‘We doen het voor de ondernemers, bewoners en bezoekers van onze stad’, dat is ons vertrekpunt. Afdeling Stadsbeheer faciliteert een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte! We dragen zorg voor het gebruik, beheer en onderhoud van de stad van vandaag en morgen en leveren hiermee een bijdrage aan de grote opgaven van Nijmegen. Evenementen en markten zijn hier een belangrijk onderdeel van. Om ons team weer op sterkte te krijgen zijn wij per direct op zoek naar een doorgewinterde marktbeheerder.                                                                                 

Wat ga je doen?

Binnen gemeente Nijmegen kennen we een aantal wekelijks terugkerende markten. Op zaterdag en maandag zijn er twee markten in het centrum en op woensdag een weekmarkt in de wijk Hatert. Daarnaast zijn er door de week in diverse wijken in de stad wijkmarkten en losse standplaatsen.  Als marktbeheerder ben je het aanspreekpunt voor de marktkooplieden en de standplaatshouders als het gaat om bijvoorbeeld hun standplaatsen, vergunningen en levering van stroom. Je zorgt ervoor dat de markt netjes verloopt en iedereen op de juiste plek staat. Je controleert de vergunningen en daarnaast verzorg je de administratie van de markt en de facturering van standplaatsen en het stroomverbruik. Je stemt met andere collega’s af over markten in relatie met evenementen, zoals de Vierdaagse en de kermis. Binnen gemeente Nijmegen werken we met een marktverordening, een marktreglement, APV en standplaatsenbeleid. 

Wie zijn wij?

Als marktbeheerder maak je binnen bureau Dienstverlening van de afdeling Stadsbeheer onderdeel uit van de productgroep Evenementen & Markten. Inhoudelijk word je aangestuurd door de producteigenaar. Je pakt je werk zelfstandig maar ook samen met je collega marktbeheerder op.

 Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.  
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 3.732,- bij een volledige werkweek van 36 uur (nog exclusief verhoging op basis van het principeakkoord nieuwe CAO).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Een intern opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken als het werk dit toelaat en ontmoetingsruimtes op kantoor. 

Wie zoeken wij?

De markt wordt ’s ochtends al heel vroeg opgebouwd, vroeg uit de veren komen is daarom voor jou geen probleem. Wij zoeken een ervaren collega die dienstverlening en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Deze instelling draag je actief uit naar je klanten en je collega’s. Je gaat van nature het gesprek aan om problemen vóór te zijn. Je bent flexibel en pragmatisch ingesteld, weet regelgeving goed te interpreteren. Je staat stevig in je schoenen en je kunt op een klantvriendelijke manier uitleggen als wensen niet kunnen worden gehonoreerd. In die zin ben je hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je bent intermediair tussen de marktkooplieden, standplaatshouders en de gemeente. In die zin vragen wij wat van jou qua politieke sensitiviteit en integriteit. We vragen dan ook om een VOG. Tot slot kun je goed omgaan met digitale systemen. 

Daarnaast zien we graag terug op jouw cv:

• ervaring als marktbeheerder
• kennis van de regelgeving omtrent markten en standplaatsen
• minimaal mbo-werk-en denkniveau
• ervaring digitale systemen en gegevensverwerking 

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct online. Reageer snel! Deze vacature sluit zodra een potentieel geschikte kandidaat zich heeft gemeld. De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Marco Oosterlaak, (producteigenaar): m.oosterlaak@nijmegen.nl/ 06 46 02 64 84. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carline Westen (manager bureau Dienstverlening, afdeling Stadsbeheer): c.westen@nijmegen.nl/ 06 52 75 17 20.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.