Wat ga je doen?

Je wordt gealarmeerd bij GRIP 2 opschaling. Daarnaast kan er ook buiten GRIP opschaling beroep op je worden gedaan in een voorbereidend ROT of bij een langdurige maatschappelijke crisis.

Je maakt onderdeel uit van de multidisciplinaire crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en je adviseert de Operationeel Leider over besluitvorming, tactische en/of bestuurlijke thema’s en  dillema’s. Je kan hierbij denken aan adviezen over multidisciplinaire thema’s voor besluitvorming en de daarbij komende bestuurlijke aspecten en dilemma’s. Of over op- en afschaling of het inzetten van een kernteam of project crisisorganisatie. Daarnaast kan je denken aan het adviseren over de samenstelling en de inzet van het operationeel en/of bestuurlijk netwerk van crisispartners.

En verder:

• ondersteun je de Operationeel Leider bij het voorbereiden en leiden van de vergadering;
• Informeer je  betrokkenen;
• faciliteer/ ondersteun je in multidisciplinaire processen;
• let je op politieke- en bestuurlijke gevoeligheden;
• geef je uitvoering aan opdrachten van de Operationeel Leider, zoals het opstellen van een bestuurlijk advies of de voorbereiding van het bestuurlijk overleg;
• neem je deel aan diverse oefeningen/trainingen (+/- 25 uur per jaar).

Kortom, een afwisselende rol met maatschappelijk belang in het hart van de crisisorganisatie!

Wie zijn wij?

De multidisciplinaire crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid kenmerkt zich door een grote diversiteit: functionarissen uit de hulpverleningsdiensten werken tijdens een ramp of crisis schouder aan schouder met functionarissen uit de gemeenten en andere partners. De regionale pool met Beleidsondersteuners Operationeel Leider bestaat uit +/- 6 personen.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je de mogelijkheid om (van dichtbij) de crisisorganisatie te leren kennen.
• We bieden je een externe training op 27 oktober aan tot beleidsondersteuner Operationeel Leider.
• Uren die je voor deze crisisfunctie buiten je reguliere werktijd maakt, kan je – als je bij de VRGZ werkt – tijd voor tijd opnemen in je reguliere functie. Als je bij de gemeente werkt, gelden hiervoor de voorwaarden van de eigen werkgever.

Wie zoeken wij?

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en inzicht in multidisciplinaire (regionale) crisisbeheersing.
• Je hebt aantoonbare kennis over en ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt zowel over goede schriftelijke als mondelinge communicatieve vaardigheden en je bent stressbestendig.
• Je kunt bij alarmering binnen 45 minuten met eigen vervoer naar het Regionaal Crisiscentrum (RCC) komen aan de Professor Bellefroidstraat 11 te Nijmegen.
• Je bent enthousiast en wil deze crisisfunctie minimaal 3 jaar uit te voeren.
• Je handelt vanuit onze drie kernwaarden ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap’.

Je werkgever stelt je in de gelegenheid om noodzakelijke opleidingen en trainingen zoveel mogelijk onder werktijd te volgen, je inzet tijdens een crisis kan natuurlijk ook buiten kantooruren zijn.

We vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zet zich in om rampen en crises zo goed mogelijk te voorkomen en te bestrijden. Inwoners van onze regio kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening van onze ambulance- en brandweercollega’s. We werken samen met de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Wil jij hier ook je bijdrage aan leveren en samen werken aan een veilige regio? Solliciteer dan bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid!

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 6 oktober 2023 jouw motivatiebrief en cv. 

De vacature staat alleen open voor medewerkers van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en haar gemeenten.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met: Robin de Haas (kolomcoördinator Informatiemanagement), robin.de.haas@vrgz.nl. Hij vertelt je graag meer over de functie.