Casemanager inzetbaarheid en verzuim
(20-24 uur per week)

Een zo prettig mogelijke begeleiding verzorgen bij verzuim- en re-integratietrajecten en vanuit jouw kennis meedenken over thema’s als duurzame inzetbaarheid? Jij kunt voor zowel onze mensen als voor onze organisatie het verschil maken!
 

• Opleidingsniveau: een afgeronde hbo opleiding
• Salaris: max. € 4.537,- bruto op basis van 36 uur
• Startdatum: zo snel mogelijk

Wat ga je doen?

Als casemanager inzetbaarheid en verzuim ben je op proactieve en sturende wijze de spil in ons verzuimproces. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuim- en re-integratieproces, waarbij de focus ligt op het duurzaam inzetbaar houden van de medewerkers. Intern ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en een gesprekspartner van de domeinmanagers en de arbo-coördinator. Daarnaast heb je als onze contactpersoon voor externe partners (zoals de arbodienst, het UWV en arbeidsdeskundige) een coördinerende rol.

Jij zorgt voor een tijdige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en hebt hierin de regie. Jouw concrete werkzaamheden zijn onder andere:

• het voeren van preventieve- en re-integratie gesprekken met medewerkers;
• het uitwerken van gespreksverslagen en het bijhouden van re-integratieverslagen;
• het inplannen van spreekuren bij de bedrijfsarts;
• het verwerken van WIA-aanvragen en beschikkingen in de Werkgeversportal.

Onmisbare competenties voor deze functie

• Probleemoplossend vermogen: je bent in staat te (h)erkennen dat problemen bestaan en tot een plan kunnen komen om deze problemen op te lossen. Je beschikt over vaardigheden als: signaleren en analyseren, oplossingsstrategieën bedenken en samenwerken. Je bent proactief en kunt evalueren en reflecteren.
• Inlevingsvermogen: jij bent je bewust van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
• Belangen verbinden: je brengt de belangen van zowel de medewerker als de organisatie bij elkaar met het oog op optimaal resultaat en je bent gericht op verdieping van relaties.
• Stevigheid: je bent ambitieus en grensverleggend, maar ook daadkrachtig en doortastend. Je hebt wilskracht en bent besluitvaardig en vastberaden.

Wat breng jij mee?

Wij vragen in ieder geval van jou dat je een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM) hebt afgerond en dat je kunt toelichten waaruit blijkt dat jij over bovenstaande competenties beschikt. Een Crov-diploma (casemanager regie op verzuim) of werkervaring in een soortgelijke functie is geen eis, maar wel een pré.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige, afwisselende en uitdagende baan binnen een organisatie die zich kenmerkt door een informeel karakter, korte communicatielijnen en een goede open werksfeer.

• Een salaris van maximaal € 4.537,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9 CAO Sgo). De hoogte van je salaris wordt bepaald aan de hand van je ervaring, opleiding en kwaliteiten.
• Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
• Een contract voor één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
• Flexibel in te delen werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij de ABP.
• Je krijgt een laptop en telefoon ter beschikking.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten tegelijkertijd, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Wie zijn je collega’s?

Ons team P&O bestaat uit 10 medewerkers. We houden van korte lijnen, persoonlijk contact en een gezellige dosis humor. Eigenaarschap en samenwerking gaan bij ons hand in hand.

Aan de slag!
Ben je enthousiast over de functie van casemanager inzetbaarheid en verzuim bij de Werkorganisatie Druten Wijchen? Aarzel niet en solliciteer op www.werkeningelderland.nl!
 

Meer weten?

• Heb je een vraag over de vacature? Bel gerust met Monique de Kuijper, corporate recruiter, op 06-41132404. Zij vertelt je graag meer over de vacature.
• Heb je een vraag over de procedure? Mail dan met onze collega’s van het team P&O peno@drutenwijchen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Een verklaring omtrent gedrag is een voorwaarde om in dienst te treden.