Voor het team Strategie, Personele en juridische zaken zijn wij op zoek naar een

Juridisch adviseur

met het accent op de Wet open overheid

(HR21- adviseur IV)

voor 24 tot 28 uur per week

in eerste instantie voor de periode van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband

Team

Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 25 medewerkers werkzaam op het gebied van strategie, personele en juridische zaken en inkoop. Het cluster juridisch en inkoop bestaat uit drie juridisch adviseurs, een privacy-officer, twee inkoopadviseurs en twee secretarissen van de bezwaarschiftencommissie.

Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de organisatie op het brede gebied van bedrijfsvoering.

De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven van een optimale verbinding en verweving met de lijnorganisatie en het doorontwikkelen van het zelforganiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team.

Wat ga je doen

Als juridisch adviseur ligt het accent in je functie op het behandelen van verzoeken op grond van de Wet open overheid. De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met de verschillende teams. Het streven is om het accent meer te gaan leggen op een coördinerende rol. Dit proces ga jij mede vormgeven.

Wat weet en kun je

• je hebt een juridische opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur op het gebied van bestuursrecht;
• je hebt aantoonbare affiniteit met en werkervaring op het gebied van bestuursrecht, met name op het gebied van de Wet open overheid, bij voorkeur bij een gemeente;
• je bent een stevige persoonlijkheid die de verbinding zoekt en energie krijgt van samen werken aan oplossingen;
• je hebt gevoel voor jouw rol in het politiek bestuurlijke krachtenveld.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen. Daarnaast zijn wij een inclusieve organisatie. Dat wil zeggen dat wij zo optimaal mogelijk gebruik maken van diversiteit, talenten en vermogens op de arbeidsmarkt.

Overbetuwe

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Wat bieden we je?

• een uitdagende en interessante functie in een gemeentelijke organisatie met korte lijnen;
• goede mogelijkheden voor hybride werken met daarbij een goede balans tussen werken op kantoor en elders;
• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 2.865,= en maximaal € 4.671,= bruto per maand (aanloopschaal 9 en functieschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur;
• pensioenregeling bij het ABP;
• een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget bedraagt 17,05% van je brutosalaris. In dit budget zit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof, een bonus en levenslooptoelage. Dit is een vrij besteedbaar budget;
• een laptop en een telefoon;
• wij faciliteren bij het inrichten van een thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• een arbeidsovereenkomst met onze gemeente of eventueel detachering vanuit je huidige organisatie.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en om in een dynamische organisatie te werken? Reageer dan  via Werken in Gelderland. 

Deze vacature publiceren we tegelijkertijd intern en extern. Interne kandidaten krijgen voorrang als zij geschikt zijn voor deze functie.

Vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Sonja van Oeveren.

Voor informatie over de procedure met Marianne Essers. Je kunt hen beiden bereiken via telefoonnummer 14 0481.

Acquisitie wordt naar aanleiding van deze plaatsing niet op prijs gesteld.