Wat ga je doen?

Samen met je twee collega’s ben je verantwoordelijk voor de continue verbetering van het proces van het sociaal team. Jij vanuit jouw expertise Jeugd. De andere collega’s vanuit de expertise Wmo.

Je bent een belangrijke schakel tussen de uitvoering (medewerkers van het sociaal team), gedragswetenschapper, teamleiders, beleidsmedewerkers, administratie, applicatiebeheerders, team financiën en team informatie. Om de uitvoering tot een goed resultaat te brengen betrek je de juiste personen. Hierdoor ontstaan diverse projecten die jij coördineert en vertaalt naar de uitvoering.

Je adviseert de medewerkers van het sociaal team over de juiste procesmatige afhandeling van diverse vraagstukken waar zij tegen aan lopen in hun werk. Je draagt bij aan de kwaliteit van de uitvoering binnen de geldende wet- en regelgeving. Voor inhoudelijke vragen kunnen de medewerkers terecht bij de gedragswetenschapper.

Verder houd je je bezig met het opstellen en aanpassen van (interne) werkprocessen en voer je controles uit over deze werkprocessen. Je geeft adviezen aan medewerkers en teamleiders hoe deze processen verbeterd kunnen worden.

Je adviseert het management over probleem- en procesanalyses. En je voorziet hen van managementinformatie. Je verzamelt deze op basis van je contacten met collega’s van verschillende afdelingen.

Het team kwaliteit is in ontwikkeling. We maken de stap van interim invulling naar vast. We zoeken daarom, naast deze vacature, nog 2 kwaliteitsmedewerkers. Het wordt een nieuw team waarin je met de nieuwe collega’s de basis voor kwaliteit verder vorm geeft.

Andere taken zijn:

• Het actueel houden van werkinstructies.
• Het borgen van de deskundigheid van de medewerkers.
• Het monitoren en toetsen van onderzoeksverslagen.
• Het genereren, bewerken en verstrekken van (management) informatie ten behoeve van bedrijfsvoering en bijstellen van beleid.

Wie zijn wij?

Wij werken als gemeente Berg en Dal resultaat gedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij werken volgens onze organisatiewaarden, wij:

• stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities;
• zijn met elkaar en met onze inwoners verbonden;
• geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
• hebben vertrouwen in elkaars vakmanschap;
• spreken onze waardering uit en vieren successen;
• spreken elkaar aan als dat nodig is;
• werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid; en
• werken samen!

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. De uren zijn in overleg, maar minimaal 24 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 9. Dit betekent een salaris van minimaal € 2.865,- en maximaal € 4.208,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten;
• de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland; en
• een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en dienstverlenend bent.

Je bent toegankelijk voor anderen en je stelt je proactief op om je collega’s te adviseren en te ondersteunen. Je bent analytisch en kan je rol en taken goed bewaken. Je maakt onderscheid tussen inhoud en proces. Regie nemen over projecten waar je verantwoordelijk voor bent, is voor jou niet onbekend. Je weet ook hoe je andere collega’s daar bij moet betrekken. Je bent flexibel. Dit blijkt doordat je makkelijk in kunt spelen op verandering van prioriteiten en gewijzigde omstandigheden binnen en buiten het team. Je houdt er van te organiseren, ad-hoc taken uit te voeren en je werkt daarbij resultaatgericht.

Verder heb je:

• (minimaal) een HBO diploma.
• actuele (inhoudelijke) kennis over wet- en regelgeving van de Jeugdwet.
• bij voorkeur enige kennis van de Wmo, Schuldhulpverlening, Participatiewet, Wlz en Zvw.
• ervaring met bovengenoemde taken in een vergelijkbare functie binnen een gemeente.

Waar kom je te werken?

Je bent onderdeel van het Sociaal Team Berg en Dal.  Dit team bestaat uit 55 collega’s. Samen vorm je de lokale toegangspoort voor alle inwoners met een hulp of ondersteuningsvraag op het gebied van Wmo en Jeugd.

Het Sociaal Team bestaat uit verschillende teams: kwaliteit en ondersteuning, en het sociaal team waar de consulenten werken. Jij valt onder het team Kwaliteit en Ondersteuning. Je legt verantwoording af aan de Teamleider van dit team.

Het team is voortdurend in ontwikkeling en dit doen we samen met elkaar. Met veel enthousiasme. De sfeer is informeel en er zijn korte lijnen. We leren met en van elkaar. Ook werken we veel samen met de collega’s van andere teams binnen de gemeente.

Hoe solliciteer je?

Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 30 maart 2023 via Werken in Gelderland. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 6 april 2023 mnd. Een tweede gespreksronde is een mogelijkheid. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Deze functie is op dit moment intern open gesteld. Ken je iemand anders die geïnteresseerd is in deze functie? Dan kunnen zij reageren zodra de functie extern open gesteld wordt via www.werkeningelderland.nl.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martine Geerts, Teamleider Kwaliteit en Ondersteuning a.i., via m.geerts@bergendal.nl of via 06-83610444 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Miranda Janssen, P&O-adviseur, via m.janssen@bergendal.nl of 06-38040990.