Wat ga je doen?

Als één van de twee managers financieel advies & control ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en de bedrijfsvoering van het bureau (inhoud, mensen en middelen). Je bent voor ongeveer 25 medewerkers de HR-leidinggevende, faciliteert een activerend leer- en werkklimaat en stimuleert je medewerkers mee te gaan in nieuwe ontwikkelingen die op ons af komen. Je bent op inhoud verantwoordelijk voor het resultaat van het totale bureau (ongeveer 50 medewerkers). Zelf participeer je in vakinhoudelijke netwerken. Daarmee draag je actief uit dat het niet alleen fijn is om voor de afdeling te werken, maar ook dat het werk de mensen echt iets brengt als het gaat om betekenis en persoonlijk loopbaanperspectief. De medewerkers in het team zijn divers, jij bent flexibel in je stijl om zo goed in verbinding te zijn. Gezien het werkveld, de medewerkers en de werkvormen is het nodig dat je met alle vormen van situationeel leidinggeven overweg kunt. 

Dit doe je door:

• Sturing te geven. Je geeft sturing aan de financiële adviezen voor management en het bestuur van de gemeente Nijmegen. Daarnaast ook aan de planning en control cyclus, het financieel beleid en de financiële kaders;
• Aan te sturen. je stuurt expertteams aan zoals fiscaliteiten, gemeentefonds, investeringen en verbonden tijden;
• Te investeren. Je investeert in realisatiekracht van je mensen, hun persoonlijke groei, hun kansen en hun werkplezier. 

. 

Wie zijn wij?

De komende jaren staan in het teken van het verder professionaliseren en digitaliseren van de werkzaamheden. Je stuurt, samen met je collega MT-leden integraal op de gehele afdeling Financiën. Je speelveld bevindt zich ook op andere afdelingen binnen de gemeente waar je goede contacten mee onderhoudt. Daarnaast schakel je waar nodig met de concernmanager en de top van de organisatie om signalen af te geven. 

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 13! Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.309,- en € 6.993,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden!
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.  
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

 Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden door hier te klikken. 

Wie zoeken wij?

Je bent duidelijk en stevig, maar ook een teamspeler richting je MT. Je geeft coachend leiding en brengt balans aan tussen ruimte en vertrouwen geven enerzijds en het bieden van kaders en sturen op resultaat anderzijds. Je bent er voor al jouw medewerkers. Je bent toegankelijk en spreekt mensen aan op hun taakinvulling én ook op hun houding en gedrag. Je faciliteert medewerkers, zodat ze optimaal kunnen presteren en hun talenten kunnen inzetten. In jou zien de medewerkers een leidinggevende die helder is, ruimte geeft, koers bepaalt en zich uitspreekt als iets goed gaat of beter kan. Je motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt medewerkers om mee te gaan in ontwikkelingen. Je brengt in woord en daad telkens weer tot uitdrukking wat het gewenste gedrag is dat hoort bij taakvolwassen professionals die werken vanuit de waarden van onze organisatie. Als manager kies je voor maximaal draagvlak, transparantie en betrokkenheid van je medewerkers. Je betrekt en hoort je medewerkers bij ontwikkelingen. Door zo vroeg en zo breed als mogelijk participatie te organiseren, zorg je voor verbinding. 

Verder zien we graag terug dat je:

• Een ervaren overheidsmanager bent en affiniteit hebt met (werk)processen in het financiële vakgebied;
• Minimaal wo werk- en denkniveau hebt;
• Politiek sensitief bent en weet wat bestuurlijk belangrijk is;
• Procesmatig sterk bent en weet binnen de organisatiedynamiek tot resultaten te komen;
• Oog hebt voor een gezonde en veilige werkomgeving. 

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Hoe solliciteer je?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct online!

Heb je nog vragen?

Je kan reageren tot en met 1-10-2023. De gesprekken vinden plaats na 23 oktober i.v.m. de vakantie. Heb je toch nog vragen? Annette van den Dries, manager financieel advies & control vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: a.van.den.dries@nijmegen.nl / 06-20 42 45 29