Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Openbare Werken ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid, kwaliteit en voortgang van diverse infrastructurele projecten binnen onze gemeente. Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden, controleert de naleving van regelgeving en vergunningen en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd en budgetten worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met aannemers, projectmanagers en andere betrokken partijen om ervoor te zorgen dat de openbare ruimte op een verantwoorde technische manier wordt ingericht en onderhouden.

Daarnaast houd jij je bezig met de vergunningverlening op het gebied van kabels en leidingen en houd je toezicht op de werkzaamheden voor de nutsbedrijven in de openbare ruimte.

Verder ben jij hét gezicht voor onze inwoners en extern uitvoerende partijen als het gaat om “lopende” projecten in de openbare ruimte. Voor de opdrachtgever treed jij op als vertegenwoordiger en na realisatie van het project zorg jij voor een goede overdracht naar de beheersorganisatie. Je woont bouwvergaderingen bij en stelt rapportages en documentatie op. In deze mooie rol kan jij bijdragen aan het welzijn van onze gemeenschap door ervoor te zorgen dat onze openbare werken voldoen aan de hoogste normen en kwaliteit.

Wie zijn wij?

De afdeling Openbare Werken is één van onze 8 afdelingen.
Wij hebben hoge ambities op het gebied van bijvoorbeeld Woningbouw, Duurzaamheid en Bereikbaarheid. Om deze ambities waar te maken, gaan wij uitbreiden. Op dit moment werken wij met 15 collega`s binnen het cluster Beheer en Inrichting Openbare Ruimte en zoeken wij een collega om ons team aan te vullen en onze ambities verder vorm te geven.

Wat bieden wij jou?

We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, als je goed functioneert dan zetten wij deze graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

• Salaris van maximaal bruto € 4.052,00 per maand voor op basis van 36 uur per week (schaal 8);
• Extra budget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je o.a. gebruiken voor aankoop fiets, extra verlof of uitbetaling voor extra inkomen;
• IPhone en laptop zijn beschikbaar en we hebben flexibele werktijden;
• Goede arbeidsvoorwaarden ‘cao-gemeenten’ zoals betaald ouderschapsverlof, verlofsparen en Pensioenopbouw bij ABP (wij betalen 70% van je premie);
• Vitaliteitsbudget van jaarlijks € 200,00 die je zelf kunt besteden en vers fruit op ons kantoor.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met de volgende kennis en competenties;

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Ervaring in- en toezicht houden op het aanleggen en onderhouden van de infrastructuur in de openbare ruimte
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
• Type persoonlijkheid; proactief, probleemoplossend vermogen en resultaatgericht met oog voor detail.

Wij vragen van iedereen die bij onze gemeente komt werken een VOG.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ongeveer 340 medewerkers, verdeeld over 8 afdelingen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners. Jij gaat, samen met 38 collega’s, werken op de afdeling Ontwikkeling. Deze bestaat uit de clusters Ruimtelijke Ontwikkeling en Maatschappelijke Ontwikkeling.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert zoals een gezellige kerstmarkt, een feestavond of een excursie naar een plaatselijke ondernemer.

Hoe solliciteer je?

Wij ontvangen je sollicitatiebrief met cv graag via de site van www.werkeningelderland.nl. Je kunt reageren tot en met 1 oktober 2023.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen tot de procedure horen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Edwin Bouwman (0316-291672). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Miranda (0316-291 475) of Marloes (0316-291 524).