Vacature Werkorganisatie Druten-Wijchen

Corporate Recruiter

  • Standplaats Wijchen
  • Uren per week 28 - 28
  • Maandsalaris €4.208
  • Salarisniveau Schaal 9
  • Reageren t/m 05 februari Je hebt nog 8 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 19 januari 2023
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Toe aan een baan waarin je als corporate recruiter écht het verschil kunt maken? Dan zit je goed bij de Werkorganisatie Druten Wijchen. Een moderne organisatie waarin je niet alleen jezelf ontwikkelt, maar óók bijdraagt aan de samenleving.
 

  • Opleidingsniveau: een afgeronde hbo opleiding
  • Salaris: max. € 4.208,- bruto op basis van 36 uur
  • Startdatum: zo snel mogelijk

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter weet jij als geen ander dat de spanning op de arbeidsmarkt  ongekend hoog is. Jij brengt vernieuwing in de manier van positioneren van de Werkorganisatie Druten Wijchen als werkgever. In de ontwikkeling en uitrol van instrumenten op thema’s als arbeidsmarkt (campagnes en analyses), werving en selectie (processen), netwerken met scholen, regionale samenwerking etc. neem jij initiatief en zorg jij voor een eigentijdse inbreng.

Je bent onmisbaar in ons werving en selectieproces; in een vroeg stadium ga jij het gesprek aan met teams, waarbij het vinden van creatieve wervingsoplossingen essentieel is. Je bent daarin vindingrijk en weet nieuwe kanalen aan te boren.

  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces werving en selectie tot aan de arbeidsvoorwaarden gesprekken (voor zowel structurele vacatures, inhuur, stagiaires en trainees).
  • Je bedenkt en introduceert vernieuwende vormen om medewerkers te vinden voor moeilijk vervulbare vacatures en opdrachten;
  • Je bouwt actief een netwerk op met organisaties, stakeholders en partijen die hierbij van dienst kunnen zijn. Denk aan gemeenten, onderwijs, regio, W&S bureaus;
  • Je schrijft en plaatst creatieve vacatureteksten, content en maakt foto’s video’s voor social media;
  • Je adviseert over de in te zetten wervingskanalen en wervingsstrategie en gaat, In een snel veranderende markt, op zoek naar ‘nieuwe manieren’ om mensen te werven.
  • Je geeft vorm en uitvoering aan het introductieprogramma en het stagebeleid.
  • Je begeleidt en adviseert teams, afhankelijk van ontwikkelfase, bij werving en selectieprocedure en DAS-opdrachten.

Onmisbare competenties voor deze functie

  • Creativiteit: Bedenkt originele of nieuwe ideeën en oplossingen; vindt invalshoeken  die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
  • Netwerken: Ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en schroomt niet om deze aan te wenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
  • Omgevingsbewustzijn: Is op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en benut deze kennis ten behoeve van de eigen organisatie.
  • Schriftelijke vaardigheden: Maakt ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk. Schrijft teksten met een soepele pen. Past schrijfstijl aan op de ontvanger.
  • Onafhankelijkheid: Onderneemt acties en doet uitspraken die getuigen van een eigen visie of mening: praat anderen niet naar de mond.

Wat breng jij mee

  • Een afgeronde hbo opleiding;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in als ‘bureau’ recruiter of corporate recruiter;

Wat bieden wij?
Een zelfstandige, afwisselende en uitdagende baan die zich kenmerkt door een informeel karakter, korte communicatielijnen en een goede open werksfeer.

  • Een salaris van maximaal € 4.208,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9 CAO Sgo). De hoogte van je salaris wordt bepaald aan de hand van je ervaring, opleiding en kwaliteiten.
  • Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
  • Een contract voor één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
  • Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij de ABP.
  • Je krijgt een laptop en telefoon ter beschikking.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom je te werken?
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten tegelijkertijd, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Wie zijn je collega’s?
Je komt te werken in een team van 10 medewerkers. Er is een prettige en informele sfeer, waarin samenwerking en eigenaarschap vanzelfsprekend is. We zijn onszelf aan het doorontwikkelen naar een team met stevige gesprekspartners die proactief handelen en kwaliteit voorop stellen. We werken hard, want we houden van ons vak, maar ook van korte lijnen, humor en persoonlijk contact.
Samen zetten wij ons in voor een optimale dienstverlening.

 

Aan de slag!
Ben je enthousiast over de functie van corporate recruiter bij de Werkorganisatie Druten Wijchen? Aarzel niet en solliciteer op www.werkeningelderland.nl!


Meer weten?

  • Heb je een vraag over de vacature? Bel gerust met Leroy Has, Corporate recruiter op 06-38221585. Hij vertelt je graag meer over de vacature.
  • Heb je een vraag over de procedure? Mail dan met onze collega’s van het team P&O peno@drutenwijchen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Een recente verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures