Wat ga je doen?

Je bent onderdeel van het programmateam Duurzaamheid. In dit team zijn de werkzaamheden enorm divers. je werkt zowel inhoudelijk als procesmatig mee aan de doorontwikkeling van de vijf deelopgaven op het gebied van duurzaamheid. Dit zijn (1) Duurzame en gezonde leefstijl, (2) Toekomstbestendige leefomgeving, (3) Nieuwe energievormen (4) Circulaire samenleving en (5) Bedrijfsvoering. De onderstaande werkzaamheden komen terug in jouw werkweek:

• Je volgt actuele ontwikkelingen rondom duurzaamheid en vertaalt deze naar lokale uitvoering;
• Je draagt deels zelfstandig en deels in samenwerking bij aan de realisatie van de deelopgaven en projecten uit het Programma Duurzaamheid, bijvoorbeeld de Transitie visie Warmte en de Lokale Adaptatiestrategie;
• Je houdt contact met partners en inwoners en coördineert en verzorgt de beantwoording van vragen;
• Je pakt zelfstandig projecten op, bijvoorbeeld rondom de collectieve inkoopactie voor woningeigenaren of een project rondom het thema energiearmoede;
• Je maakt planningen, bent bezig met het maken en voorbereiden van afspraken, het schrijven van verslagen, voortgang nota's en het jaarplan;
• Je draagt zorg voor (het opzetten van) de monitoring en evaluatie van het gevoerde duurzaamheidsbeleid en rapporteert hierover aan het management en bestuur.
• Je verzorgt in samenwerking met de programmamanager het financieel meerjarenoverzicht van het programma duurzaamheid.

Wie zijn wij?

Bij de gemeente Neder-Betuwe werken ruim 160 medewerkers voor de inwoners van onze gemeente. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng, creativiteit en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven ze een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en er is oog voor samenwerking. We spannen ons actief in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk. Kijk ook eens op www.nederbetuwe.nl/werken-bij voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 4.671,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (hybride werken);
• 26 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 20 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, laptop en/of telefoon en de mogelijkheid fiscaal € 500,- uit te ruilen voor bijv. fiets/tablet/sport);
• Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven worden gewaardeerd;
• Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

• Je hebt affiniteit met en kennis van duurzaamheid. Enige ervaring met de genoemde werkzaamheden binnen een (gemeentelijke) overheid en de ambitie om hierin door te groeien zijn pluspunten;
• Je bent gericht op samenwerking. Je hebt oog voor interne en externe relaties en legt makkelijk verbinding;
• Je bent prettig assertief en gaat graag oplossings- en resultaatgericht te werk;
• Je hebt gevoel voor gemeentelijke procedures en besluitvorming en weet wat het betekent om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken;
• Je bent analytisch, energiek en doortastend en in staat snel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en vraagstukken;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Het schrijven van (beleids)adviezen, voorstellen en rapportages gaat je gemakkelijk af;
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt affiniteit met duurzaamheid.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het programmateam Duurzaamheid en werkt daarin nauw samen met de programmamanager, de vijf deelopgave trekkers en de communicatieadviseur. Het team wordt nog verder samengesteld, dus er is alle ruimte voor jouw inbreng! Wat onze team kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee.

Hoe solliciteer je?

Ben jij onze nieuwe collega? Stuur dan via de sollicitatiebutton of via sollicitaties.056628@werkeningelderland.nl jouw cv en motivatiebrief t.a.v. Jaap van den Broek, team P&O.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure: Jaap van den Broek, Team P&O. (06-10994634)

Vragen over de functie: René van Mil, Manager Fysieke Pijler. (06-10994621)