Adviseur subsidies en inkoop Sociale Pijler

De gemeente Neder-Betuwe is in ontwikkeling! De ontwikkeling van de gemeente betekent ook grote ambities binnen de Sociale Pijler. In deze functie ben jij dé expert binnen de gemeente op het gebied van subsidies en inkoop binnen het brede sociaal domein. Vind jij het leuk om bij te dragen aan inhoudelijke doelen door te zorgen voor een goed uitvoerbaar subsidiebeleid en een rechtmatige verstrekking van subsidies? En vind je het ook nog eens leuk om inkooptrajecten uit te voeren? Dan zoeken wij jou!

In het kort

  • Standplaats
    Opheusden
  • Uren per week
    24 - 28
  • Maandsalaris
    €4.671
  • Salarisniveau
    Schaal 10
  • Reageren t/m
    15 februari Je hebt nog 18 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    23 januari 2023
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Het verstrekken van subsidies en opdrachten is een belangrijk instrument om onze beleidsdoelen te bereiken. Deze doelen zijn opgenomen in de drie uitvoeringsplannen vanuit de integrale beleidsnota Sociaal Domein: Meedoen & Samenleven, Gezond & Vitaal, en Optimaal Opgroeien & Ontwikkelen. Als adviseur subsidies en inkoop Sociale Pijler…

  • Ben je verantwoordelijk voor een actueel subsidiebeleid en coördineer je het subsidieproces;
  • Stel je kaders in de vorm van verordeningen en nadere regels;
  • Kijk je waar het subsidieproces nog verder geoptimaliseerd kan worden, waarbij je zorgt voor borging;
  • Ondersteun en ontlast je je collega's bij het behandelen van subsidieverzoeken;
  • Coördineer je inkooptrajecten binnen de Sociale Pijler, onder andere door het stroomlijnen van de werkwijze;
  • Adviseer en ondersteun je collega's bij het opzetten en uitvoeren van inkooptrajecten (NB: De (regionale) inkoop van individuele voorzieningen Wmo en Jeugd valt niet binnen je takenpakket);
  • Ben je betrokken bij het voeren van gesprekken met (mogelijke) contractpartijen en het opstellen van contracten en aanverwante documenten;
  • In je werk stel je de inhoud en de te bereiken doelen centraal, maar heb je altijd oog voor de rechtmatigheid en de financiën.

Wie zijn wij?

Bij de gemeente Neder-Betuwe werken ruim 160 medewerkers voor de inwoners van onze gemeente. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng, creativiteit en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven ze een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en er is oog voor samenwerking. We spannen ons actief in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk. Kijk ook eens op www.nederbetuwe.nl/werken-bij voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

  • Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 4.671,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (hybride werken);
  • 26 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 20 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, laptop en/of telefoon en de mogelijkheid fiscaal € 500,- uit te ruilen voor bijv. fiets/tablet/sport);
  • Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven worden gewaardeerd;
  • Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
  • Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

  • Je bent proactief en vindt het leuk om met je collega’s mee te denken en ze te adviseren;
  • Je brengt verbinding tussen inhoud en werkwijze en je hebt actief oog voor verbetermogelijkheden;
  • Je bent helder in je communicatie; zowel intern als richting maatschappelijke partners en inwoners;
  • Je hebt affiniteit met het thema financiën en control, en hebt rechtmatigheid hoog in het vaandel staan;
  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt affiniteit met subsidiebeleid en inkooptrajecten;
  • Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder in ieder geval de Algemene wet bestuursrecht;
  • Je hebt ervaring met het opstellen van verordeningen en nadere regels.

Waar kom je te werken?

Het team beleid binnen de Sociale Pijler bestaat uit zo'n 15 vaste beleidsadviseurs en enkele ondersteunende/uitvoerende functies. De Sociale Pijler staat voor onze inwoners. Wij zetten ons in voor een Neder-Betuwe dat veilig en toegankelijk is en waarin inwoners prettig samenleven. De collega's binnen het beleidsteam zijn betrokken en gemotiveerd om hier hun steentje aan bij te dragen. Wat ons team kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee.

Hoe solliciteer je?

Ben jij onze nieuwe collega? Stuur dan via de sollicitatiebutton of via sollicitaties.056626@werkeningelderland.nl jouw cv en motivatiebrief t.a.v. Mirjam Rietberg, team P&O.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure: Mirjam Rietberg, Team P&O (06-23457166)

Vragen over de functie: Annelie Springer, Manager Sociale Pijler (06-40629345)

Locatie

Gemeente Neder-Betuwe, Burgemeester Lodderstraat, Opheusden, Nederland

Je hebt nog 18 dagen om te reageren!

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures