Wat ga je doen?

Vergunningverlener horeca en evenementen

Gemeente Ede groeit en heeft mooie ambities op het gebied van food, leisure en sport en is daarmee aantrekkelijk voor recreatie, horeca en evenementen. Dit zien we terug in een groeiend aanbod van activiteiten. Mooie voorbeelden zijn de Airborne en de typisch Edese Heideweek. Jij zorgt als vergunningverlener horeca en evenementen voor een goede behandeling van aangevraagde vergunningen (o.a. evenementen, horeca-exploitatie en de Algemene Plaatselijke Verordening). Dit varieert van eenvoudige tot complexe aanvragen. Naast je directe collega’s van het team bijzondere wetten, werk je ook veel samen met professionals van andere afdelingen en organisaties, zoals de evenementencoördinator, verkeersdeskundigen, juristen en constructeurs, brandweer, politie en de veiligheidsregio. Zij adviseren en denken met jou mee. Je hebt een uitdagend en gevarieerd takenpakket waarbij jij mede zorg draagt voor mooie en veilige evenementen. Voor 30 uur per week ben je als verbindende vergunningverlener horeca en evenementen bezig met het:

• In contact staan met (potentiële) aanvragers, organisatoren van evenementen en horecaondernemers. Jij adviseert hen op welke wijze zij het beste de vergunning kunnen aanvragen.
• toetsen of de aanvragen voor vergunningen passen binnen de kaders en wet- en regelgeving.
• adviseren van het management en het bestuur over de behandeling van complexe en bijzondere aanvragen.
• Informeren van de aanvrager en andere betrokkenen over de uitkomst.
• Zorgen voor de administratieve afhandeling van de aanvraag. Ook zorg jij ervoor dat de vergunning gepubliceerd wordt.
• Waar mogelijk langsgaan bij de aanvrager op locatie. Je bespreekt en controleert of aan de vergunningsvoorwaarden wordt voldaan.
• Adviseren en meedenken met de juristen over de beleids- en invoeringsregels.
• Verzorgen van de juiste digitale informatievoorziening en de communicatie richting inwoners en belanghebbenden.
• Samen met de juristen op de afdeling afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor leefbare wijken en dorpen en de veiligheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als vergunningverlener horeca en evenementen krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.537,-, schaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring,
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een verlenging aan.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als vergunningverlener horeca en evenementen

In deze uitdagende baan is het belangrijk dat je een verbinder bent die goed kan samenwerken met veel verschillende partijen. Denk aan organisatoren, horecaondernemers, bestuurders en professionals van veel verschillende organisaties. Je bent creatief, oplossingsgericht en stressbestendig. Je pakt de regie en staat stevig in je schoenen. Je hebt lef om van de gebaande paden af te wijken en zo nodig ook de bedoeling van de wet in de praktijk te vertalen om tot een vergunning of ontheffing te komen. Omgaan met weerstand is voor jou geen probleem. Verder beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je beschikt over een proactieve houding en bent dienstverlenend. Kortom, een echte inspiratiebron als vergunningverlener horeca en evenementen. Daarnaast heb je:

• Een relevante en afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
• een rijbewijs b.
• bij voorkeur ervaring met het verlenen van horeca- en evenementenvergunningen.
• bij voorkeur kennis van de APV en diverse bijzondere wetten (waaronder de Alcoholwet).
• bij voorkeur kennis van de Awb.

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over inhoud en proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: openbare orde en veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en veiligheidshuis.

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden op gesprek.

Heb je nog vragen?

• Vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid, weten via (0318) 68 07 47 of vera.willemsen@ede.nl.
• Voor vragen over de procedure neem je contact met Wilma van Geerestein, corporate Recruiter, via (06) 18 42 06 89 of wilma.van.geerestein@ede.nl.

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.