Wat ga je doen?

We werken met het personeelssalarissysteem ADP Workforce. De belangrijkste processen zijn ingericht. Jij gaat werken aan de doorontwikkeling en richt de modules verder in. In ADP Workforce verwerken we alle wijzigingen en aanvragen van medewerkers, management en bestuur.  

Functioneel beheerder

Je zorgt ervoor dat alle gebruikers goed kunnen werken met ADP Workforce. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers. Wensen en problemen analyseer je en je biedt hiervoor oplossingen. Dit doe je met een goed ook voor informatieveiligheid.

Je begrijpt systemen én mensen. Je hebt ervaring met Excel en (management) rapportages. Je hebt kennis van de HRM-werkprocessen. Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig, doortastend en servicegericht. Met gemak ontwikkel je een handleiding of instructievideo.

Medewerker salarisadministratie

Als medewerker salarisadministratie, beschik je minimaal over een afgeronde relevante MBO opleiding. Bij voorkeur aangevuld met de opleiding PDL. Samen met twee betrokken en bevlogen collega’s ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare en adequate personeels- verzuim-  en salarisadministratie. Ook ben je vraagbaak voor management en medewerkers over procedures en personele regelingen. Niet alleen voor de gemeente Lochem, maar ook voor de Omgevingsdienst Achterhoek en de Vervoerscentrale PlusOV.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een enthousiast, betrokken en collegiaal team P&O binnen de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdeling heeft 40 medewerkers. De andere 4 teams van deze afdeling zijn Bestuurszaken, Bestuurs- en Directiesecretariaat, Communicatie en I&A.

We werken samen in een prettige sfeer. We gaan gezellig met elkaar om en we houden van ontspanning op z’n tijd. Je werkt ook nauw samen met collega’s van het team Financieel Beleid en Beheer.   

Wat bieden wij jou?

Je werkt in een organisatie die midden in de samenleving staat. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 4.052,-- bruto per maand bij 36 uur per week volgens de salaristabel per 2 januari 2023. Ben je een heel ervaren kandidaat en voldoe je aan de gestelde eisen? Dan is een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% over jouw bruto salaris bespreekbaar. Daarnaast kun je  rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een persoonlijk keuzebudget van 17,05% boven op je brutosalaris. Je kunt dit laten uitbetalen maar ook gebruiken om bijvoorbeeld verlofuren te kopen.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Vergoeding woon-werkverkeer.
• Goede studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (inclusief thuiswerkvergoeding), flexibele werktijden en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek. 

Wie zoeken wij?

Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau. En aantoonbare ervaring met applicatiebeheer van een salarissysteem. Ervaring met salarisadministratie is een pluspunt. Je:

• Hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent integer en kan goed samenwerken.
• Werkt zorgvuldig.
• Bent flexibel, initiatiefrijk, gericht op resultaat en stressbestendig.
• Bent digitaal vaardig en je vindt het leuk om je (nieuwe) systemen eigen te maken.
• Houdt van humor op zijn tijd.

Waar kom je te werken?

Met 300 medewerkers, verdeeld over 6 afdelingen, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. Daarnaast ondersteunen wij de Omgevingsdienst Achterhoek en de Vervoerscentrale PlusOV. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem!

Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen goed voor onszelf.
• Slagvaardigheid: we werken krachtig en duidelijk voor onze inwoners.

Hoe solliciteer je?

Ieder mens is uniek. Bij de gemeente Lochem vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Wees daarom welkom om te solliciteren! Reageren kan tot en met 4 juni 2013 via Werken in Gelderland. Op dinsdagmiddag 13 juni 2023 vinden de eerste gesprekken plaats.

Heb je nog vragen?

Neem dan gerust contact op met Wim Haverkamp, afdelingshoofd Bestuur en Organisatie via (0573) 28 93 03.

Acquisitie stellen we niet op prijs.