Voor het team Strategie, Personele en Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een

Vernieuwende en verbindende CISO (Chief Information Security Officer)

(HR21- adviseur III)

voor 32 - 36 uur per week

in eerste instantie voor de periode van één jaar, met bij goed functioneren en ongewijzigde organisatieomstandigheden uitzicht op een vast dienstverband

Ben jij als CISO een stevige sparringpartner die initiatief neemt? Wil jij de uitdaging aangaan om de informatiebeveiliging van de gemeente Overbetuwe gereed te maken voor de toekomst? Vind jij daarbij eigenaarschap en resultaatgericht werken vanzelfsprekend? Wil jij vanuit een zelfbewuste en coöperatieve houding helpen onze organisatie op een hoger plan te tillen? Dan ben jij voor ons de ideale versterking!

Team Strategie, Personele en Juridische Zaken

Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers werkzaam binnen de clusters strategie, personeel en organisatie, juridisch, inkoop en aanbesteding. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven van een optimale verbinding/verweving met de lijnorganisatie en het doorontwikkelen van het zelf organiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de organisatie op het brede gebied van interne en externe dienstverlening. Binnen het team werk je direct samen met je collega’s van het cluster strategie. Samen met hen breng je de interne en externe dienstverlening van onze organisatie naar een hoger niveau.

De CISO

Informatiebeveiliging bij de overheid wordt niet alleen steeds belangrijker, maar is essentieel voor gemeenten. De toenemende digitalisering en het vele thuiswerken vragen om een hogere digitale weerbaarheid. We zoeken daarom een enthousiaste collega die in staat is om informatiebeveiligingsbeleid verder vorm te geven.

Wat ga je doen?

Als CISO ligt het accent in deze functie op de volgende werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor het opstellen, bijstellen en borgen van het informatiebeveiligingsbeleid en de daaruit voortvloeiende plannen.
• Controleren van het informatiebeveiligingsbeleid en daaruit voortvloeiende maatregelen
• Adviseren van het (lijn)management over hun verantwoordelijkheidsgebieden binnen de informatiebeveiliging en bij de implementatie van informatiebeveiligingsplannen.
• Optreden als informatiebeveiligingsadviseur bij nieuwe ICT-voorzieningen en bij ingrijpende veranderingen in de ICT-infrastructuur.
• Coördineren van ENSIA-audits, periodieke beveiligingsaudits, risico-, afhankelijkheids- en kwetsbaarheidsanalyses op onze processen.
• Coördineren en adviseren bij beveiligingsincidenten en optreden bij calamiteiten.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en met voorstellen komen voor aanvullingen of verbeteringen van producten, methodieken of werkwijzen.
• Opzetten en initiëren van (periodieke) informatieveiligheidsbewustzijn programma’s.
• Periodiek rapporteren van beveiligingsincidenten en de afhandeling daarvan aan het college van B&W en directie.

Wat weet en kun je?

Wij zoeken een integere adviseur met bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent alert, initiatiefrijk, proactief, analytisch en omgevingsbewust. Je hebt daarnaast goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je flexibel en volg je proactief de ontwikkelingen in de markt. Je beschikt over vaardigheden om, in een continu veranderende omgeving, de informatieveiligheid te borgen binnen de organisatie. Daarnaast:

• Beschik je over HBO/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van de informatiebeveiliging.
• Beschik je over relevante werkervaring in een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling.
• Heb je affiniteit met ICT (besturingssystemen, netwerken, standaarden, ontwikkel- en beheermethoden).
• Heb je kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en risicoanalyse.
• Heb je kennis en ervaring op het gebied van procesgericht werken.
• Heb je ervaring op het gebied van strategisch adviseren.
• Beschik je over kennis van De Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), van specialistische beveiligingstechnieken, zoals encryptie, van technische infrastructuur samen met de business inschatting van de kwetsbaarheden.
• Beschik je over kennis en ervaring met projectmatig werken en projectmanagement.

Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Je kunt goed samenwerken en legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel in het eigen team als breder in de organisatie en in ons netwerk. Je werkt graag in een dynamische omgeving en bent oplossings- en resultaatgericht. Je kunt je werk goed plannen en organiseren en werken onder tijdsdruk. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor opdrachtgevers en interne klanten. Zelfbewust, coöperatief, resultaatgericht en eigenaarschap zijn onze kernwaarden. We verwachten dat jij je daarin herkent en deze, samen met je teammanager en collega’s, vertaalt in je dagelijkse werk.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We varen een duidelijke koers die ons voldoende ruimte biedt om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt tot uitdrukking bij de Omgevingswet, in het Sociaal Domein en in de digitalisering van onze (dienstverlenings)processen. En we zijn een inclusieve organisatie. Dat wil zeggen dat wij diversiteit omarmen, en zo talenten en vermogens op de arbeidsmarkt benutten.

Overbetuwe

Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Wat bieden we je?

• Een uitdagende en interessante functie in een lerende organisatie en team met korte lijnen;
• Flexibele werktijden en goede mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.719,- en maximaal € 5.725,- bruto per maand (aanloopschaal 10A, functieschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur;
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget bedraagt 17,05% van je brutosalaris. In dit budget zit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof, een bonus en levenslooptoelage. Dit is een vrij besteedbaar budget;
• Pensioenregeling bij het ABP;
• Een laptop en een telefoon;
• Wij faciliteren bij het inrichten van een thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• Een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar met bij goed functioneren en ongewijzigde organisatieomstandigheden uitzicht op een vast dienstverband. Een detachering vanuit je huidige organisatie behoort tot de mogelijkheden.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, bij gebleken gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten ‘voorrang’. Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan je reactie uiterlijk 4 juni naar gemeente Overbetuwe via Werken in Gelderland t.a.v. Arno Rombouts. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de ochtend van donderdag 8 juni.

Vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Klaartje van Lakwijk (informatiemanager). Voor informatie over de procedure met Marianne Essers (secretaresse van het team). Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300.