Vacature Waterschap Vallei en Veluwe

Beleidsmedewerker waterkeringen

  • Standplaats Apeldoorn
  • Uren per week 32 - 36
  • Maandsalaris €4.410 - €6.011
  • Reageren t/m 09 februari Je hebt nog 12 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 24 januari 2023
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Beleidsmedewerker waterkeringen
(Apeldoorn/32-36 uur)

Werken als beleidsmedewerker en bijdragen aan een klimaat robuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met 600 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater en schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Onze beleidsmedewerkers spelen daarbij een belangrijke rol.  

Water verandert je wereld  

De wateropgaven in ons werkgebied zijn fors. Door de opwarming van de aarde nemen de weersextremen toe. Enerzijds hebben we te maken met hevige regenbuien en anderzijds langere periodes met grote neerslagtekorten. Nederland is door zijn lage ligging en complexe ruimtelijke ordening kwetsbaar voor klimaatverandering. Aanpassingen in zowel de stedelijke omgeving als het landelijk gebied zijn nodig om deze extremen op te vangen.

Daarnaast zijn er nog andere grote opgaven in ons werkgebied: de bouw van veel nieuwe woningen en de aanpak van de stikstofproblematiek. Waar mogelijk combineren wij deze opgaven in de gebiedsgerichte plannen en werken we samen met onze partners om deze opgaven te vertalen naar concrete maatregelen.

Als beleidsmedewerker vertaal je het strategisch-tactische beleid naar kaders voor de uitvoering door de gebiedsbeheerders. Jouw vakgebied is het beheer van primaire en regionale waterkeringen. Je bepaalt de beheerdoelen, implementeert deze en monitort geregeld of deze behaald worden. Jij stemt hierover af met specialisten, beleidsmedewerkers en adviseurs beheer en met de collega’s van de rayons die de watersystemen en -keringen beheren. Signalen uit de praktijk pik jij op en vormen input om de beheerdoelen of het beleid aan te passen.

Je werkt mee aan het gezamenlijk bepalen van de beheerinspanning middels de trajectaanpak voor de dijkbewakingsorganisatie en adviseert tijdens hoogwater situaties. Zorgdragen voor de jaarlijkse Veiligheidsrapportage vanuit de Zorgplicht en het meewerken aan het up to date houden van de standaarden voor de waterkeringen behoren tot jouw werkzaamheden.

We bieden een veelzijdige functie waarbij jij door jouw kennis en netwerk weet jij wat er speelt en wat nodig is om het beheer verder te professionaliseren, assetmanagement verder toe te passen, beter te registreren of werkgemak te verbeteren.

Afdeling en Team

Je gaat aan de slag bij het team Beleid en Advies Waterbeheer. Samen met de enthousiaste en ervaren collega’s uit de rayons (buitendienst) en in goede samenwerking met onze partners in het gebied beheren wij watergangen, waterpeilen en dijken. Jouw rol is het verbinden van de praktische (gebieds)kennis van met name de rayonmedewerkers aan de vaktechnische en strategische kennis over en opgaven voor waterkeringen in ons hele beheergebied.

Wat breng jij mee?

Je beschikt over een afgeronde, relevante hbo- of wo-opleiding of hebt tenminste hbo werk- en denkniveau binnen het vakgebied. Je hebt een aantal jaren werkervaring en brengt jouw kennis en netwerk mee in deze functie. Zo beschik je over technische kennis van waterkeringen, heb je ervaring met dijkversterkingsprojecten en met de veiligheidsbeoordeling van waterkeringen. Je bent ervaren in het geven van advies en het leiden van (beleids)projecten. Het is een pré als je ervaring hebt met het werk dat onze waterkeringbeheerders uitvoeren. Hierdoor kan je makkelijk een brug slaan tussen plannen en de beheerpraktijk.
Jij blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied, zowel van beleid als van nieuwe manieren van (digitaal) werken.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet wat je wil bereiken; daar ga je voor! Je bent een verbinder en netwerker en houdt van samenwerken. Daardoor kan je omgaan met verschillende belangen en weet je enthousiasme te krijgen voor samenwerking aan een bepaalde wateropgave.

Samenwerkings- en resultaatgericht en proactief zijn belangrijke kenmerken van jou, je weet samen met internen en externen tot een resultaat te komen. Mensen werken graag met je samen. Tot slot weet je vernieuwende ideeën te vertalen naar de praktijk.

We zijn opzoek naar een ervaren collega. Ben je dat nog niet (helemaal), maar wil je het graag worden, schroom niet te solliciteren!

Dit bieden wij jou

Wij bieden je een afwisselende functie bij een moderne werkgever. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn om te overleggen, zoekt de collega’s uit de rayons geregeld op in hun werkgebied en je zult ook geregeld in het veld te vinden zijn om zelf te zien hoe de keringen ter plaatse functioneren. Wij werken hybride, dus ook deels thuiswerken is een mogelijkheid.

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Zo mag je rekenen op een bruto maandsalaris van maximaal € 6.011,- bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.968,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) wat neerkomt op maximaal € 1.043,- bruto. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.

Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten. Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Kies voor verandering
Gaat jouw energie inmiddels stromen en word je enthousiast van het waterschap en de uitdaging die we jou bieden? Klik op de solliciteerbutton en stuur je cv en motivatie vóór 10 februari 2023 naar ons op. De gesprekken zullen plaatsvinden op 27 februari 2023 in de middag.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jojanneke van der Molen, teamleider, tel. (06) 50 49 96 99.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures