het OV.

We werken er hard aan om een goede, aantrekkelijke werkgever te zijn en investeren hiervoor in onze organisatie en onze medewerkers. Onder de noemer ‘Samen West Betuws Werken’ hebben we een ontwikkelingsprogramma in gang gezet om het beste uit onszelf te halen. We hebben voor de komende jaren mooie ambities op het gebied van dienstverlening, kerngericht werken en grote maatschappelijke  opgaven als duurzaamheid, klimaat en sociaal domein. Deze ambities willen we door onze organisatieontwikkeling en een gericht en effectief P&O-beleid realiseren.

Onze organisatieontwikkeling

Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Onderdeel van onze organisatieontwikkeling vormt de versterking van onze P&O-praktijk. Op dit vlak hebben we al wezenlijke stappen gemaakt, zoals de oprichting van een academie die het leren en ontwikkelen van onze medewerkers aanjaagt en faciliteert. Maar we hebben meer P&O-ambities die we waar willen gaan maken. Een van de eerste uitdagingen is, dat per 1 september 2023 het P&O-team een nieuwe plek binnen onze organisatie krijgt. We zijn gestart met de integratie en opbouw van dit team en zetten dit deze ontwikkeling de komende periode door.  

Wat breng je mee?

• HBO+/WO werk en denkniveau.
• Je bent een ervaren, doorgewinterde professional. Je hebt meerdere jaren gewerkt als strategisch P&O-adviseur. Je hebt hierbij ruime ervaring opgedaan met het ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid.

• Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en organisatie-inrichting binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.  
• Je staat stevig in je schoenen en weet je mening goed over de bühne te brengen.
• Je bent analytisch, hebt een helikopterview en kan goed prioriteiten stellen.
• In al je uitingen draag je onze kernwaarden ‘durf’ en ‘mensgericht’ uit.
• Je kan goed en gemakkelijk met anderen samenwerken.
• Je bent bedreven in het versterken van de samenwerking tussen verschillende collega’s.
• Je bent initiatiefrijk en resultaatgericht.
• Je houdt van uitdaging en verlegt ook graag je eigen grenzen.

Dit bieden we jou

Je gaat werken voor een veelzijdige gemeente in een inspirerende nieuwe werkomgeving, die volop in ontwikkeling is. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort.

We bieden je een leuke, afwisselende baan in een team in opbouw. We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 5.725,-- bruto per maand in schaal 11 bij een werkweek van 36 uur.  

Je krijgt daarnaast een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals het Individueel Keuze Budget (17,05%), een vast onderdeel van je loon, inzetbaar op die wijze welke het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen, flexibele werktijden, een goede verlofregeling en nog veel meer.

Wil je meer weten?

Neem voor meer informatie over de inhoud van de vacature contact op met Rob Pere, teamleider Intern Advies, via telefoonnummer 06-20742497 of via de mail rob.pere@westbetuwe.nl. Nieuwsgierig naar de gemeente West Betuwe? Meer informatie over wie wij zijn en wat wij jou te bieden hebben vind je op www.westbetuwe.nl.

Is dit jouw baan?

Wil jij meehelpen aan het realiseren van onze ambities? Reageer dan! Dit kan tot en met 1 januari 2024. Mochten we eerder een positieve match hebben kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Stuur daarom snel je motivatie en cv via de portal van Werken in Gelderland op www.werkeningelderland.nl. 

Tot slot: we vinden integriteit belangrijk en de gemeente West Betuwe vereist daarom altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe uitdaging, maar ken je iemand voor wie deze functie op het lijf geschreven is? Deel dan deze vacature, alvast bedankt!

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Onze tijdelijke opdrachten vind je op www.bvowb.nl/inhuurdesk.